原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
浅谈企业发展与人力资源战略的关系
1理解人力资源战略的重要性
人力资源战略是指企业通过制定相应促进人力资源的获取、利用和开发战略的过程，为企业源源不断的引进优秀的人才。一个企业的发展离不开人力、物力和财力，这三者之间，人力对企业的发展起着决定性的作用。培养人才是一个企业获得宝贵财富的源泉，在竞争残酷的现时代，可以说人才的选择对于企业战略的成败有着决定性的作用。古有伯乐识千里马，如今管理者更应当懂得赏识人才，委以重任。优秀的员工往往可以为企业创造源源不断的财富，懂得识人、用人的企业往往可以在激烈的社会竞争中占尽先机，抓住发展的机遇，企业才能更快、更高、更强。
2人力资源战略的意义
2.1是
文档评论（0）