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第1篇
一、方案背景
随着我国科技水平的不断提高，工程技术人才在国民经济和社会发展中的地位日益凸显。为了进一步优化人才队伍结构，激发工程技术人员的创新活力，提高企业技术创新能力，根据国家有关职称评聘政策，结合我单位实际情况，特制定本方案。
二、聘用原则
1.公开、公平、公正原则：聘用过程公开透明，确保每一位符合条件的应聘者都有公平竞争的机会。
2.德才兼备原则：注重应聘者的思想政治素质、职业道德和业务能力。
3.择优聘用原则：根据岗位需求，选择最合适的人才。
4.动态管理原则：对聘用人员进行定期考核，根据考核结果进行动态调整。
三、聘用条件
1.基本条件：
-遵守国家法律法规
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