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2024年浙江省温州市鹿城区岙底乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、就读高中的志明近日沉迷网络游戏,常通宵达旦上网,成绩一落千丈。他所在学校的社会工作者找志明面谈,下列社会工作者表述中,采用忠告技巧的是()。
A.“你如果不改变上网习惯,成绩越来越差,最后可能会留级被学校开除。”
B.“有新闻报道,经常上网的人很容易患上颈椎病。”
C.“我也喜爱上网,但最近发觉视力差了,睡眠质量也差了。”
D.“你已是高中生,也曾答应我改变上网习惯,要加把劲啊!”
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作者忠告技巧的理解与运用。社会工作者的忠告技巧是指社会工作者向服务对象指出某些行为的危害性或者必须采取的行动。选项A中,社会工作者明确指出如果志明不改变上网习惯,就会出现成绩越来越差甚至留级被学校开除的不良后果,这是直接向志明告知其不当行为可能带来的严重危害,符合忠告技巧的定义。选项B只是提及经常上网的人容易患颈椎病这一普遍的新闻报道,没有针对志明沉迷上网这一具体行为可能导致的直接后果进行劝告,不属于针对志明的忠告。选项C是社会工作者分享自身上网的不良体验,并非针对志明上网行为可能产生的后果进行告诫,不属于忠告技巧。选项D是鼓励志明践行承诺改变上网习惯,侧重于激励而非指出行为的危害,也不属于忠告技巧。综上,正确答案是A。
2、某多层办公楼,建筑高度20m,采用外墙内保温系统时,选用了B1级的保温材料,其防护层的厚度不应小于()mm。
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】:B
【解析】本题主要考查建筑外墙内保温系统防护层厚度的相关知识。对于该多层办公楼,其建筑高度为20m,采用外墙内保温系统并选用B1级保温材料。依据相关建筑防火规范,当建筑采用外墙内保温系统,且保温材料的燃烧性能为B1、B2级时,应采用不燃材料做防护层,防护层的厚度不应小于10mm。此规定旨在增强建筑的防火安全性,一旦发生火灾,防护层可在一定程度上阻止保温材料燃烧,延缓火势蔓延。本题中选项A的5mm小于规范要求的厚度;选项C的15mm和选项D的20mm虽能提升一定防火性能,但并非规范规定的最低标准值。所以,本题正确答案是B。
3、在一次车祸中,小张的头部遭受重创,医生告诉他有可能留下后遗症,比如经常性地出现幻觉。小张病愈上班后,受后遗症困扰,有时会无故责骂同事。根据日常行为和偏差行为的划分标准,判断小张行为类型的标准是()。
A.统计学标准
B.个体主观经验
C.行为适应性标准
D.社会规范与价值标准
【答案】:C
【解析】本题主要考查判断日常行为和偏差行为的划分标准,需要根据题干中对小张行为的描述,分析其行为类型判断所依据的标准。首先来看选项A,统计学标准是指大多数人相似或一致的行为在统计学上被认为是正常的,偏离这一正常范围则为偏差行为。题干中并没有提及小张的行为与大多数人的行为在统计学上的比较,所以A选项不符合。再看选项B,个体主观经验是以个人的感受和认知来判断行为是否正常。但题干重点并非小张自身的主观感受,而是其行为对周围工作环境和人际关系的影响,所以B选项也不正确。接着看选项C,行为适应性标准强调个体的行为是否适应社会环境和人际关系。小张因车祸后遗症,在上班时无故责骂同事,这显然影响了他与同事之间的关系,说明他的行为无法很好地适应工作环境和职场人际关系,符合行为适应性标准,故C选项正确。最后看选项D,社会规范与价值标准是根据社会公认的行为准则和价值观来判断行为。题干中没有着重体现小张的行为违反了社会规范和价值观,所以D选项不合适。综上,判断小张行为类型的标准是行为适应性标准,答案选C。
4、根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施,正确的是()
A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
B.对哺乳2周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査,所滞时间不计入劳动时间
D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中保护女职工措施相关知识的理解。下面对每个选项进行具体分析。选项A:根据规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,这一规定是为了充分保障怀孕后期女职工的身体健康和胎儿的安全,避免因过度劳累对母婴产生不利影响,该选项正确。选项B:《女职工劳动保护特别规定》明确,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动的是对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,而非哺乳2周岁婴儿的女职工,所以该选项错误。选项C:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间应计入劳动时间,这体现了对怀孕女职工的关怀,保障
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