2022年2月宁德市直遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2022年2月宁德市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你到了一个新环境,你如何处理好和新领导、同事的关系?

【答案】：你的上司离职,你是最佳的候选人,但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处?应当与之相互配合,相互促进,共同提高。如果他的确比我强,那我一定会向他好好学习,吸取他的经验,进一步提高自己。如果他确实不如我,我也不会心生怨恨,而是继续积极配合他的工作,争取一起把单位的事情做好。同时,我相信,是金子总会发光的,组织一定不会让我的能力与才华被埋没。

【解析】《关于两道公务员面试题的解析》#第一题：你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？这是一道考察考生人际交往与适应能力的题目。到新环境处理与新领导和同事的关系，对工作开展至关重要。在回答此类问题时，考生应从以下几个关键方面进行阐述：积极主动沟通：主动与新领导和同事交流，展现友好与热情，增进相互了解。例如，在工作之余，以请教工作问题等方式开启交流，不仅能拉近与同事的距离，还能快速适应工作内容。尊重与理解：尊重领导的决策和同事的想法，理解他们的工作方式和习惯的差异。这体现了考生的包容心和良好职业素养。当遇到不同意见时，能够以平和心态倾听他人观点，再表达自己的想法。展现能力与价值：通过认真完成工作任务，展示自己的专业能力和工作态度。在工作中积极承担责任，主动解决问题，赢得领导和同事的认可。团队合作：积极参与团队活动，与同事相互协作，共同完成工作目标。在团队合作中，学会分享与合作，提高团队凝聚力。#第二题：你的上司离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处？这道题主要考察考生的心态调整和人际关系处理能力，重点在于考察考生在面对不公平或意外结果时的态度和做法。题干中的答案提供了很好的处理方式：积极合作：提出应当与之相互配合，相互促进，共同提高。这体现了以工作大局为重的意识，无论结果如何，都能将完成工作任务放在首位。在实际工作中，良好的合作关系有助于提高工作效率和质量。学习借鉴：如果新人的确比自己强，要虚心向其学习。这展现了考生的谦虚和进取精神。每个人都有优点和长处，善于学习他人的经验能够不断提升自己的能力。平和心态：即使新人不如自己，也不心生怨恨，而是继续积极配合工作。这体现了考生成熟稳重的心态和良好的职业素养。在工作中，情绪的稳定和积极的态度对团队氛围和工作效果有重要影响。相信组织：最后提到相信组织不会埋没自己的能力与才华。这表明考生对组织的信任，能够以理性和积极的心态看待个人发展。在公务员工作中，应始终相信组织的选拔和安排是公正合理的，保持积极的工作态度，等待更好的发展机会。

2、请运用“河北省”“全面建成小康社会”“十三五规划”“精准扶贫”“农村”这五个词讲一个故事，词语顺序可颠倒。

【答案】：小张是河北省某村一名新任大学生村干部，从他人村起，一个人的名字给他留下了深刻的印象，每天都能听到村民们提起他，感激他，称赞他，他就是被誉为“太行新愚公”的河北农业大学教授，李保国。李保国为何有如此大的魅力，让村民对他念念不忘，这引起了小张的兴趣。于是他便四处打听李保国的事迹，当他深入了解李保国的事迹后，敬佩之情油然而生。太行山区，原本是中国最为贫困、生态最脆弱的地区之一，也是脱贫攻坚最难啃的硬骨头。而如今岗底漫山的苹果树结出新果，绿岭成片的核桃林又添新绿，葫芦峪农家院传出欢声笑语……这些曾经一方水土养不起一方人的地方，却成了百姓脱贫致富的乐土。而这一切的变化，都离不开李保国的努力。李保国扎根山区35年，平均每年在农村工作200多天，“种”出了富岗苹果、绿岭核桃等享誉全国的品牌农产品，“建”起了前南峪、葫芦峪等山区综合开发治理的样板，累计带动贫困山区增收58.5亿元、10万贫困群众摆脱贫困。李保国坚持扶贫先扶志，扶贫必扶智，他给村民讲技术、搞培训，累积培训人员9万余人次，把许许多多在贫瘠山沟“刨食”的农民变成了“技术把式”。同时坚持从贫困地区实际出发，因地制宜、因村施策，倾尽一生心血探索用科技精准扶贫，为我们的脱贫攻坚工作树立了榜样。李保国的事迹让小张触动很大，在十三五规划时期，要确保贫困县全部摘帽，全面建成小康社会，是摆在我们面前的一块硬骨头。如何啃下贫困山区这块硬骨头，李保国给出了答案。小张走在村道上，遥望着村后山那片贫瘠的荒地，暗下决心，要以李保国为精神坐标，要学习他“愚公”般为民服务的精神和用科技力量撬动发展的智慧，在扎根基层、扎根农村、服务群众中奋发作为，让更多贫困群众过上幸福生活！

【解析】本题通过一个故事考查考生运用指定词语进行表达和逻辑阐述的能力。要求考生围绕“河北省”“全面建成小康社会”“十三五规划”“精准扶贫”“农村”五个关键词构建一个有逻辑、有情节的故事，重点在于如何将这些关键词自然且合理