2022年2月延边朝鲜族自治州直机关遴选公务员面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年2月延边朝鲜族自治州直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你刚进单位，发现单位有一些陋习，你想说又怕得罪其他人，你会怎么处理?

【答案】：第一,全面了解单位情况,自己要做好本职工作,与同事相处融洽,早日融人单位。第二,对于一些陋习,可以等到自己慢慢和同事熟悉了,再在适当的时候委婉地提出,相信本着一切为了工作的原则,大家会慢慢改进的。第三,如果还有一些陋习长此下去会严重影响工作,我会适时向领导提出。第四,保持良好的心态投人工作,与同事互帮互助,构建和谐的工作氛围。解题思路：分析情况+解决+总结。此题属于个人协调、沟通、人际交往能力试题。试题设置的情境明确了人际关系冲突和矛盾的原因不在考生，而完全在对方，那么考生就要在坚持原则和正确做法的前提下，根据对方的个性特点调整自己的交往方式。

【解析】这是一道考查个人协调、沟通及人际交往能力的公务员面试题。题目设定的情境是考生刚进入单位，发现单位存在陋习，同时面临想说又怕得罪人的两难困境。分析情况作为刚入职的新人，对单位情况了解有限，如果贸然指出陋习，可能会引起同事反感，不利于后续工作开展和人际关系维护。因此，首要任务是全面了解单位情况，做好本职工作，与同事建立良好关系，尽快融入单位集体。只有在熟悉单位环境和同事之后，提出意见才更具针对性和可行性。解决措施对于一般的陋习，在和同事熟悉之后，可以选择合适的时机，以委婉的方式提出。秉持一切为了工作的原则，同事们会理解并逐步改进。这种方式既体现了对同事的尊重，又有利于问题的解决。如果某些陋习已经严重影响到工作的正常开展，考生应适时向领导反映情况。领导具有更宏观的视角和管理权力，能够更好地解决这类问题。通过合理的渠道反映问题，既可以避免与同事的直接冲突，又有助于推动单位整体工作的顺利进行。总结在整个过程中，考生要始终保持良好的心态投入工作，与同事互帮互助，构建和谐的工作氛围。良好的工作氛围不仅有助于提高工作效率，也有利于个人的职业发展。通过积极的沟通和协作，能够更好地解决单位存在的问题，实现个人与单位的共同发展。综上所述，面对此类问题，考生应综合考虑各种因素，灵活运用沟通技巧，以积极的态度和有效的方法解决问题，展现出良好的人际交往和问题解决能力。

2、你单位派你到基层调研，某媒体将你的个人意见发表出去，你怎么处理?

【答案】：(1)保持冷静,克制自己的情绪,不与媒体起冲突。(2)认真分析原因,是不是自己在接受媒体采访的时候说了不该说的话,让媒体误解了我的意思。如果是这样,要及时地采取补救措施,向领导承认错误,听取领导的批评和指示。(3)及时联系媒体,澄清事实,希望他们能将事实纠正过来,消除不良影响。(4)如果确实造成重大影响,而对方又坚决不愿意改正,我会收集好有关的证据,向领导汇报,由单位出面通过法律途径解决。

【解析】这是一道公务员面试中常见的应急应变类题目，主要考查考生在面对突发状况时的应变能力、情绪管理能力以及问题解决能力，同时也考察考生的权属意识和法律意识。题干分析题目设定了一个特定场景，即考生被单位派往基层调研时，个人意见被媒体发表出去。这可能会带来一些不良影响，需要考生迅速做出反应并采取恰当措施解决问题。答案解析1.保持冷静，克制情绪：在面对这种突发情况时，保持冷静是关键。不与媒体起冲突体现了考生良好的情绪管理能力和职业素养。这是解决问题的基础，只有冷静下来才能理性地分析和处理后续问题。2.认真分析原因并采取补救措施：-考生能够想到从自身寻找原因，分析是否是自己在接受采访时表述不当导致媒体误解，这体现了自我反思和承担责任的意识。-及时向领导承认错误并听取指示，展现了考生明确的权属意识，知道在工作中要遵循组织原则，遇到问题及时向上级汇报并寻求指导。3.及时联系媒体澄清事实：这是解决问题的重要环节，主动与媒体沟通，希望其纠正事实、消除不良影响，体现了考生积极主动解决问题的态度和能力。通过这种方式可以尽量挽回可能造成的不良后果。4.依法解决重大影响问题：如果媒体坚决不愿意改正且造成重大影响，考生能想到收集证据并由单位出面通过法律途径解决，这显示了考生具有法律意识和维护单位权益的责任感。在面对复杂问题时，知道运用合法手段解决，保证问题得到妥善处理。总体而言，该答案逻辑清晰、措施合理，全面考虑了不同情况并提出了相应的解决办法，符合公务员处理问题的要求和规范。

3、你的好友到你那盖章，但没有按程序来，同时他的领导也给你的领导打了电话。要求尽快盖好章，你怎么办?

【答案】：(1)听取领导意见,服从领导安排;(2)如果领导表示仍要按程序来办的话,我会向我的好友表示歉意,同时帮他一起按照程序盖章,因为我对本单位比较熟悉,盖章用的时间相对会短一些。答题思路是：保持冷静+分情况对待+解决问