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2024年湖南省益阳市安化县长塘镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
【答案】：C
【解析】本题考查《劳动争议调解仲裁法》中关于劳动争议申请仲裁时效期间的规定。劳动争议申请仲裁的时效期间有着明确的法律界定，这对于保障劳动者与用人单位双方的合法权益，规范劳动争议处理程序至关重要。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。这一规定旨在促使当事人及时行使权利，避免因时间过长导致证据缺失、事实难以查清等问题，保障劳动争议能够得到及时、公正的解决。选项A的3个月和选项B的6个月时间过短，不符合劳动争议处理的实际情况以及法律的整体考量；选项D的2年则过长，不利于及时稳定劳动关系和解决纠纷。所以本题正确答案是C。
2、关于男女平等，下列说法错误的是（）。
A.男女平等是指男女两性在社会和家庭两方面享有平等的权利和机会
B.男女平等是妇女解放的重要目标，也是社会进步的一项重要指标
C.男女平等是整个社会平等的一部分
D.男女平等国策的贯彻和执行就是社会性别主流化的过程
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对男女平等相关概念的理解。正确答案是A选项。男女平等具有更广泛的内涵，不局限于社会和家庭两方面，而是指在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面，男女两性享有平等的权利和机会。对于B选项，男女平等确实是妇女解放的重要目标，同时也是衡量社会进步的重要指标，体现了社会在人权、公平等方面的发展水平。C选项，男女平等作为社会平等的一部分，是构建公平、和谐社会不可或缺的要素。D选项，男女平等国策的贯彻和执行过程，本质上就是推动社会性别主流化，让性别平等意识融入各项政策和社会发展进程，以实现真正意义上的男女平等。所以A选项说法错误。
3、职工应当参加职工基本医疗保险，由()按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
A.用人单位
B.职工
C.单位和政府
D.用人单位和职工
【答案】：D
【解析】本题主要考查职工基本医疗保险费缴纳主体的相关知识。在我国的社会保障体系中，对于职工基本医疗保险的费用承担有着明确规定。依据社会保险相关法律法规，职工基本医疗保险是一项重要的社会保险制度，旨在保障职工的医疗权益。从制度设计的角度来看，用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费具有重要意义。用人单位作为经营主体，有责任为其职工提供必要的社会保障，以保障职工的基本权益，同时这也有助于维护社会的稳定和劳动力市场的健康发展。而职工个人也需要承担一定的缴费义务，这体现了权利与义务的对等原则，激励职工积极参与社会保障体系。对于选项A，仅用人单位缴纳无法充分体现职工在社会保障中的参与和责任；选项B，仅职工缴纳会给职工带来较大经济负担且不符合制度设计初衷；选项C，政府并非职工基本医疗保险费的直接缴纳主体。而选项D用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，既体现了各方责任的合理分担，又保障了职工基本医疗保障制度的可持续运行。所以本题正确答案是D。
4、国家机关、社会团体、企业事业单位在任用干部时必须坚持男女平等的原则，重视培养，选拔女干部担任领导成员，反映了妇女（）的合法权益。
A.政治权利
B.劳动与社会保障权利
C.人身权利
D.婚姻家庭权益
【答案】：A
【解析】本题主要考查对妇女不同合法权益的理解与区分。我们需要分析每个选项所涵盖的权益内容，再结合题目中描述的现象来判断答案。选项A，政治权利是公民参与国家政治生活的权利，包括选举权和被选举权、政治自由、监督权等。国家机关、社会团体、企业事业单位在任用干部时坚持男女平等原则，重视培养和选拔女干部担任领导成员，这使得妇女能够平等地参与国家和社会事务的管理，体现了妇女在政治领域的平等地位和权利，是妇女政治权利得到保障的体现。选项B，劳动与社会保障权利主要涉及劳动就业、劳动报酬、休息休假、社会保险等与劳动和社会保障相关的权益。题目中强调的是干部任用，并非直接针对劳动过程中的权益以及社会保障方面，所以该选项不符合题意。选项C，人身权利是公民最基本、最重要的权利，包括生命健康权、人身自由权、人格尊严权等。题干内容与妇女的人身权利并无直接关联，故该选项不正确。选项D，婚姻家庭权益主要聚焦于婚姻关系、家庭关系中的权利和义务，如婚姻自由、夫妻平等、子女抚养等。而题干描述的是干部任用情况，与婚姻家庭权益无关，该选项也可排除。综上所述，答案选A，这一举措反映了妇女政治权利的合法权益。
5、下列符合享受特困人员供养待遇的人员是（）。
A.章某30岁，智障痴呆，由父母抚养
B.李某12岁，父母双亡，暂由舅舅抚养
C.孙某72岁，无兄弟姐妹，单身无子女，无劳动能力，且无生活来源
D
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