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2025年企业人力资源管理师（薪酬福利专员）技能操作试卷.docx

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    2025年企业人力资源管理师（薪酬福利专员）技能操作试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.薪酬的构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，以下哪一项不属于薪酬的构成？

    A.基本工资

    B.岗位工资

    C.绩效工资

    D.津贴补贴

    E.社会保险

    2.企业为了提高员工的满意度和忠诚度，通常会设立以下哪种福利？

    A.基本工资

    B.岗位工资

    C.绩效工资

    D.补充养老保险

    E.住房补贴

    3.在薪酬管理中，以下哪种方法能够使员工的薪酬水平与市场水平保持一致？

    A.等级薪酬制度

    B.

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