2022年11月吉林市直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docxVIP

2022年11月吉林市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导派你到另一单位去办事，负责接待的刚好是一个与你有个人恩怨的人，不配合你。你怎么办?

【答案】：第一,保持良好的心态,不能因此而有情绪,要本着一切以工作为中心的原则,放下私人恩怨,不折不扣地完成领导交代的任务。第二,要保持良好的心态,力争化解我们之间的恩怨,把工作顺利完成。反思自己,寻找产生恩怨的原因,努力克服自身不足,同时主动与这位同事沟通,诚恳地向他表示歉意,希望通过双方坦诚布公的交流能够化解大家之间的矛盾,共同完成好工作。第三,继续认真工作,同时在以后与他人相处的过程中注意构建和谐的人际关系,有问题有矛盾及时解决。解题思路：了解情况+找出原因+解决问题+总结提高。此题是沟通协调类试题，题目没定是与自己有矛盾的同事，回答的套路与前面是一样的，反思、沟通、做好工作。

【解析】这是一道典型的沟通协调类公务员面试题，主要考察考生在面对工作中人际关系冲突时的应对能力和职业素养。题目分析题干设定了一个工作场景，领导安排你到另一单位办事，而接待你的是与你有个人恩怨且不配合工作的人。这不仅涉及工作任务的完成，还考验考生处理人际关系矛盾的能力。答案解析#1.保持良好心态，以工作为中心在面对这种情况时，考生首先要明确工作的重要性，不能让个人情绪影响工作。保持良好的心态是解决问题的基础，秉持一切以工作为中心的原则，放下私人恩怨，这体现了公务员应有的职业素养和大局观。#2.化解恩怨，推进工作反思自身：主动反思自己，寻找产生恩怨的原因并努力克服自身不足，这展现了考生自我审视和改进的能力。在工作中，主动承担责任，从自身找问题是解决矛盾的有效方式。积极沟通：主动与这位同事沟通，诚恳地向他表示歉意，通过坦诚布公的交流来化解矛盾。这体现了考生积极解决问题的态度和沟通协调能力，在工作中，有效的沟通是解决人际关系问题的关键。#3.继续认真工作，构建和谐人际关系在处理好与这位同事的关系并完成工作任务后，考生还提到要继续认真工作，同时在以后与他人相处过程中注意构建和谐的人际关系，有问题及时解决。这体现了考生的总结提高意识和长远规划能力，有助于营造良好的工作氛围，提高工作效率。解题思路总结整体解题思路遵循了解情况（明确工作任务和人际关系矛盾）、找出原因（反思自身）、解决问题（沟通化解矛盾）、总结提高（构建和谐人际关系）的逻辑顺序，符合公务员在实际工作中处理问题的一般流程，回答全面且具有针对性，展现了考生良好的应变能力和职业素养。

2、面试热点：微信聊天记录可作证据

【热点背景】

《最高人民法院关于修改的决定》已于2019年10月14日由最高人民法院审判委员会第1777次会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。其中，增加一条作为第十四条：“电子数据包括下列信息、电子文件：(一)网页、博客、微博客等网络平台发布的信息;(二)手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息;(三)用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息;(四)文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件;(五)其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息”。其中明确了可作为民事诉讼法定证据的“电子数据”的范围。

【热点题目】

日前，最高人民法院审议通过了《关于民事诉讼证据的若干规定》的修改，其中明确了可作为民事诉讼法定证据的“电子数据”的范围，一时间“微信微博聊天记录可作为证据”成为舆论热点。对此，你怎么看?

【答案】：1.阐述目的和意义。(1)利于提升公民法律素养，加快中国法治建设步伐。该决定鼓励普通民众在合法权益受到损害时第一时间保存、收集此类证据，有利于提升公民法律素养。(2)对潜在违法犯罪行为具有警示作用。电子数据可作为证据起到法律效力，能督促个人在网络上规范行为，做到谨言慎行，营造良好的上网环境，减少违法犯罪事件的发生。(3)促进电子数据在司法实践中的运用，是法律与时俱进的具体表现。在我国之前的司法实践中，其实早已出现了以微信微博聊天记录等作为证据进行裁判的案例。而此次决定的颁布，将原先的一些司法实践经验以法条的形式予以确认，并对电子证据的证据效力加大，更加有法可依。(4)减轻了各方的诉讼负担，提高诉讼效率。将电子数据作为类似于物证书证等证明力的证据予以出示，无需通过其他的证据加以辅助，大大减少了时间、人力、物力成本。2.分析落实中可能会遇到的问题。(1)引起公众恐慌，担心隐私泄露影响自身的生活，造成不便。(2)信息的真实性无法确认，无法判定是否为本人所言，造成在调查取证过程中依然存在困难。3.阐述对策。(1)平台履行责任。网络应用服务平台自身应强化社会责任，严守客户隐私，不断提高技术水平，研发核心手段，杜绝出现信息泄