2024年湖北省孝感市汉川市沉湖基地开发总公司招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年湖北省孝感市汉川市沉湖基地开发总公司招聘社区工作者真题及答案详解1套.docx

  1. 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年湖北省孝感市汉川市沉湖基地开发总公司招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《烈士褒扬条例》,烈士褒扬金标准最低为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】:C

【解析】本题考查对《烈士褒扬条例》中烈士褒扬金标准相关知识的掌握。《烈士褒扬条例》明确规定了烈士褒扬金的标准,这是为了体现对烈士的敬重和褒扬,以及对其家属的抚慰。在本题中,我们需要准确记忆烈士褒扬金标准与烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数关系。经过对相关法规内容的学习和记忆可知,烈士褒扬金标准最低为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。所以本题应选C选项,A选项10倍、B选项20倍以及D选项40倍均不符合《烈士褒扬条例》中的规定。对这类法规知识的准确掌握,有助于公务员在工作中正确处理涉及烈士褒扬等相关事务。

2、社会工作者小陈正在为社区志愿者开展提升演讲技巧的小组,在小组中,他发现有个组员心不在焉,经常离开小组去打电话,此时,小陈最适宜的做法是()

A.与其他组员讨论该组员的行为

B.在小组中再次讨论小组规范

C.当众提醒该组员注意自己的行为

D.委婉的劝说该组员退出小组

【答案】:B

【解析】本题主要考查社会工作者在小组工作中应对组员不当行为的适宜做法。首先来看选项A,与其他组员讨论该组员的行为。这种做法可能会引发其他组员对该组员的不当议论,侵犯该组员的隐私和尊严,不利于维护良好的小组氛围,甚至可能导致小组内部矛盾激化,所以该选项不合适。选项B,在小组中再次讨论小组规范是较为适宜的做法。组员心不在焉且经常离开小组打电话,很可能是对小组规范不够重视或遗忘。通过再次讨论小组规范,能让全体组员重新明确小组活动的规则和要求,既可以提醒该组员遵守规定,又不会让其感到被针对,有助于维护小组的秩序和正常开展。选项C,当众提醒该组员注意自己的行为,这种方式过于直接和强硬,可能会让该组员在众人面前感到尴尬和难堪,引发其抵触情绪,不利于后续小组工作的推进,因此该选项不可取。选项D,委婉劝说该组员退出小组,这是一种较为极端的处理方式。在组员只是出现一些小问题时,就劝其退出小组,不利于组员的成长和小组目标的实现,且可能会让其他组员对小组产生不安全感,所以该选项也不合适。综上,答案选B。

3、某国家级贫困县的一家社会工作服务机构,采用SWOT分析法制订社会工作人才发展规划。下列属于SWOT分析法中“O”的是()。

A.该机构已积累了3年的服务经验

B.当地专业社会工作人才资源不足

C.县领导班子对土地开发非常积极

D.国家出台了引导人才服务新农村系列政策

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对SWOT分析法中“O”(即机会)的理解和应用。SWOT分析法中,“O”代表外部环境中存在的机会。选项A,该机构已积累了3年的服务经验,这是机构自身内部具备的优势,并非外部环境带来的机会,所以A选项不符合。选项B,当地专业社会工作人才资源不足,这呈现的是当地的一种现状情况,既不是机会也不是威胁,且和机构制订人才发展规划的外部机会关联性不大,故B选项不正确。选项C,县领导班子对土地开发非常积极,土地开发与社会工作人才发展规划并无直接关联,不属于人才发展规划方面的机会,因此C选项不正确。选项D,国家出台了引导人才服务新农村系列政策,这是国家层面给出的政策支持,为该社会工作服务机构进行人才发展规划提供了良好的外部环境和机会,属于SWOT分析法中的“O”,所以D选项正确。

4、()是我国唯一的、专门的消防法律,是消防工作的基本法。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国刑法》

C.《中华人民共和宪法》

D.《中华人民共和国消防法》

【答案】:D

【解析】本题考查对我国消防相关法律的了解,关键在于明确各选项所涉及法律的性质和适用范围。选项A,《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系,保障劳动者的合法权益,与消防工作并无直接关联,所以A选项不符合要求。选项B,《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律,虽然其中可能有涉及消防责任事故等犯罪行为的条款,但它并非专门针对消防工作制定的基本法律,故B选项不正确。选项C,《中华人民共和国宪法》是我国的根本大法,规定国家的根本制度和根本任务等根本性问题,并不针对消防领域进行具体规范,因此C选项也不正确。选项D,《中华人民共和国消防法》是我国唯一专门针对消防工作制定的法律,它全面规范了消防工作的各个方面,包括消防组织、火灾预防、消防监督等,是消防工作的基本法律依据,所以本题正确答案为D。

5、社会工作者计划在某社区开展专业服务,他们访问了五位在社区居住了20年以上的老人,了解当地传统习俗和居民生活习惯。社会工作者这样做的

文档评论(0)

130****2394 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档