2024年浙江省嘉兴市平湖市乍浦镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年浙江省嘉兴市平湖市乍浦镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者针对儿童养育中父亲参与程度不足的问题，设计了携手共成长的亲子训练营小组，活动招募了社区中10对父子为小组成员。在设计该小组方案时，社会工作者首先要考虑的是（）

A.组员的特征

B.小组的目标

C.活动的安排

D.可支配资源

【答案】：B

【解析】在设计社会工作小组方案时，各个要素都有其重要性，但合理确定目标是首要任务。对于本题中的携手共成长亲子训练营小组，该小组是为解决儿童养育中父亲参与程度不足的问题而设立。小组目标是整个小组活动的核心与指引，它决定了小组活动的方向和内容。只有先明确了目标，才能据此去考虑选择适合达成该目标的组员，即根据解决父亲参与不足这一目标来筛选合适的父子成员；也才能合理安排活动内容与流程，让活动紧紧围绕目标开展；同时，还能依据目标来评估所需的可支配资源并进行合理调配。若不先确定目标，其他诸如组员特征、活动安排和可支配资源等方面的设计就会缺乏方向和依据。所以，设计该小组方案时首先要考虑的是小组的目标，本题答案选B。

2、张先生是成功的企业管理者，妻子是中学教师，家庭生活其乐融融。独生女儿乖巧聪明，学习成绩优良，去年高中毕业，以优秀成绩被国外某大学录取，张先生和妻子都非常高兴，但女儿离开后，妻子便开始不安，担忧女儿是否习惯异国他乡的生活，面对空落落的家愈感寂寞，常常流泪，还时常与丈夫争吵。在家庭辅导中，社会工作者帮助张先生夫妇学习适应女儿离开后的生活，并调整各自的家庭角色。本案例中，社会工作者是以()理论为基础开始家庭辅导的。

A.生态系统

B.家庭系统

C.家庭生命周期

D.家庭结构

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同家庭相关理论在实际案例应用的理解。破题点在于分析案例中家庭所处阶段特征与各理论的契合度。该案例描述了张先生家庭的情况，女儿去年高中毕业并被国外大学录取后，妻子出现不安、寂寞等情绪，家庭关系也受到一定影响。在家庭辅导中，社会工作者帮助夫妇学习适应女儿离开后的生活并调整家庭角色。这体现了家庭处于一个特定的发展阶段，即家庭生命周期中的子女离开家庭阶段。生态系统理论强调人与环境的相互作用，注重个体与周围环境系统的关系，此案例重点并非在于人与环境系统的互动，所以A选项不符合。家庭系统理论侧重于家庭作为一个整体的结构和功能，以及家庭成员之间的互动模式，案例中未突出家庭系统结构和功能方面的问题，故B选项不正确。家庭结构理论关注家庭的内部结构和权力关系等，此案例没有明显体现家庭结构方面的问题，因此D选项也不合适。而家庭生命周期理论将家庭的发展过程划分为不同阶段，每个阶段都有特定的任务和挑战。在子女离开家庭这个阶段，家庭需要重新调整角色和适应新的生活模式，案例中社会工作者的做法正是基于这一理论，帮助张先生夫妇适应女儿离开后的生活并调整角色。所以本题正确答案是C选项。

3、在个案工作之评估与结案阶段，社会工作者需要完成的重要任务之一是（）。

A.无条件关怀

B.联结社会资源

C.跟踪服务

D.建立专业关系

【答案】：C

【解析】本题可根据个案工作各阶段的主要任务，对每个选项进行分析。A选项无条件关怀，这是社会工作者在建立专业关系阶段所应秉持的理念，其目的是让服务对象感受到被接纳和尊重，从而更愿意与社会工作者合作，但它并非评估与结案阶段的重要任务。B选项联结社会资源，通常是在服务计划的实施阶段进行的工作。社会工作者通过整合各种社会资源，为服务对象提供所需的帮助和支持，以解决他们面临的问题，所以该选项也不符合评估与结案阶段的任务。C选项跟踪服务，在个案工作的评估与结案阶段，社会工作者需要对服务对象的情况进行跟踪，了解服务结束后服务对象的状况是否持续改善，以评估服务的效果和质量，这是此阶段的重要任务之一。D选项建立专业关系，是个案工作起始阶段的核心任务。通过与服务对象进行沟通和互动，建立起信任、尊重的专业关系，为后续的服务工作奠定基础，并非评估与结案阶段的任务。综上，本题正确答案是C选项。在评估与结案阶段，社会工作者通过跟踪服务，能够更好地了解服务的成效，总结经验教训，为今后的服务工作提供参考，同时也体现了对服务对象负责的态度，有助于巩固服务成果。

4、社会工作服务机构公共关系的对象除了服务对象、社会大众、传媒等外部机构，还包括机构的内部人群，如员工、志愿者、理事会成员等。机构开展公共关系运用各种方法帮助内部人群()。

A.提高工作满足感

B.增进对机构的归属感

C.理解机构的处境

D.缓解工作方面的压力

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作服务机构开展公共关系对内部人群的作用。机构开展公共关系对于内部人群具有多方面的意义，我们需要分析每个选项来确定正确答案。A选项“提高工作满足感”，工作满足感更