2022年11月张家界市直机关遴选公务员面试真题带详解.docxVIP

2022年11月张家界市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你在领导和被领导之中喜欢哪一种?

【答案】：毛语:干工作不分贵贱高低,都是为人民服务。、两者岗位不同,工作性质一样,都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的,这是每个人都肯定会遇到的事情,不能说你不喜欢就不去作这件事了,关键要摆正自己的位置,妥善处理领导与被领导的关系。。1、先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的,人在社会,总归会有自己的领导,而自己有一天也会成为领导,也会领导一部分人去作工作。2、如果自己处在被领导的岗位,首先要服从领导安排,做好本职,争取领导的信任与支持。3、如果自己处在领导的岗位,应该作好模范,以身作则,关心下属的工作与学习,带领大家作好工作。4、对于刚刚步入社会的青年学生,一般不可能直接到踏领导的岗位,应踏踏实实做好本职工作,爱岗敬业,勤政为民,在工作岗位上充分展示自己的能力与才华,相信总有一天会踏上领导岗位。5、如果这次被招录,我将怎么样怎么样,只要真正能够为人民谋利益,愿意服从组织的安排和考验

【解析】该面试题主要考察考生对领导与被领导角色的理解以及对工作关系的认知和处理能力。以下是对该答案的具体解析：整体思路明确答案开篇以“干工作不分贵贱高低，都是为人民服务”表明正确的工作价值观，强调无论处于领导还是被领导岗位，工作性质都是为单位事业做贡献，直接点明不应以喜好来对待这两种角色，需摆正位置处理好关系。这一观点体现了公务员应有的大局观和正确的职业态度。分点阐述合理1.关系必然性分析：指出领导与被领导关系在社会中必然存在，每个人在职业生涯中都会经历这两种角色。这显示出考生具备客观看待职场关系的能力，认识到角色转换的普遍性，为后续阐述应对方式做了铺垫。2.被领导岗位的应对：提出处于被领导岗位时要服从领导安排，做好本职工作并争取领导信任与支持。这体现了考生对下级角色的正确认知，强调了执行力和良好工作态度的重要性，是在工作中融入团队、高效完成任务的基础。3.领导岗位的职责：说明处于领导岗位时应做好模范、以身作则，关心下属工作与学习并带领大家做好工作。这反映出考生对领导角色的理解，认识到领导不仅要自身能力过硬，还需具备团队管理和激励能力，展现出一定的领导素养和团队意识。4.青年学生的成长路径：针对青年学生刚步入社会的情况，提出应先踏实做好本职工作，展示自身能力才华，相信未来有机会走上领导岗位。这体现了考生对自身职业发展的理性规划和积极进取的态度，认识到成长需要积累和沉淀。5.表态体现服务意识：最后表明若被招录，愿意服从组织安排和考验，为人民谋利益。这体现了考生的政治觉悟和服务意识，强调了组织纪律性和为人民服务的宗旨，符合公务员的职业要求。综上所述，该答案紧扣题目，从不同角度清晰阐述了对领导与被领导角色的理解和应对方式，展现了考生全面的思维能力、正确的价值观和良好的职业素养，是一个较为出色的回答。

2、小李以前在企业工作，现在调到机关里工作，小李发现工作不如在企业那么得心应手，你是小李的话，你怎么办?

【答案】：(1)保持良好的心态,努力适应新环境。(2)不断向同事、领导学习请教,提高自己的业务能力水平,与同事构建和谐的人际关系。解题思路：答题思路是调整心态+沟通提高。心理调适能力是指事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境，成功与失败。

【解析】题目解析本题主要考察考生的心理调适能力以及适应新环境、提升工作能力的实际操作能力。题干描绘了小李从企业调至机关工作后，面临工作不适应的常见问题。这一情境在现实工作中具有普遍性，旨在考察考生能否正确应对工作环境和内容的变化，以积极有效的方式解决实际工作中的难题。答案解析1.保持良好的心态，努力适应新环境机关工作与企业工作在工作内容、工作方式、组织文化等方面存在显著差异。小李需要以积极乐观的心态看待工作的转变，认识到新环境带来的不仅是挑战，更是机遇。通过主动了解机关的工作流程、规章制度和组织文化，尽快融入新的工作环境，为顺利开展工作奠定基础。这体现了心理调适能力中面对环境变化时，能够适时调整思维和行为，保持良好心态的要求。2.不断向同事、领导学习请教，提高自己的业务能力水平，与同事构建和谐的人际关系同事和领导在机关工作中积累了丰富的经验和专业知识。小李通过主动与他们交流，虚心请教工作中遇到的问题，可以快速掌握机关工作的要点和方法，提升自己的业务能力。同时，积极与同事沟通协作，有助于构建和谐的人际关系，营造良好的工作氛围，提高工作效率。这符合心理调适能力中通过积极的行动和沟通，不断提升自己以适应工作要求的内容。总