2024年浙江省宁波市余姚市低塘街道招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年浙江省宁波市余姚市低塘街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者金某为一户家庭提供服务。该家庭夫妻、亲子关系较为紧张，家庭关系不和谐，同时该家庭经济上很贫困，收入难以维持日常生活。金某在个案服务中，一方面辅导家庭成员学习处理彼此之间的关系，学习沟通技巧；另一方面帮助该家庭争取政府救济，安排志愿者服务工作。在此案例中，金某充当了社会工作者的哪些直接服务角色（）。

A.资源筹措者

B.支持者

C.关系协调者

D.治疗者

E.服务提供者

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会工作者直接服务角色的理解与应用。破题点在于准确分析题干中社会工作者金某的具体服务行为，并将其对应到各个角色定义上。选项A，资源筹措者是指社会工作者联络政府部门、企事业单位、社会组织等，为服务对象争取资源。题干中虽提及金某帮家庭争取政府救济，但这并非本题核心体现，所以A选项不符合。选项B，支持者强调鼓励服务对象自强自立、克服困难，题干里未体现金某对家庭成员这方面的鼓励支持，故B选项不正确。选项C，关系协调者是帮助服务对象协调人际关系、缓解紧张关系。题中该家庭夫妻、亲子关系紧张，金某辅导家庭成员学习处理关系和沟通技巧，符合关系协调者的角色，所以C选项正确。选项D，治疗者通常针对服务对象的行为偏差、心理问题等进行矫正和治疗，题干未涉及此类内容，因此D选项错误。选项E，服务提供者概念宽泛，本题重点在于金某协调家庭关系的行为，并非单纯强调提供服务，所以E选项不准确。综上，答案选C。

2、为了协助社区老年人建立社会支持网络，社会工作者邀请大学生志愿者为有兴趣的老年人举办智能手机使用培训班，讲授微信等常用手机软件的操作方法。在服务对象层面上，本项活动体现的社会工作目标是()。

A.促进社会团结

B.缓解困难

C.促进社会公正

D.促进发展

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会工作在服务对象层面目标的理解与应用。本题中社会工作者邀请大学生志愿者为社区老年人举办智能手机使用培训班，教授常用手机软件操作方法。在服务对象层面的目标通常有缓解困难、促进发展等。选项A促进社会团结，这更多是社会工作在社会层面的目标，强调不同群体之间的融合协作，本题未体现该点，所以A选项不符合。选项B缓解困难，一般指解决服务对象面临的实际困境，如经济困难、心理困扰等，题干中未突出老年人处于某种困难状态需缓解，故B选项不合适。选项C促进社会公正，主要关注社会资源分配公平等宏观层面问题，与本题具体情境不相关，C选项排除。而选项D促进发展，通过举办培训班教授老年人智能手机使用技能，能够提升他们适应现代科技生活的能力，促进其个人发展，符合本题在服务对象层面的目标，所以答案选D。

3、某外贸集团准备调整部分人员工资，初拟了工资分配草案，征求法务部门参考意见，根据《劳动法》，该草案的下列细则，正确的是（）

A.行政部门高级管理人员实行年薪制，每年分两次发放

B.生产部门管理人员以企业股份形式支付工资，年终分红

C.研发部门人员工资纳入项目经费，立项时预付一部分

D.外贸销售部门员工与销售绩效挂钩，应以货币形式每月发放

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《劳动法》中工资支付相关规定的理解与应用。选项A，行政部门高级管理人员实行年薪制每年分两次发放，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。年薪制分两次发放不符合“按月支付”这一要求，所以该选项错误。选项B，生产部门管理人员以企业股份形式支付工资，年终分红。工资应当以法定货币支付，企业股份并非法定货币，不能作为工资支付形式，此选项不符合法律规定。选项C，研发部门人员工资纳入项目经费，立项时预付一部分。这同样没有遵循工资按月支付的规定，工资支付需要有稳定的周期，预付一部分无法保证劳动者按月获得工资，该选项不正确。选项D，外贸销售部门员工与销售绩效挂钩，应以货币形式每月发放。这完全符合《劳动法》中工资应以货币形式按月支付给劳动者本人的规定，所以该选项正确。综上，本题正确答案是D。

4、某酒店在当地旅游旺季的时候强迫服务员连续工作两个月没有休息，侵犯了劳动者()的权利。

A.取得劳动报酬

B.休息休假

C.获得劳动安全卫生保护

D.接受职业培训

【答案】：B

【解析】该题正确答案为B。这道题重点考查劳动者的基本权利相关知识。劳动者的权利是法律保障的重要内容。选项A，取得劳动报酬权指劳动者付出劳动后应获得相应报酬，题干未涉及报酬方面问题，所以A项不符合。选项C，获得劳动安全卫生保护强调确保劳动者在劳动过程中的安全与健康，题中没有体现这方面的情况，C项排除。选项D，接受职业培训是提升劳动者技能的权利，与题干描述无关，D项也不正确。而题干中酒店强迫服务员连续工作两个月无休息，明显侵犯了劳动者休息休假的权利