2022年2月南通市税务系统遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年2月南通市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作？

【答案】：对于下属单位而言我是上级领导，但是我不会以领导自居，更不会以权压人，我会在工作中展示自身的优秀品质和能力素质，在沟通中消除误会，化解刁难，在工作实践中树立起自己的威信。具体来讲，我会这么做：首先，我会通过自我反省和主动沟通，了解他们对我的看法和真实意图，弄清他们到底是对我这个人不认可，还是我的到来影响了他们的正常工作。其次，我会根据不同情况，采取不同对策。作为一名上级单位派来的蹲点干部，我务必要把握好以下几点：一是要摆正位置，当好配角，协助下属单位领导开展工作。二是要谨慎低调，严于自律，不以领导自居，维护好本单位及本人的良好形象。三是要谦虚好学，完善自我，不断提高自身的能力素质，特别是积累经验。当然，必要时，我还可以在注意方式、把握分寸的基础上，向领导汇报，请本单位领导帮助协调沟通，化解矛盾。总之，我要立足依靠自己的努力，借助各种力量，尽早消除误会，转变工作局面。

【解析】这道面试题主要考察考生在面对复杂工作情境和人际矛盾时的应变能力、沟通协调能力以及解决实际问题的能力。题干设定了一个具体场景，即考生被录用后到下属单位蹲点，却遭遇下属单位工作人员不支持甚至刁难的情况，旨在考察考生如何应对这一困境并开展工作。答案给出了较为全面且合理的应对策略。首先，明确自身定位，不以领导自居，通过展示优秀品质和能力素质来树立威信，这体现了正确的工作态度和职业素养。具体行动方面，第一步是通过自我反省和主动沟通，了解下属单位工作人员的看法和意图，找出矛盾产生的根源，这是解决问题的关键步骤，体现了考生的理性思维和主动作为。第二步根据不同情况采取不同对策，提出了三点把握要点。摆正位置当好配角，强调了要尊重下属单位的领导和工作安排，积极协助开展工作；谨慎低调、严于自律，注重维护单位和自身形象，这是公务员应具备的基本职业操守；谦虚好学、完善自我，不断提高能力素质和积累经验，体现了考生对自身成长和工作提升的重视。此外，答案还提到在必要时可向领导汇报，借助上级力量协调沟通、化解矛盾，展示了考生在解决问题时能够灵活运用资源，寻求多方支持的能力。整体来看，答案思路清晰，策略可行，既体现了考生面对困难时的冷静和理性，又展示了其解决实际问题的能力和团队协作意识，符合公务员处理复杂工作情境的要求。

2、你组织个下岗工人调查,你如何组织?

【答案】：第一、制定调查方案。确定调查活动的范围,是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人;确定调查方式是问卷调查,实地考查,采访还是多种调查方式综合运用,确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。还必须确定调查的具体时间,参与调查的工作人员,调查活动所需经费等。方案拟定后送领导审批。第二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会,明确分工,责任到人。并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系,发出开展调查活动的公函,争取对方的支持与配合。第三、根据调查方案开展调查活动。在调查活动中要坚持实事求是的原则,并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题,必要时要请示领导,尽量及时解决。第四、调查后对资料进行整理,对数据进行统计,对问题加以分析总结,形成书面的调查报告,呈送领导审阅。

【解析】本题是一道组织管理类公务员面试题，主要考查考生对组织调查活动的流程和能力。以下是对该题及答案的解析：题干分析题目要求组织一次下岗工人调查，重点在于考查考生能否系统、全面地规划并执行一项调查活动，包括前期准备、实施过程、结果处理等方面，体现出考生的组织协调能力、逻辑思维能力和解决实际问题的能力。答案解析第一阶段：制定调查方案-确定调查范围：明确调查对象是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人，这有助于精准聚焦调查目标群体，合理分配调查资源。-选择调查方式：综合考虑问卷调查、实地考查、采访等多种方式，根据不同情况灵活组合运用，能够多维度、全面地获取下岗工人的相关信息，保证调查数据的准确性和完整性。-明确调查主题和内容：确定调查是围绕下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等展开，使调查具有明确的指向性，避免盲目性。-规划其他要素：确定具体调查时间，确保调查活动有条不紊地进行；安排参与调查的工作人员，明确各自职责；预估调查活动所需经费，做好预算规划。最后将方案送领导审批，体现了组织程序的规范性和对上级的尊重。第二阶段：准备工作落实-人员分工：方案审批通过后，召集参与调查的工作人员开会，进行明确的分工，责任到人，确保每个环节都有专人负责，提高工作效率和质量。-沟通协调：与开展调查活动的