2024年湖北省咸宁市赤壁市余家桥乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年湖北省咸宁市赤壁市余家桥乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《慈善法》《慈善组织保值增值投资活动管理暂行办法》对于慈善组织开展保值、增值活动的说法，正确的是（）

A.慈善组织可以直接购买股票

B.慈善组织可以直接进行股权投资

C.慈善组织可以用政府资助的财产进行投资

D.慈善组织可以利用捐赠款项投资人身保险产品

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《慈善法》《慈善组织保值增值投资活动管理暂行办法》中慈善组织开展保值、增值活动相关规定的理解。选项A，慈善组织不可以直接购买股票。这是因为股票市场具有较高的风险性，直接购买股票可能会使慈善组织的资产面临较大损失风险，不利于慈善资产的安全和稳定，所以A选项错误。选项B，慈善组织可以直接进行股权投资。在合理的监管和规范下，进行股权投资能够为慈善组织带来一定的收益，实现资产的保值增值，符合相关办法中对于慈善组织开展投资活动的规定，所以B选项正确。选项C，慈善组织不可以用政府资助的财产进行投资。政府资助的财产通常有着特定的用途和目的，主要是为了支持慈善组织开展慈善项目，将其用于投资不符合资金的使用规定，所以C选项错误。选项D，慈善组织不可以利用捐赠款项投资人身保险产品。人身保险产品主要是用于提供保障功能，并非是为了实现慈善组织资产的保值增值，且投资人身保险产品与慈善组织投资活动的规定不符，所以D选项错误。综上，正确答案是B。

2、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（）。

A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬

B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬

C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250％给予加班人员工资报酬

D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位给付加班人员工资报酬的规定，依据《劳动法》相关内容来判断各选项的正确性。《劳动法》明确规定，用人单位在不同情况下安排劳动者加班，需按照相应标准支付工资报酬。具体而言，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。选项A中，甲工厂在工人临近下班时安排加班，属于延长工作时间，应支付不低于工资的150％的工资报酬，而该工厂按工资的120％给予加班人员工资报酬，不符合规定。选项B里，乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，需支付不低于工资的200％的工资报酬，而其按工资的150％给予加班人员工资报酬，不符合法律要求。选项C中，“五一”国际劳动节属于法定休假日，丙物业公司安排社区保安上班，应支付不低于工资的300％的工资报酬，但其按工资的250％给予加班人员工资报酬，不符合《劳动法》规定。选项D中，正月初一为法定休假日，丁环卫队安排环卫工人在这一天清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬，符合《劳动法》规定。综上，本题正确答案选D。

3、依据现行的《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》规定，统筹抓好社区社会组织党建覆盖，依托街道社区社会组织联合会，发挥社区党组织兜底作用，采取（）的方式，在社区社会组织中建立党组织。

A.一方教育管理

B.居社共管，双向互动

C.一方隶属，双重管理

D.双管双责

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》中有关社区社会组织党建覆盖方式的了解。在社区社会组织中建立党组织，需要遵循特定的管理模式以确保党建工作的有效开展。选项A一方教育管理，这种表述不够全面准确，仅强调教育管理一方，未能体现党组织管理的综合性与互动性；选项B居社共管，双向互动，更多侧重于社区和社会组织之间的互动管理，并非针对党组织的隶属和管理模式；选项D双管双责通常用于描述多个主体对某一事务共同承担责任的情况，与在社区社会组织中建立党组织的具体方式关联不大。而选项C一方隶属，双重管理，既明确了党组织的隶属关系，又强调了双重管理的模式，能够很好地发挥社区党组织兜底作用，有效统筹抓好社区社会组织党建覆盖。所以本题正确答案是C。通过这种党建覆盖方式，可以加强对社区社会组织的引领，推动城市基层党建工作不断向前发展，使社区社会组织更好地服务于社区建设和居民需求。

4、爸爸把两瓶同样的饮料分别倒进了一个大玻璃杯和两个小玻璃杯，问正在读小学二年级的女儿是要一大杯饮料，还是要两小杯饮料。女儿小红告诉爸爸两种一样多，哪一种都可以。这表明小红的认知发展处于（）