2022年11月晋中市直遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2022年11月晋中市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你是单位负责人，如果你在单位食堂，听到有人议论新进员工已经好几个月没有发工资了。你会怎么做?

【答案】：第一,针对听到的事情核实情况,如不存在这种情况可置之不理,但要在大会或其他时候,教育下级平时不能制造虚假的舆论,以讹传讹。若存在这种情况,详细了解情况以及发生此事的原因。第二,根据所了解的情况,进行不同的处理。如中间环节出现问题,对责任人严加批评并立即发放工资;如是一些无法克服的客观原因造成的,向大家公布原因。第三,做好职工思想工作,总结经验教训。由于自己是在食堂才听见这些事情,可见问题的反映渠道不畅,应该开辟更多的问题反映渠道,让职工有问题时能够直接与我进行交流。解题思路：了解情况+予以处理+事后总结。此题的答题思路比较简单，按部就班地列出各个步骤就行了。

【解析】这是一道公务员面试常考的应变能力类型的题目，重点考察考生在面对单位内突发情况时，能否妥善处理并有效解决问题。题目核心作为单位负责人，在单位食堂听到员工议论新进员工数月未发工资的情况，需要合理应对这一问题，确保员工权益得到保障，维护单位的稳定和谐。答案解析1.了解核实情况：听到议论后，首要任务是对该情况进行核实。若不存在未发工资的情况，要对下级进行教育，避免制造虚假舆论、以讹传讹，维护单位正常的舆论环境。若确实存在未发工资的情况，需详细了解具体情况和问题产生的原因，这是解决问题的基础。2.分类处理问题：根据核实了解到的情况进行针对性处理。如果是中间环节出现问题导致工资未发，要对责任人进行严肃批评，并立即安排发放工资，保障新进员工的合法权益。如果是一些无法克服的客观原因造成工资未发，要向大家公布具体原因，让员工了解实际情况，避免产生不必要的误解和恐慌。3.总结改进工作：在处理完问题后，要做好职工思想工作，安抚员工情绪。同时，要反思问题产生的原因，此次在食堂才听到相关议论，说明单位问题反映渠道可能存在不畅的情况。应开辟更多的问题反映渠道，确保职工有问题时能够及时、直接地与负责人交流，避免类似问题再次发生，提高单位的管理效率和员工满意度。总结该答案遵循了“了解情况-予以处理-事后总结”的清晰答题思路，能够全面、合理地应对题目中所描述的情况，展现了考生良好的应变能力和问题解决能力。

2、温家宝总理去年在全国依法行政工作会议上指出，建设法治政府。是加强政府自身建设、提高行政管理水平的根本途径。请结合工作实际，谈谈依法行政中存在的问题、产生的原因，以及加强法治建设的思路。

【答案】：依法行政中存在的问题:不依法办事,行政行为越位、缺位、错位。产生的原因主要有:(1)体制的原因,我国的市场体制尚未健全,改革未到位,是这些问题发生的根本原因;(2)法治意识的原因,有的公务员的法治意识比较淡薄,法治环境有待完善;(3)执法不严的原因,执法者自身素质有待进一步提高。解决问题的主要路径:(1)加强民主与法制的宣传教育,形成依法治国的氛围。(2)加快经济和政治体制改革的进程,妥善处理权与法的关系,打好依法行政的体制基础。(3)提高执法队伍的整体素质,强化对执法人员的法律监督、行政监督、社会监督和舆论监督。解题思路：考查考生对国家政策的理解和分析。

【解析】本题聚焦于依法行政这一重要话题，通过结合温家宝总理关于建设法治政府的指示，考查考生对依法行政中存在问题、原因及加强法治建设思路的理解与分析，旨在测评考生对国家政策的把握以及结合工作实际分析和解决问题的能力。问题表现依法行政过程中存在不依法办事的现象，具体体现为行政行为出现越位、缺位、错位的情况。行政越位指行政主体超越法定权限实施行政行为；缺位指行政主体应履行职责而未履行；错位则是行政职责分工混乱，导致行政行为未能在正确的轨道上执行。这些问题严重影响了政府的行政管理水平和公信力。原因剖析1.体制因素：我国市场体制尚未健全，改革尚未完全到位，这是导致依法行政问题产生的根本原因。不完善的体制使得行政权力的运行缺乏明确的边界和有效的制约，容易引发行政行为的不规范。2.法治意识因素：部分公务员法治意识淡薄，缺乏对法律的敬畏之心和正确的法治观念。同时，整体的法治环境有待完善，尚未形成全社会尊法、学法、守法、用法的良好氛围，使得依法行政缺乏坚实的思想基础。3.执法因素：执法者自身素质有待进一步提高。一些执法人员业务能力不足，对法律法规的理解和运用不准确，在执法过程中容易出现偏差。此外，执法监督机制不完善，也导致执法不严的问题时有发生。解决路径1.加强宣传教育：加强民主与法制的宣传教育，营造依法治国的浓厚氛围。通过开展各种形式的法治宣传活动，提高公务员和社会公众的法治意识，使法治观念深入人心，为依法行政奠定坚实的思想基础。