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2022年11月辽阳市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假设你担任市政府法制办的副主任，一段时间以后，坚持严格依法行政，那么对部门、对政府草拟的文件措施把关很严格，一些不合格的文件、措施都因为你没有签字而导致出不了台，因此就有很多部门说你做事情比较呆板，没有创新精神，对此，你如何处理？

【答案】：对待他人的批评意见，我们要具体情况具体分析，有则改之，无则加勉。既要敢于承认自己的错误，又要敢于顶住压力，坚持自己的正确做法。具体来讲，我会这么做：首先要端正态度，做到闻过则喜。对于很多部门都指责我做事情比较呆板、没有创新精神，我会从内心深处感谢他们对我的关注，我一定会高度重视他们提出的意见。其次要深刻反省，形成正确认识。针对部门对我提出的意见，我要深刻反省，关键是要对照法律规定和职业规范逐一核对，如果自己做得对，我会顶住压力，坚持真理。如果我的确过于呆板，我会及时改正。当然，法制办作为市政府依法行政的实施机关，当前的形势不是太呆板了，而是太灵活了，我们不能搞“上有政策，下有对策”那一套。第三要加强沟通，宣传法律法规。部门给我提意见其实是我们之间存在误会，我不能因为自己是正确的，就对他们的意见置之不理，绝不能我行我素。相反地，我要主动和他们沟通，并且开展专项法制宣传，通过增强各部门的法制意识，丰富各部门的法律知识，来赢得他们的理解和支持。总之，我们既要敢于坚持真理，又要注意方式方法，加强沟通协调。

【解析】这是一道公务员面试中的人际关系处理类题目，主要考查考生在面对工作中他人的负面评价时，如何正确应对并解决问题的能力，体现考生的职业素养、沟通能力和依法行政的意识。题干分析题目设定考生为市政府法制办副主任，因严格依法行政，对部门和政府草拟文件措施把关严格，导致部分不合格文件无法出台，进而遭到一些部门指责做事呆板、缺乏创新精神，需要考生给出处理办法。答案亮点1.态度端正，理性应对：答案开篇提出“对待他人的批评意见，要具体情况具体分析，有则改之，无则加勉”，明确表明了正确的态度。面对部门的指责，当事人能做到闻过则喜，感谢他们的关注并重视所提意见，体现了谦逊、包容的心态和良好的职业素养。2.深刻反思，坚持原则：强调要对照法律规定和职业规范对自身行为进行深刻反省。如果自己的做法符合规定，就顶住压力坚持真理；若确实存在过于呆板的问题，则及时改正。同时指出法制办当前依法行政不是“太呆板”而是“太灵活”，不能搞“上有政策，下有对策”，展现了依法行政的坚定立场和原则性。3.主动沟通，增强理解：认识到部门的指责可能源于双方的误会，主动与他们沟通，并开展专项法制宣传。通过增强各部门的法制意识和丰富其法律知识，来赢得理解和支持。这体现了积极解决问题的主动性和良好的沟通协调能力。4.总结升华，全面兼顾：最后总结要敢于坚持真理，同时注意方式方法，加强沟通协调。既强调了原则性，又注重灵活性，体现了全面、成熟的处事思维。总结该答案在处理人际关系问题上既展现了坚守原则的一面，又体现了灵活沟通的能力，是一个较为全面和优秀的回答，能较好地展现考生作为公务员在面对工作矛盾时的综合素质和处理能力。

2、谁是谁的人”是久居官场的人常说的话，假如你所在的单位有某种圈子，有人直接或间接地要你加入某个圈子。你怎么对待?

【答案】：第一,明确拒绝.小团体的存在严重阻碍了单位工作人员和谐融洽关系的构建,不利于平时工作的开展,因此我在以后的工作中是决不会参加小团体的。第二,工作中主动与同事交流沟通,主动帮助他人,同时多参加单位组织的一些活动,拉近与同事之间的关系,同时不折不扣地完成领导交代的任务。第三,在以后的工作中服从领导安排,对于同事之间的一些闲话我会做到不传播、不议论。解题思路：分析+沟通+表态。此题是沟通能力考察题。工作中拉帮结派的现象是绝对不允许的，考生在回答时，要保持坚定的立场，要表达出自己的决心。首先，公务员的宗旨是全心全意为人民服务，而不是结成某些小团体，小圈子，谋取私利。其次，这种现象在某些地方确实存在，而且会在工作中产生不必要的内耗，影响工作效率和人际关系和谐。最后，要洁身自好，建立正常、健康的人际关系，维护单位形象

【解析】本题属于沟通能力考察类的公务员面试题。题目设定了在单位存在圈子文化且有人邀自己加入的情境，旨在考查考生对单位小团体现象的态度以及处理此类问题的能力。题干解析“谁是谁的人”体现了官场或单位中可能存在的小团体、圈子文化现象。当面对有人直接或间接地邀请自己加入某个圈子时，考生需要表明正确的立场和处理方式，既要体现对小团体行为的抵制，又要展示积极健康的工作态度和良好的人际关系处理能力。答案解析1.明确拒绝立场：答案首先表明明确拒绝加入小团体的态度。指出小团体的存在会严重阻碍单位工作人员和谐融洽关系的构建，