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公司考勤表制度

公司考勤表制度是为了规范员工的出勤情况和工作时间，确保工作效率和员工管理的需要而制定的一项规章制度。该制度旨在确保员工能够准时到达工作岗位并正确记录工作时间，以便公司能够对员工的工作情况进行全面的了解和管理。

1.考勤表的使用

公司将会为每位员工分发一份考勤表，员工需要按照规定的时间填写考勤表上的信息。考勤表应准确记录员工的上班时间、下班时间、迟到早退情况以及请假等相关信息。

2.考勤表的提交

员工应在每个工作日结束时将考勤表提交给部门主管或人力资源部门。如遇特殊情况无法提交考勤表，员工需提前向主管或人力资源部门请假，并提供请假条或者相关证明。

3.迟到与早退处理

a)迟到：员工因为特殊情况无法准时到达工作岗位，需要提前向主管或人力资源部门请假。迟到超过15分钟的，将视为迟到一次，根据公司相关规定进行扣除工资或奖金。

b)早退：员工未经允许提前离开工作岗位，视为早退。早退将根据早退时间的长短设定相应的处罚措施。

4.加班与调休

a)加班：公司将严格控制加班情况，并确保员工充分休息。员工如有需要加班的情况，需提前向主管或人力资源部门申请，获得同意后方可进行加班工作。

b)调休：员工如需调休，应提前向主管或人力资源部门提出申请，并在调休期间确保工作得以完成或安排其他员工代替。

5.请假制度

员工需提前向主管或人力资源部门请假，并提供请假条或者相关证明。根据请假的天数和种类，公司将采取不同的请假处理措施。

6.矿工宿舍入住时间

员工入住公司提供的矿工宿舍时，需要在入住时填写入住登记表，并按照规定的时间进行宿舍的入住和退房手续。在宿舍期间，员工需按照公司的相关规定，保持宿舍的整洁，注意安全。

7.不按规定填写考勤表的处理

如果员工故意填写虚假考勤表或未按规定填写考勤表，公司将追究员工的责任，并根据情况进行相应的处罚。

8.考勤表的保管

公司将会妥善保管员工的考勤表，确保员工的隐私和信息安全。员工可以在需要时向主管或人力资源部门查询自己的考勤记录。

公司考勤表制度的目的是规范员工的出勤行为，标准化工作时间记录和管理，确保员工按时出勤，提高工作效率。同时，该制度也有助于员工和公司管理层之间的沟通，及时解决出勤和工时方面的问题，促进工作的顺利进行。

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