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2024年湖北省荆门市钟祥市温峡水库招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、医务社会工作有咨询与辅导的功能，是为了促进病人及其家庭在行为、态度、情绪和环境等方面的改变。下列不属于咨询与辅导的内容的是（）。
A.社会适应
B.危机干预
C.筛选高危群体
D.心理辅导
【答案】：C
【解析】本题主要考查对医务社会工作咨询与辅导功能内容的理解。医务社会工作咨询与辅导功能旨在促进病人及其家庭在行为、态度、情绪和环境等方面的改变。选项A社会适应，病人及其家庭在患病期间可能面临生活环境、社会角色等多方面的改变，帮助他们进行社会适应方面的咨询与辅导，能够促进其在环境等方面的正向改变，属于咨询与辅导的内容。选项B危机干预，病人及其家庭在面对疾病等情况时可能遭遇危机，例如心理上的崩溃、经济上的困境等，进行危机干预可以在其行为、态度和情绪等方面起到积极作用，属于咨询与辅导的范畴。选项D心理辅导，直接针对病人及其家庭的情绪和心理状态，帮助他们缓解心理压力、调整心态，符合咨询与辅导促进病人及其家庭在情绪方面改变的功能，属于咨询与辅导的内容。而选项C筛选高危群体，主要是对人群进行识别和分类的工作，并非直接针对病人及其家庭在行为、态度、情绪和环境等方面进行改变，不属于咨询与辅导的内容。所以本题答案选C。
2、郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（）。
A.必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同
B.必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同
C.可以随时告知工厂解除劳动合同
D.可以立即解除劳动合同，无须告知工厂
【答案】：C
【解析】本题主要考查劳动者依据《劳动合同法》解除劳动合同的相关规定。解题关键在于判断工厂的行为是否符合劳动者可即时解除劳动合同的情形。《劳动合同法》赋予劳动者在特定情形下解除劳动合同的权利。在本题中，工厂连续数月未发工资，且过去两个月未为郑某缴纳社会保险费。未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，均属于《劳动合同法》规定的劳动者可以解除劳动合同的法定情形。在此种情形下，劳动者郑某有权随时告知工厂解除劳动合同。而选项A中“必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同”，通常适用于试用期内劳动者解除劳动合同的情况；选项B“必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同”，一般是在劳动者提前解除劳动合同但用人单位不存在过错的一般情形；选项D“可以立即解除劳动合同，无须告知工厂”不符合法律规定，劳动者即使在用人单位存在过错的情况下解除劳动合同，也需要履行告知义务。综上，答案选C。
3、社区矫正对象刘某因故意伤害罪被判缓刑两年。他从小娇生惯养，事事以自我为中心，逐渐造成行为偏执、冲动。矫正初期，无论社会工作者怎样努力，刘某总是沉默不语，消极抵触。但社会工作者坚持真心实意地关心刘某，逐渐使刘某开始对社会工作者敞开了心胸。本案例中，社会工作者坚守了（）的社会工作价值理念。
A.接纳
B.保密
C.个别化
D.可塑性
【答案】：A
【解析】本题主要考查对社会工作价值理念的理解与应用。在案例中，社区矫正对象刘某因成长环境养成了偏执、冲动的性格，矫正初期对社会工作者消极抵触、沉默不语。然而，社会工作者始终坚持真心实意地关心刘某，最终使刘某敞开了心胸。在社会工作中，接纳这一价值理念强调对服务对象的包容和尊重，无论其表现出何种行为和态度，都要以积极的态度去对待。本案例里，社会工作者面对刘某的消极抵触并没有放弃，而是持续关心他，这充分体现了接纳的理念。保密是指保护服务对象的隐私信息，案例中未涉及相关内容；个别化强调关注服务对象的独特性，采取针对性服务，此案例重点并非体现个别化；可塑性侧重于认为服务对象有改变和发展的潜力，但题干主要突出的是接纳这一行为。所以答案选A。
4、小美一直都是班里的佼佼者，但是张老师说小美最近经常逃课，学校社会工作者通过对小美开展服务才得知小美的父母最近在闹离婚，小美感到十分抑郁，根本无心上课。社会工作者联系了小美的父母，告诉他们小美的现状，并希望他们能妥善解决自己的婚姻问题，从而给小美一个幸福美满的生长环境。在本题中社会工作者运用心理社会治疗模式中的（）治疗技巧开展服务。
A.谈话分析
B.间接治疗技巧
C.反思性治疗技巧
D.非反思性治疗技巧
【答案】：B
【解析】本题主要考查对心理社会治疗模式中不同治疗技巧的理解与应用。心理社会治疗模式的治疗技巧分为直接治疗技巧和间接治疗技巧，其中直接治疗技巧又可分为反思性治疗技巧和非反思性治疗技巧。在本题情境中，社会工作者并非直接对小美进行治疗，而是联系了小美的父母，向他们告知小美的现状，并希望他们能妥善
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