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2024年海南省省属虚拟市万宁市兴隆华侨农场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（）。

A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时

B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时

C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时

D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《劳动法》中员工工作时间规定的理解与运用。根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。接下来对各选项进行分析：-选项A：甲公司每周工作7天，每天工作6小时，每周工作时长为7×6=42小时。虽然每周总时长未超过44小时，但劳动者没有休息日，不符合劳动法中关于劳动者每周至少休息一日的规定。-选项B：乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时，每周工作时长为6×6.5=39小时，既满足每日工作时间不超过八小时，也符合平均每周工作时间不超过四十四小时的规定，同时劳动者有一天的休息日，该安排符合规定。-选项C：丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时。即使正常工作时间按8小时计算，每天工作时长达到10.5小时，超过了每日工作时间不超过八小时的规定；且每日加班2.5小时，也超出了一般每日加班不得超过一小时的规定。-选项D：丁公司每周工作5天，每月加班50小时，超过了每月加班不得超过三十六小时的规定。综上，本题正确答案为B选项。

2、根据《集体合同规定》，关于集体合同协商代表的说法,正确的是（）。

A.职工一方可以聘请外单位人员担任首席代表

B.用人单位可以聘请外单位人员担任首席代表

C.双方首席代表轮流主持集体协商会议

D.双方所有集体协商代表均应在集体合同草案上签字

【答案】：C

【解析】本题考查对《集体合同规定》中集体合同协商代表相关规定的理解。逐一分析各选项：-选项A：职工一方的首席代表应由本单位工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他协商代表代理首席代表。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意的代表担任首席代表，而不能聘请外单位人员担任首席代表，所以A项错误。-选项B：用人单位一方的首席代表，由用人单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任，同样不能聘请外单位人员担任首席代表，故B项错误。-选项C：集体协商会议由双方首席代表轮流主持，该说法符合《集体合同规定》，所以C项正确。-选项D：集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，并非双方所有集体协商代表均应签字，因此D项错误。综上，正确答案是C。

3、为了贯彻落实2020年国务院《政府工作报告》中提出的保障残疾人合法权益的

A.康复享有权

B.环境友好权

C.社会参与权

D.文化生活权

【答案】：A

【解析】本题主要围绕贯彻落实2020年国务院《政府工作报告》中保障残疾人合法权益的相关内容展开考查。在残疾人合法权益体系中，康复享有权至关重要。康复是帮助残疾人恢复或补偿功能、增强生活自理和社会参与能力的重要手段。保障残疾人的康复享有权，能让他们尽可能减轻身体功能障碍带来的影响，为融入社会打下基础。而环境友好权侧重于无障碍环境等的建设；社会参与权强调残疾人参与社会各项事务的权利；文化生活权主要涉及残疾人在文化娱乐等方面的权益。虽然这些权利也都属于残疾人合法权益的范畴，但结合本题情境，保障残疾人康复享有权是落实报告精神最为关键和基础的一点，所以正确答案选A。

4、10个月婴儿，单纯母乳喂养，虚胖，中度贫血，头部震颤。处理首先应

A.口服叶酸

B.肌注维生素B

C.口服铁剂

D.输血

E.口服多种维生素

【答案】：B

【解析】本题主要考查对10个月单纯母乳喂养婴儿出现虚胖、中度贫血、头部震颤症状的处理措施。在解答此类题目时，需综合考虑婴儿的喂养方式、临床表现等因素来判断病因，进而选择合适的治疗方法。该婴儿为10个月且单纯母乳喂养，出现虚胖、中度贫血以及头部震颤的症状，高度怀疑是维生素B??缺乏导致的巨幼细胞贫血。因为单纯母乳喂养，若母亲饮食中缺乏维生素B??，婴儿易出现此类情况，而头部震颤是维生素B??缺乏的神经系统表现。选项A，口服叶酸主要用于治疗叶酸缺乏导致的巨幼细胞贫血，并非该婴儿的主要病因，故A项错误。选项C，口服铁剂是治疗缺铁性贫血的方法，该婴儿并非缺铁导致的贫血，所以C项不正确。选项D，输血一般用于严重贫