2024年浙江省舟山市普陀区桃花镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

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2024年浙江省舟山市普陀区桃花镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、学校社会工作者选择服务对象最重要的途径是()。

A.案主或者其家庭主动寻求帮助

B.社会工作者主动发掘

C.班主任或者任课老师的推介

D.朋辈的推介

【答案】:C

【解析】本题主要考查学校社会工作者选择服务对象的重要途径。逐一分析各选项:A选项,案主或者其家庭主动寻求帮助这种情况虽然存在,但在学校环境中,可能部分学生或家庭因各种因素,如不了解服务、碍于面子等,不会主动寻求帮助,所以并非最重要途径。B选项,社会工作者主动发掘服务对象需要花费较多的时间和精力去全面了解学校学生的情况,范围广且具有一定盲目性,效率相对较低,也不是最重要的途径。C选项,班主任或者任课老师长期与学生相处,对学生的学习、生活、心理等各方面情况有较为深入和全面的了解。他们能够精准地发现那些需要社会工作服务的学生,并将其推介给学校社会工作者,因此是学校社会工作者选择服务对象最重要的途径。D选项,朋辈之间的了解具有一定局限性,可能只了解表面现象,不能准确判断其他同学是否需要专业的社会工作服务,所以朋辈的推介不是最关键的选择服务对象的途径。综上,答案选C。

2、从未从事职业病危害作业的职工张三生病住院,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作。在此种情况下,用人单位可()。

A.随时将其解雇

B.提请工会同意后将其解雇

C.报劳动行政部门批准后将其解雇

D.额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同

【答案】:D

【解析】这道题考查用人单位在特定情形下与劳动者解除劳动合同的相关规定。依据《劳动合同法》,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本题中,职工张三从未从事职业病危害作业,在医疗期满后既不能从事原工作,也无法从事单位另行安排的工作,符合上述法律规定的情形。选项A随时将其解雇不符合法律流程;选项B中提请工会同意并非此情形下解除合同的必要条件;选项C报劳动行政部门批准也不是该情况下解除合同所需的程序。所以正确答案是选项D。

3、问卷调查是社会工作研究的常用方法,其中“问题”是问卷的核心,下列问题中,旨在了解被调查者“状态”的是()。

A.性别(1)男(2)女

B.您有几次求职经历(1)0次(2)1-2次(3)3-4次(4)5次及以上

C.对于《社会工作导论》授课教师的讲授形式,您感到:(1)很不满意(2)不太满意(3)一般(4)比较演意

D.过去一个月,您接受过社会工作服务吗(1)是(2)否

【答案】:A

【解析】本题主要考查对问卷中不同类型问题的理解,关键在于判断每个选项所涉及的问题是在了解被调查者的“状态”“行为”还是“态度”。选项A,性别是被调查者本身所具有的一种稳定特征,属于被调查者的状态信息。一个人的性别在出生时就已确定,在问卷所涉及的研究情境下通常不会改变,了解性别能够从一定程度上反映被调查者的基本状态。选项B,询问的是被调查者的求职经历次数,这是被调查者过去所发生的行为,关注的是被调查者在求职方面的具体行动情况,并非其状态。选项C,是对《社会工作导论》授课教师讲授形式的评价,反映的是被调查者对授课形式的主观态度,侧重于被调查者的看法和感受,而不是其自身的状态。选项D,询问过去一个月是否接受过社会工作服务,这同样是在了解被调查者过去一段时间内的具体行为,而不是其状态。综上,正确答案是A,该选项旨在了解被调查者的状态。

4、多年以来,新华社区积极链接政府、社区共建单位以及社会组织的资源,使得外部资源与社区力量形成合力,共同促进社区的发展。这体现了社区建设()的特征。

A.整合性

B.综合性

C.服务性

D.党的领导和政府主导,社会广泛参与

【答案】:A

【解析】该题答案选A。社区建设有多种特征,分别具有不同含义。整合性强调社区对各种资源进行整合调配,形成合力以推动自身发展。本题中新华社区积极链接政府、社区共建单位和社会组织资源,让外部资源与社区力量相互配合,正是资源整合的体现,符合整合性特征。综合性侧重于社区建设涉及多方面内容和领域,强调全面性;服务性主要突出社区建设以服务社区居民为宗旨;党的领导和政府主导,社会广泛参与强调主体的构成情况。题干重点在于资源整合形成发展合力,并非强调这几个方面,所以本题应选整合性这一特征。

5、根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。

A.用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容

B.用人单位应施行男女同工同酬

C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形,辞退女职工

D.用人

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