2022年11月葫芦岛市税务系统遴选面试真题带题目详解.docxVIP

2022年11月葫芦岛市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、省民政厅需要在你市组织一个社区示范单位经验交流会，由你筹备会议，你准备做哪些工作？

【答案】：此次交流会重在促进社区之间优势互补，从而形成一个动态经验交流平台。因此，除了做好会场布置、设备调试及物品采购等工作，我会重点从收集会议相关材料、设计会议流程两个方面开展工作。可以采用以下方式收集资料：第一，派调查小组深入社区调研，总结归纳社区管理存在的问题，积极听取社区居民的意见。及时汇总调查结果，整理出群众最关心的问题，作为座谈会讨论的主要内容。第二，向各社区管理机构下发会议通知，明确会议时间、地点、主题、讨论提纲等内容，并做好会议汇报材料。第三，保证座谈人员的广泛性与代表性，与会人员要包括社区管理机构工作者、业主委员会成员、居民代表，还可邀请物业公司工作人员。会议流程设计上要尽量简洁，以取得实效为根本宗旨。为此会议将采用各单位进行汇报、总结和小组自由交流的方式，先由各个社区分别介绍本社区现状和管理经验，然后组织各小组自由交流，最后，全体与会人员民主投票选举出先进的社区管理模式，会后予以推广借鉴。在会议进行时要同时开通网络信息交流平台，在网上积极听取和整理网民对于会议和社区管理的意见，并及时反馈。事先安排好工作人员认真做好会议记录工作，以便会议结束后发给各社区并汇报上级民政部门。

【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，重点考查考生筹备会议的能力，破题点在于全面、有条理地规划会议筹备工作，确保会议达到促进社区间经验交流和优势互补的目的。破题点分析明确会议目的：此次交流会旨在搭建社区间动态经验交流平台，促进优势互补。这决定了筹备工作要围绕收集社区管理经验、解决实际问题和推动交流互动来开展。突出重点工作：除常规会场布置等工作外，着重强调收集会议相关材料和设计会议流程，体现对任务核心的把握。答案亮点1.全面收集资料实地调研：派调查小组深入社区，收集居民意见，总结社区管理问题，确保会议讨论内容贴合实际需求。下发通知：向各社区管理机构明确会议信息，要求准备汇报材料，保证会议有充分的内容支撑。人员选择：邀请社区管理机构工作者、业主委员会成员、居民代表和物业公司工作人员等广泛且具代表性的人员参会，使会议讨论更全面。2.合理设计流程简洁高效：采用各单位汇报、小组自由交流和民主投票选举先进模式的方式，以取得实效为宗旨，避免冗长复杂的流程。结合网络：开通网络信息交流平台，收集网民意见并及时反馈，拓宽信息渠道，增强会议的互动性和影响力。3.注重后期工作：安排工作人员做好会议记录，会后将记录发给各社区并汇报上级民政部门，确保会议成果得到有效传达和推广。整体评价答案逻辑清晰，全面考虑了会议筹备的各个方面，既关注关键环节，又注重细节。在收集资料和设计流程上有具体且可行的措施，体现了较强的组织管理能力和对实际工作的理解。同时，结合网络平台收集意见的做法，展示了创新思维和对信息化手段的运用。不过，可适当提及筹备工作中的应急保障措施，使答案更加完善。

2、在经济下行的的大背景下，公务员涨工资受到了很多群众的质疑，对此你怎么看?

【答案】：在经济下行的大背景下，公务员涨工资引发群众质疑，这是可以理解的社会现象。一方面，群众可能认为在经济形势不佳时，应优先保障整体民生，减少不必要支出，公务员涨工资会增加财政负担。另一方面，部分群众对公务员工作缺乏全面了解，易将其与高收入、清闲工作划等号。然而，我们也要理性看待。公务员承担着公共管理和服务职能，其工资调整是根据工作绩效、物价水平等多方面综合考量的。合理的工资调整有助于稳定公务员队伍，提高工作积极性和效率，更好地服务社会。同时，相关部门应加强信息公开，向群众解释工资调整的依据和目的，增进群众理解与支持。

【解析】公务员涨工资受到诸多群众的质疑，在一定程度上暴露出群众对于公务员群体的不认可和诸多深层次的矛盾。对于这种现象，我们应该以更加包容理性的心态来看待。这一问题的出现原因是多方面的：一方面，作为人民的公仆，确实存在少数公职人员，以权谋私，贪污腐败，甚至存在各种灰色收入、隐性福利待遇等，这都严重影响了政府的形象，也给公务员这个群体抹了黑，造成群众对于公务员高收入的误解，加之长期以来公务员工资和福利的不透明，必然引起普通公众谈“涨”色变。另一方面，处于基层的公务员干着最辛苦的工作却拿着最低的工资，特别由于职务差别过大、地区差别不合理等问题的存在，使得基层公务员工作的积极性受到极大地影响，进一步影响到行政效率提升，势必会影响到群众的利益。因此，给公务员涨工资，特别是给基层公务员涨工资理应提上日程，但要真正得到群众认可不能只期待群众的理性和谅解，更重要的是作为公务员自身要为自己争气，逐渐消除在公众心目中的不良形象，让人民共享改革发展