2024年湖南省岳阳市汩罗市火天乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年湖南省岳阳市汩罗市火天乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、买卖双方签订一份3个月后交割一揽子股票组合的远期合约，该一揽子股票组合与沪深300股指构成完全对应，现在市场价值为150万人民币，即对应于沪深指数5000点。假定市场年利率为6%，且预计一个月后收到15000元现金红利，则该远期合约的合理价格应该为（）元。

A.1537500

B.1537650

C.1507500

D.1507350

【答案】：D

【解析】本题可根据无套利定价原理来计算该远期合约的合理价格。首先，计算资金占用成本。已知市场年利率为\(6\%\)，合约期限为\(3\)个月，当前该股票组合市场价值为\(150\)万人民币。则\(3\)个月的资金占用成本为\(1500000\times6\%\times\frac{3}{12}=22500\)元。其次，计算红利的现值。预计一个月后收到\(15000\)元现金红利，一个月后的红利在当前时刻的现值，按单利计算为\(15000\div(1+6\%\times\frac{1}{12})=15000\div1.005=14925.37\)元。该红利现值在剩余\(2\)个月产生的利息为\(14925.37\times6\%\times\frac{2}{12}\approx149.25\)元。最后，计算远期合约的合理价格。根据公式，远期合约合理价格\(=\)现货价格\(+\)资金占用成本\(-\)红利及红利利息，即\(1500000+22500-15000-149.25=1507350.75\approx1507350\)元。综上，该远期合约的合理价格为\(1507350\)元，答案选D。

2、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。这属于遵循劳动仲裁的（）原则。

A.着重调解

B.及时迅速

C.自愿

D.区分举证责任

【答案】：D

【解析】本题考查对劳动仲裁原则的理解，破题点在于准确把握题干中关于举证责任的描述，并与各个选项所代表的原则相对照。题干分析题干中明确指出，发生劳动争议时，当事人对自己的主张有责任提供证据；而当与争议事项有关的证据掌握在用人单位手中时，用人单位有提供证据的义务，若不提供则需承担不利后果。这清晰地体现了在劳动仲裁过程中，根据不同主体对证据的掌握情况来区分举证责任的特点。选项分析A选项“着重调解”：该原则强调在劳动争议处理过程中，应将调解作为重要手段，尽量通过协商解决争议，而题干中并未涉及调解相关内容，所以A选项不符合题意。B选项“及时迅速”：此原则侧重于要求劳动仲裁程序应在规定时间内快速完成，避免拖延，以保障当事人的合法权益及时得到处理。但题干中并没有体现出对时间方面的要求，故B选项不正确。C选项“自愿”：自愿原则主要指劳动争议的调解和仲裁需基于当事人的自愿选择，当事人可以自主决定是否通过调解或仲裁解决纠纷。然而题干中没有提及当事人自愿与否的相关信息，因此C选项也不符合。D选项“区分举证责任”：正如前面所分析的，题干中明确规定了不同主体在劳动仲裁中的举证责任，与该选项所描述的原则完全相符，所以D选项是正确的。综上，本题答案选D，因为题干内容精准体现了劳动仲裁区分举证责任的原则，而其他选项所涉及的原则在题干中均未得到体现。

3、李某，户籍山东青岛，1990—1995年在上海工作并参加当地职工基本养老保险；1996—2010年在杭州工作并参加当地职工基本养老保险；2011—2015年在北京工作并参加当地职工基本养老保险；2016年在北京达到退休年龄。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，李某的退休待遇领取地是（）。

A.青岛

B.上海

C.杭州

D.北京

【答案】：C

【解析】本题可依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》来判断李某的退休待遇领取地。该办法规定，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。李某户籍在山东青岛，1990-1995年在上海工作参保，累计缴费5年；1996-2010年在杭州工作参保，累计缴费15年；2011-2015年在北京工作参保，累计缴费5年。虽然李某于2016年在北京达到退休年龄，但在北京累计缴费不满10年。上海同样累计缴费不满10年。而在杭州，李某累计缴费超过了10年，满足在该地办理待遇领取手续的条件。所以，李某的退休待遇领取地是杭州，答案选C。

4、优抚安置工作覆盖范围广、涉及人群多，因服务对象的特殊性，难以