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一,辞职下海
1,岳父大人说:“以后再给我写信,还用你原来工业大学的信封吧!”
2,回想一下下海的本钱,无非是扎扎实实的专业能力和老老实实的钻研精神以及勤勤恳恳
的工作态度。
3,跟电视、结缘,必须要行走在时代的前沿,时刻不忘“创新”。
二,Logo和那些“第一”的往事
1,第一个办公地点。
2,第一个客户。
3,第一台非线。
4,第一台机。
5,第一个。
6,第一个宣传片。
7,Logo是这样诞生的。
三,从乘着出租车“打游击”到拥有十几个自己的机房
1,那些乘着小黄“面的”四处打游击的日子。
2,“简单加勤奋”——我们实现理想,成就事业的信念和保障。
3,相比较那个时候,今天的年轻人最缺乏的是什么?其实是——勤奋。
四,团队的建设和企业的理念,在一点一滴的奋斗和成果中凝聚和结晶
1,“做人要靠谱,做事要有结果”,这是基础的基础。
2,现在的年轻人,想的太多,做的太少;学的太多,用的太少。我们要用实践、行动;再
实践,再行动去锤炼他们,培养他们。
3,企业文化,其实就是整合资源的文化。
第三章吹响金色号角
一,品牌与梦想
1,“小富即安”是很多人梦寐以求的,但是做企业,做品牌,这是必然的死路一条。
2,梦想是什么?梦想是追随时代前进的一种动力,一种精神。
3,对精品的追求,优秀员工的精神和对优秀企业的理解成为我们对品牌的全心诠释。
二,行业的发展和市场的需求,让我们严肃认真地走上专业化的道路
1,精品意识要求我们的专业化。
2,作为,有容乃大是必须持有的大原则,但不能的是:不专业、没有服务意识、
不合作、不敬业、不勤奋。
3,走专业化的道路,想搞定市场,搞定别人么?那么好,首先要搞定自己。
三,在平静的所想到的过去、现在与未来
1,的大视野立足于本土的稳扎稳打。
2,欧洲大品牌企业的共同特点。
3,胸怀祖国,放眼世界,这个观念历久弥新,一点也不过时。
四,走遍的城市和农村,客户就是我们的上帝
1,学会用欣赏的眼光看别人。
2,人脉和口碑是用什么建立、维持和的?
3,要坚信:行业缺少了我们,社会便缺少了一个优秀的团队。
第四章从士兵到元帅
——《士兵突击》的职业和人文启示
一,《士兵突击》体现的“士兵意识”和“团队精神”
1,对一个风华正茂的年轻人来说,贫穷的出身、闭塞的环境、艰苦的生活……都不能成为
慵懒、怠惰、不思进取的理由。
2,“不抛弃,不放弃”是社会难能可贵品质。
3,“钢七连”和“老A”对许三多们的团队意义和价值。
二,金色号角倡导的企业文化
1,一个好的企业不是激发员工的潜能,而是释放员工的潜能。
2,一只“红色小木箱”的来历和含义。
3,用爱的情怀去面对和包容。
三,学习的、动力和效力
1,新兵训练和金色号角的环境文化。
2,“百年大学“坚持的到底都是些什么?给我们什么启示?
3,学习型组织才是公司的力量。
结语融入时代和未来的交响
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