2022年11月铜梁县直机关遴选公务员面试真题回忆版.docxVIP

2022年11月铜梁县直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志。老是找理由不来上班，这时你怎么办

【答案】：第一,处长把处里工作交代给我,我有责任有义务把处里的工作做好。第二,了解这两位老同志的情况。如果是他们身体不好或者家庭确实有困难的话,可以理解他们,并适当对他们表示关心;如果没有特殊原因而故意不上班的话,要耐心做好他们的思想工作,在尊重他们的前提下希望他们也能协助我的工作。第三,如果他们仍然不来上班的话,我应当征求处长的处理意见。并且自己在工作中以身作则,严格要求自己。解题思路：分析原因+沟通+表态。沟通协调类试题。该题考察考生处理与同事关系的能力，了解情况、沟通是答题的重点。

【解析】这是一道典型的沟通协调类公务员面试题，主要考察考生处理与同事关系的能力。题干分析处长出国学习，将处里工作交由“我”负责，然而两位老同志却老是找理由不来上班。这一情景既给“我”带来了工作推进上的挑战，也需要“我”妥善处理与老同志的关系，以保障处里工作的正常开展。答案解析1.明确自身责任：答案开篇表明处长将工作交代给自己，自己有责任和义务把处里工作做好。这体现了考生清晰的角色认知和强烈的责任感，认识到在处长出国期间，自己需要承担起领导处里工作的重任，为后续解决问题奠定了正确的态度基础。2.了解情况并区别对待：接着提出要了解两位老同志的具体情况，这是解决问题的关键步骤。对于因身体不好或家庭有困难而不来上班的情况，表示理解并适当关心，体现了以人为本的理念和对老同志的尊重。而对于没有特殊原因故意不上班的情况，耐心做好思想工作，在尊重他们的前提下希望他们协助工作，这既展现了考生处理问题的灵活性，又强调了沟通在解决同事关系问题中的重要性。3.持续处理与自我要求：如果老同志在沟通后仍然不来上班，答案提出征求处长的处理意见，这体现了考生在面对难题时能够遵循组织程序和原则，不擅自做主。同时，强调自己在工作中以身作则，严格要求自己，这有助于树立良好的榜样，增强团队的凝聚力和执行力，也向考官展示了考生具备一定的领导能力和自我约束能力。解题思路总结整体解题思路清晰，遵循了“分析原因-沟通-表态”的逻辑顺序。先分析老同志不来上班的可能原因，然后通过沟通解决问题，最后明确在不同情况下的应对措施和自身的态度，符合沟通协调类试题的答题要点，全面展示了考生处理与同事关系的能力和解决实际问题的综合素质。

2、作为领导，说说你对“枕头风”的看法。

【答案】：1)“枕头风”是一种人们对其尚无统一认识的现象。一般说来,就是指领导者的配偶利用夫妻这种特殊的关系,时常对各种问题发表议论,甚至鲜明提出某种要求这一现象。(2)一个聪明的领导者,会把这种声音作为收集信息渠道的一种,在不失原则,不犯规矩的前提下,既增加了夫妻之间的交流,又从一个特殊的渠道做些调查研究,把在处理夫妻感情上的艺术和处理工作问题上的艺术有机结合起来。(3)对于有些领导者,时常吹一点枕头风,也可以算做一种特殊的监督,并且对领导干部思想道德作风也是一种非常有效的监督。(4)对一个党性原则观念不强的领导者,枕头风的作用有两重性,既可以把头吹偏了,也可以把头吹清醒了。因此,对于枕头风,我认为应该这样看待,一是具体问题具体分析,二是不要苛求吹风人,关键在于领导者。

【解析】这道题主要考查考生对于“枕头风”现象的理解、分析以及辩证看待问题的能力，答题重点在于全面客观分析“枕头风”并展现正确的领导观念。精准界定“枕头风”概念清晰准确地解释了“枕头风”，指出它通常是领导者配偶依托夫妻特殊关系，就各类问题发表议论甚至提出明确要求的现象，为后续分析奠定了基础，体现出考生具备清晰的认知和准确的表述能力。阐述积极作用信息收集渠道：提到聪明的领导者会把“枕头风”视为收集信息的一个渠道，在坚守原则和规矩的基础上，既能增进夫妻交流，又能从特殊角度开展调查研究，还能将处理夫妻感情与工作问题的艺术相结合，显示出考生具备灵活的工作思维和平衡不同关系的能力。监督作用：指出“枕头风”对部分领导者可起到特殊的监督作用，尤其在领导干部思想道德作风方面，是一种有效的监督方式，反映出考生对监督机制有多元化的理解。分析两重性及应对原则两重性：指出对于党性原则观念不强的领导者，“枕头风”具有两重性，既可能使领导者决策偏差，也可能让其保持清醒，体现出考生能够辩证地看待问题。应对原则：提出看待“枕头风”要具体问题具体分析，且关键在于领导者，而非苛求吹风人，表明考生具备正确的责任意识和解决问题的思维。整体回答逻辑清晰、全面客观，既展现了对“枕头风”现象的深入理解，又体现出作为领导应有的辩证思维、责任意识和正确的决策观念，符合公务员岗位对综合能力的要求。

3、壮