2022年11月唐山市税务系统遴选面试真题附解析.docxVIP

2022年11月唐山市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、谈谈你对“有偿家教”的看法?

【答案】：1有尝家教他是一个新的事物,他区别与我们平时的上学教育,对于家长来说,给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握知道文化。所以在着点上我支持。2当今的市场经济大形势下,出现这种现象是必然的,有尝家教便于资源的合理流动,使家教资源用在该用的地方。我认为也是无可厚非的。3为他人提供家教,我觉得应该摆正心态,不要以赚钱为第一目的,在家教过程中认真对待,对学生和家长负责,同时也丰富自己的阅历和能力。作为一个商业的行为。他不可避免是的以有尝来计算的,所以对于这个新事物我们社会要加强监督,政府要规范他们的定价。4从家长的角度上来看,家长更多要考虑到孩子的态度,所谓家教家教我觉得主要的还是家庭教育,培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩耕种要。一个懂事的孩子可能会更自觉的投入学习。而且给家长省下了精力和MONEY,家长不应该盲目的为子女找家教,不要在学校减负的同时,在家给孩子加负,这样不利于孩子的健康成长。如果真的需要家教的,家长也要精心选择素质高的教师。5我并不反对有尝家教的存在,但是有关部门应该对其进行规范和管理,使其健康的发展。加强教师的师德教育,制定教学任务目标责任制,防止教师课堂上少讲,课后挣黑钱。

【解析】“有偿家教”作为教育市场中的一种现象，引发了广泛的关注和讨论，需要进行全面、客观的分析。首先，从积极方面来看，有偿家教是一种区别于常规学校教育的新生事物，家长为孩子聘请家教，初衷是希望孩子能更好地掌握知识文化，这体现了家长对孩子教育的重视和投入。在市场经济环境下，有偿家教的出现有其必然性，它有利于教育资源的合理流动，使家教资源能够更精准地应用到有需要的地方，一定程度上满足了部分学生个性化的学习需求。此外，对于提供家教服务的人员而言，这也是一个丰富自身阅历和能力的机会，前提是要端正心态，以认真负责的态度对待学生和家长。然而，有偿家教也存在一些不容忽视的问题。部分人员可能将赚钱作为首要目的，而忽视了教育的本质和责任。同时，由于缺乏规范，可能存在定价不合理等现象。从家长角度看，一些家长盲目为子女聘请家教，在学校减负的同时，在家给孩子增加负担，这不利于孩子的健康成长。更严重的是，个别教师可能在课堂上少讲内容，课后通过有偿家教挣“黑钱”，这不仅违背了教师的师德，也破坏了教育的公平性和正常秩序。为了引导有偿家教健康发展，需要多方共同努力。社会应加强监督，政府要对其进行规范管理，包括规范定价等方面。同时，要加强教师的师德教育，制定教学任务目标责任制，防止教师课堂“留一手”、课后挣“黑钱”的不良行为。家长也应更加理性，充分考虑孩子的态度和意愿，认识到家庭教育对于培养孩子优良品格的重要性，避免盲目跟风聘请家教。总之，在不反对有偿家教合理存在的前提下，必须通过有效的规范和管理，确保其健康有序发展，维护教育公平和学生的利益。

2、对于目前干部引咎辞职，协怎么看?

【答案】：(1)必须肯定这是一项先进的制度,是非常必要的。通过干部的业绩考评,特别是工作重大失误与“乌纱帽”直接挂钩,增强了干部的危机感,从而促使干部在日常工作中能更加尽职尽责。(2)任何事物都有两面性。尽管这种制度是好的,但还需要不断完善。在实施的过程中要充分注意其科学性和严密性。如果没有严密的科学制度,动不动就来个引咎辞职,容易挫伤干部办事的积极性,甚至产生“什么事情都不干就什么错都不会犯”的消极思维,这样也不利于工作的开展。(3)在运用过程中还要注意两个问题:一是不能让引咎辞职成为丢卒保帅的形式;二是不能让引咎辞职成为避风港,出了事就一辞了之,过两年又光荣复出。综上所述,引咎辞职这个制度是必要而且可行的,但还需要不断完善,并应让它成为一种惯例。

【解析】这道公务员面试题考察考生对干部引咎辞职制度的看法，重点在于全面理性分析该制度，展现考生的辩证思维和综合分析能力。积极意义干部引咎辞职制度具有先进性和必要性。它将干部业绩考评与工作重大失误和职务挂钩，增强干部的危机感，促使干部在日常工作中更加尽职尽责。这种制度能够激励干部主动提升工作能力和责任感，积极履行职责，提高工作效率和质量，从而推动各项工作顺利开展。存在问题任何事物都有两面性，干部引咎辞职制度也需要不断完善。在实施过程中要注重科学性和严密性。若制度不严密，随意要求干部引咎辞职，会挫伤干部的工作积极性，导致部分干部产生“不干事就不出错”的消极思维，这不利于工作的正常推进。此外，还需注意防止两种不良现象：一是避免引咎辞职成为丢卒保帅的形式，确保制度执行的公正性和严肃性；二是防止引咎辞职成为干部的避风港，避免干部出事后一辞了之，过段时间又轻易复出，要保证引咎辞职具有实质意义和约束性。总结建议