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2024年湖北省武汉市江岸区一元街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小花自幼腿有毛病,走路有问题,是残疾人。在一次单位招聘考核中,小花表现突出,排名第一。单位只招两个人,却录用了第二名和第三名。小花认为存在歧视,十分不满。则就业主管部门应该采取的做法是()
A.与小花协商
B.与此单位协商
C.责令本单位录用小花
D.劝小花放弃
【答案】:C
【解析】这道题考查的是在就业歧视情境下就业主管部门应采取的正确做法。依据《中华人民共和国就业促进法》相关规定,用人单位不得实施就业歧视,要保障劳动者享有平等的就业权利和机会。本题中,小花作为残疾人,在单位招聘考核里表现突出且排名第一,然而单位却未录用她,这明显属于就业歧视行为。就业主管部门有责任维护就业公平,其主要职责在于监督用人单位依法依规进行招聘。在这种情形下,C选项责令本单位录用小花是恰当的做法。责令用人单位录用符合条件的劳动者,能够直接纠正用人单位的歧视行为,切实保障劳动者平等就业的合法权益。A选项与小花协商,无法从根本上解决用人单位的歧视问题,也不能有效维护就业公平。B选项与此单位协商,这种方式缺乏强制力,用人单位可能不会积极改正错误。D选项劝小花放弃,这不仅损害了小花的合法权益,还违背了就业主管部门保障公平就业的职责。所以,本题正确答案是C。
2、根据《中华人民共和国民法典》,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的()。
A.代表人
B.代理人
C.法定代理人
D.法定代表人
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《中华人民共和国民法典》中法人相关概念的理解。解题的关键在于准确区分各个选项所代表的概念与题干描述是否相符。首先分析选项A,代表人并非《民法典》中针对法人从事民事活动负责人的特定称谓,它是一个较为宽泛的概念,所以选项A不符合题意。接着看选项B,代理人是指以被代理人名义进行代理活动的人,其主要是在代理权限范围内实施代理行为,并非专门代表法人从事民事活动的负责人,所以选项B不正确。再看选项C,法定代理人是指根据法律规定,代理无诉讼行为能力的当事人进行诉讼的人,与代表法人从事民事活动的负责人这一概念不同,所以选项C也错误。而选项D,法定代表人是依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,这与题干的描述完全一致。综上,本题的正确答案是D。
3、患者女,34岁。突发阵发性腹痛伴恶心、呕吐,血便40小时。查体:消瘦、贫血貌。腹稍胀,全腹软。右中下腹可扪及一8cm×6cm肿块,质中,轻压痛,上下可以推动,肠鸣音活跃,音调稍高。
A.膈下游离气体
B.钡剂在结肠受阻,阻端钡剂影呈杯口状
C.钡剂在结肠受阻,钡影尖端呈鸟嘴状
D.空肠、回肠换位
E.结肠瘪细
【答案】:B
【解析】本题给出了一名34岁女性患者的临床表现及检查结果,需根据这些信息从选项中选择符合该病情的影像表现。患者突发阵发性腹痛伴恶心、呕吐、血便,右中下腹可扪及肿块,肠鸣音活跃且音调稍高,综合考虑为肠套叠的可能性大。逐一分析各选项:A选项膈下游离气体常见于胃肠道穿孔,与本题症状不符;C选项钡剂在结肠受阻,钡影尖端呈“鸟嘴状”多见于乙状结肠扭转;D选项空肠、回肠换位多提示肠扭转;E选项结肠瘪细并非本题所描述病情的典型表现。而B选项钡剂在结肠受阻,阻端钡剂影呈“杯口状”,是肠套叠的典型X线表现,与本题患者的临床表现及体征相契合,所以正确答案为B。
4、人本治疗模式是由美国心理学家()提出的。
A.汉金斯
B.莫瑞
C.罗杰斯
D.汉密尔顿
【答案】:C
【解析】这道题主要考查了对人本治疗模式提出者这一知识点的掌握。人本治疗模式强调以服务对象为中心,关注服务对象的内在价值与能力。在解答本题时,需要对各选项人物有一定的了解。选项A汉金斯,他在相关专业领域有其自身贡献,但并非人本治疗模式的提出者。选项B莫瑞,主要在性格心理学等方面有研究成果,和人本治疗模式的提出并无关联。选项D汉密尔顿,其研究领域与本题所涉及的人本治疗模式提出者的知识点不相关。而选项C罗杰斯,他是美国著名的心理学家,致力于人本主义心理学的研究与实践,正式由他提出了人本治疗模式。该模式重视人的自我实现和内在潜能的发挥,在社会工作等领域有广泛应用。所以本题应选C。
5、家庭与社会应培养儿童有关社会关系和人际交往技巧、生活技能、适应能力和学习正确的价值观等多种能力,这属于儿童的()。
A.爱的需要
B.生存的需要
C.学习和游戏的需要
D.社会化的需要
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对儿童不同需要类型的理解与区分。题目中提到家庭与社会要培养儿童有关社会关系和人际交往技巧、生活技能、适应能力以及正确价值观等多种能力。社会化是个体从自然人成长为社会人的过程,这些能力的培养正是儿童实
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