2024年湖北省十堰市房县门古寺镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年湖北省十堰市房县门古寺镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某县公安局接到当地学校老师报案，称该校7岁女生小花疑似被其母亲刘某虐待，伤情严重。公安局调查后得知小花系刘某的非婚生女儿，刘某无稳定工作，家庭经济困难，生活压力大，常以各种借口打骂小花。经当地司法鉴定中心鉴定，小花的伤情为轻微伤。公安局将此案转介给了县民政局，县民政局请社会工作者小王跟进此案，小王首先应当采取的措施是（）。

A.帮助刘某纠正错误的教养理念和行为

B.发动网络募捐，为小花筹集医疗和生活费用

C.联系儿童福利机构，为小花提供临时照料服务

D.协助刘某参加职业技能培训，改善家庭经济状况

【答案】：C

【解析】本题主要围绕社会工作者在处理儿童疑似被虐待案件时应采取的首要措施展开考查，破题点在于明确保障儿童安全是首要任务。在该案例中，7岁女生小花疑似被母亲刘某虐待且伤情严重，虽鉴定为轻微伤，但她的生命安全和身心健康已然受到威胁。社会工作者介入此类案件时，应将保护服务对象的生命安全放在首位。选项A帮助刘某纠正错误的教养理念和行为，这是后续可以开展的工作，但并非当下首要任务。选项B发动网络募捐为小花筹集医疗和生活费用，重点在于解决经济问题，而忽视了小花当下可能还处于不安全的环境中这一紧迫状况。选项D协助刘某参加职业技能培训改善家庭经济状况，同样是从解决家庭经济困境的角度出发，不能及时保障小花的人身安全。选项C联系儿童福利机构，为小花提供临时照料服务，能够让小花迅速脱离可能继续遭受虐待的危险环境，为其提供安全的临时庇护场所，符合保障儿童生命安全这一首要原则，所以应选C。

2、某社会服务机构提供有效的福利方案，建立安全和健康的工作环境以及保持适当的沟通与申诉渠道，这属于社会服务机构人力资源管理中的（）。

A.训练与发展

B.绩效评估与激励

C.报酬管理

D.员工关系的维持

【答案】：D

【解析】社会服务机构人力资源管理包含多个方面，各有其特定的职能。本题中社会服务机构提供有效福利方案、建立安全健康工作环境以及保持适当沟通与申诉渠道，这些举措主要是为了维持良好的员工关系。报酬管理侧重于薪资待遇等方面的确定；训练与发展着重于提升员工能力与技能；绩效评估与激励聚焦于对员工工作表现的评价和激励机制。而题干所描述内容核心是营造和谐的员工与机构关系，确保员工在良好氛围中工作，故答案选D。

3、根据概率数理统计，计点值数据服从（）。

A.正态分布

B.二项分布

C.线性分布

D.泊松分布

【答案】：D

【解析】这道题主要考查计点值数据所服从的分布类型。在概率数理统计中，不同类型的数据往往遵循特定的分布规律。首先来看选项A，正态分布通常适用于描述大量独立随机变量的和的分布情况，其特点是数据呈现出中间多、两边少的对称形态，一般用于连续型数据，并非计点值数据所遵循的分布，所以A选项不符合。再看选项B，二项分布主要用于描述在n次独立重复试验中，某一事件发生的次数的概率分布，它有特定的试验条件和应用场景，与计点值数据的分布特征不相符，故B选项也不正确。选项C，线性分布并不是一个标准的、常见的概率分布类型，在概率数理统计中没有这样专门针对计点值数据的分布，因此C选项可以排除。而选项D，泊松分布是一种统计与概率学中常见的离散概率分布，它适合用来描述单位时间、面积、体积等内稀有事件发生的次数，计点值数据往往就是这种稀有事件发生次数的统计，所以计点值数据服从泊松分布，本题正确答案是D。

4、刘大姐是社区助老服务队的队长，一直受到队员的拥戴，最近刚加入的几名新队员与她在志愿服务活动形式上产生分歧，队里的气氛也因此变得有些紧张，刘大姐在与社会工作者小陈交流工作时流露出不想让新队员参加活动的念头。此时，小陈的正确做法是()。

A.支持刘大姐关于活动形式的意见

B.帮助刘大姐与新队员之间形成明确分工

C.鼓励刘大姐与新队员进行充分的沟通讨论

D.建议刘大姐以少数服从多数的原则做出决定

【答案】：C

【解析】本题主要考查在团队出现意见分歧时社会工作者应采取的正确做法。在社区助老服务队中，刘大姐与新队员在志愿服务活动形式上产生分歧，导致队里气氛紧张，且刘大姐有不让新队员参加活动的念头。选项A，直接支持刘大姐关于活动形式的意见，这种做法过于片面，没有考虑新队员的想法和意见，不利于团队内部的和谐与团结，也不能从根本上解决分歧问题，因此A项不正确。选项B，帮助刘大姐与新队员之间形成明确分工，虽然分工明确有助于提高工作效率，但当前的核心问题是活动形式的分歧，而不是分工不明确，所以B项不能有效解决问题。选项C，鼓励刘大姐与新队员进行充分的沟通讨论是正确的做法。通过充分沟通，双方能够深入了解彼此的想法和观点，增进相互理解与信任，有可能找到双方都能接受的活动形式，从而化解分歧，缓