2024年河南省郑州市中牟县三官庙乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年河南省郑州市中牟县三官庙乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在个案服务中，社会工作者收集资料后，一方面要从生理、心理和社会等不同层面作横向分析，另一方面要从服务对象问题的形成、发展与变化作纵向分析。社会工作者这样做的目的是（）。

A.链接资源

B.预估问题

C.进行转介

D.建立关系

【答案】：B

【解析】在个案服务里，社会工作者收集资料后开展多维度分析具有重要意义。从生理、心理和社会等不同层面作横向分析，能全面了解服务对象当前在各个方面的状况与存在的问题。从服务对象问题的形成、发展与变化作纵向分析，则有助于把握问题的来龙去脉以及动态变化。这种全方位的分析能够让社会工作者准确判断服务对象面临问题的性质、程度、成因等，从而对问题进行精准预估。链接资源是在明确问题后采取的行动，旨在为服务对象解决问题提供支持；进行转介是在自身无法解决服务对象问题时的处理方式；建立关系主要在收集资料之前进行，以获取服务对象信任从而顺利开展后续工作。所以本题应选B。

2、在我国，大豆和豆油、豆粕之间一般存在着“100％大豆=18％豆油+（）豆粕+3．5％损耗”的关系。

A.30％

B.50％

C.78.5％

D.80％

【答案】：C

【解析】这道题主要考查大豆、豆油、豆粕和损耗之间的比例关系，解题关键在于明确各部分占比总和为100%。题干中已明确给出大豆为100%，豆油占比18%，损耗占比3.5%。由于大豆在经过加工后，其产出的豆油、豆粕以及产生的损耗这几部分占比之和必然为100%，所以我们可以通过计算求出豆粕的占比。具体计算过程为：用100%依次减去豆油的占比18%和损耗的占比3.5%，即100%-18%-3.5%=78.5%，由此可知豆粕的占比为78.5%。综上，答案选C。在解答此类题目时，要仔细分析题目所给条件，抓住各部分占比总和这一关键要点进行计算。

3、下列选项中，属于组织运作的正式的模式的是()。

A.组织中的工作气氛

B.组织成员在工作中执行的目标

C.实际的决策过程

D.组织结构

【答案】：D

【解析】本题考查对组织运作正式模式的理解。组织运作的正式模式通常是明确规定且具有一定稳定性和规范性的。选项A，组织中的工作气氛是一种无形的、较为抽象的概念，它是组织成员在工作过程中形成的一种氛围，不具有正式的结构和规范，不属于组织运作的正式模式。选项B，组织成员在工作中执行的目标，目标是组织运作所期望达成的结果，但它本身并不等同于组织运作的模式。目标可以通过不同的模式来实现，它更侧重于方向和结果，而非具体的运作方式，所以不属于正式模式。选项C，实际的决策过程虽然在组织运作中很重要，但它具有一定的灵活性和动态性，会因具体情况和决策事项的不同而有所变化，不是一种固定的、正式的模式。选项D，组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作，它是组织正式的架构和安排，明确了各个部门、岗位之间的关系和职责，具有明确的规范和层级，是组织运作的正式模式。综上所述，本题正确答案是D。

4、社会工作者小李准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组并采用0～5分的自信量表做测量工具。前测显示，A组和B组的平均得分分别是1.5分和1.6分。小李对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和B组的平均得分分别是3.7分和1.9分。根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是()。

A.2.5分

B.2.2分

C.1.9分

D.1.8分

【答案】：C

【解析】本题可根据前后测控制组设计原理来计算小组工作的净效果。前后测控制组设计是指把对象随机分配到实验组和控制组，对两组分别进行前测和后测，然后分析两组前后测的差异。在本题中，社会工作者小李将\(20\)名失业者分为匹配的两组，A组为实验组，开展了小组工作；B组为控制组，不安排任何活动。前测时，A组平均得分是\(1.5\)分，B组平均得分是\(1.6\)分；后测时，A组平均得分是\(3.7\)分，B组平均得分是\(1.9\)分。要计算小组工作的净效果，需用实验组后测分数减去实验组前测分数，再减去控制组后测分数与控制组前测分数的差值。即A组前后测分数差值为\(3.7-1.5=2.2\)分，B组前后测分数差值为\(1.9-1.6=0.3\)分。那么这次小组工作的净效果就是\(2.2-0.3=1.9\)分。综上所述，答案选C。

5、社会工作者小于为大学新生开展了大学生活适应小组。在小组中，小于设计了“说出我的故事”分享环节，但多数组员沉默不语。为此，小于运用适当自我表露技巧来与组员建立信任关系，促进组员表达。小于的下列表述中，体现出运用该技巧的是（）

A.“刚才有组员提到第一次离开父母可能不