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2022年2月温州市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、为进一步推动流动人口服务管理工作，某市准备对辖区内流动人口情况进行调查，领导让你对基层单位抽调来的调查人员进行培训，你会怎么做？

【答案】：对基层单位抽调来的调查人员进行培训，目的是做好对辖区内流动人口情况的调查工作。为了让抽调来的调查人员更好地完成工作，我会从以下方面开展此次培训工作：首先，向参加培训的基层单位人员说明此次调查活动的目的，以便获得他们的积极配合。我会以动员会的形式，向前来支援我们工作的基层调查人员说明此次调查工作是为了了解辖区内流动人员人口数量，生活、就业情况，随迁子女的入学情况等，以便汇总数据，作进一步分析，使流动人口服务管理工作开展得更具针对性和有效性。其次，采用多种方式对调查人员进行培训。一方面，我会对所有参加此次调查工作的人员进行一项基础性培训，讲明我们此次调查工作开展的时间、片区，采用的调查方法，需要我们事先做好的准备工作等内容。另一方面，我会根据参加培训人员的具体情况，如所在单位分属片区、所在工作岗位等进行分组培训，并在以后开始调查时，结合此次分组情况进行具体调查工作。如将单位所在辖区相邻的人员分为一组，让其互相介绍自己辖区的基本情况，以便大家能够快速熟悉自己负责的辖区.同时，我会从总体工作方向上进行说明，并结合各辖区的具体情况进行针对性培训，如辖区流动人员较多的应采取问卷式为主，访谈式为辅的调查方法，而对于辖区流动人员较少的片区可以采用入户访谈的方式。最后，培训结束前，做好沟通反馈工作。让参加培训者以讨论会的形式，交流自己的培训心得，存在的困惑，以及提供自己在实际工作中的好经验，让大家可以交流学习，互补不足，以便接下来实际调查工作的顺利开展。

【解析】题目分析本题为组织管理类题目，主要考察考生组织开展培训活动的能力。核心任务是对基层单位抽调来的调查人员进行培训，以推动辖区内流动人口情况调查工作的顺利开展。参考答案思路分析1.明确培训目的：点明对抽调人员进行培训的目的是做好流动人口情况调查工作，体现了对任务的清晰认知和明确目标。2.具体培训措施说明活动目的：以动员会的形式向基层调查人员说明调查工作的目的，包括了解流动人员的人口数量、生活就业情况、随迁子女入学情况等，以及汇总数据用于分析，使服务管理工作更具针对性和有效性。这有助于获得调查人员的积极配合，让他们明确工作意义。多种方式培训基础性培训：对所有调查人员进行基础性培训，涵盖调查工作开展的时间、片区、调查方法以及准备工作等内容，为调查人员提供整体的工作框架。分组培训：根据调查人员所在单位分属片区、工作岗位等进行分组，并结合分组情况开展后续调查工作。如将辖区相邻的人员分为一组，相互介绍辖区基本情况，便于快速熟悉负责辖区。同时，结合各辖区具体情况进行针对性培训，如流动人员多的辖区采用问卷式为主、访谈式为辅的调查方法，流动人员少的片区采用入户访谈方式，体现了培训的针对性和实用性。沟通反馈：在培训结束前，组织参加培训者以讨论会的形式交流培训心得、困惑以及分享实际工作中的好经验，促进大家相互学习，弥补不足，为实际调查工作的顺利开展做好准备。总结该答案整体思路清晰，步骤合理，从培训目的到具体措施，再到最后的沟通反馈，形成了一个完整的培训流程。既注重了对调查人员的统一要求和基础性培训，又考虑到不同辖区的实际情况进行针对性分组培训，同时通过沟通反馈环节促进了调查人员之间的交流学习，有助于提高调查工作的效率和质量，展现了较强的组织协调能力和解决实际问题的能力。

2、你在自己工作以后的业余时间独立完成了一篇改革方案，交给上级领导征求意见后，就杳无音信了。后来发现这篇文章已经被发表了，但是署名却是你的领导。碰到这样的事情你会如何处理，特别是如何处理和这位领导的关系

【答案】：(1)首先我相信在工作中不会碰到这样的领导。(2)去找这位领导沟通,当然,要注意有理、有利、有节,让他认识到自己的错误。这样,他会主动弥补过失,向刊物更正的。(3)如果这位领导一意孤行,我也必须对此表明自己的态度,不能一味去迁就。甚至,如有必要,我会向上级领导或者这个刊物提出来。(4)当然,如果我的方案本来就不够完美,现在经领导的指导或完善得以发表,那么,就要根据具体情况,署我们两个人的名字,并且根据对方案的贡献,决定谁先谁后。(5)无论发生什么情况,我都不会把这个事情带人以后的工作情绪中。领导还是领导,出于一份公心,我同样会尊重他。首先我相信在工作中不会碰到这样的领导。领导还是领导,出于一份公心,我同样会尊重他。

【解析】这道面试题主要考察考生面对职场权益被侵犯时的应对能力以及与上级领导的沟通处理能力，既关注问题的解决办法，又考察考生的职业素养和心态。答案从以下几个方面提供了合理且全面的应对策