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2024年海南省三亚市市辖区国营立才农场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在社区工作中，社区中的自助组织发生问题时，社会工作者的做法中不正确的是（）。

A.扮演矛盾缓和者的角色，在适当的时机介入，避免偏袒任何一方，做到对事不对人

B.协助团体和组织重新界定其功能

C.与成员分享团体和组织的发展过程

D.不能与成员保持距离，要做到无话不谈

【答案】：D

【解析】本题是关于社区工作中社会工作者处理自助组织问题时做法正确性的选择题。破题点在于理解每项选项所描述做法的合理性，判断其是否符合社区工作的原则和要求。选项A，社会工作者扮演矛盾缓和者的角色，在适当的时机介入且不偏袒任何一方，做到对事不对人，这有助于公正、客观地处理自助组织中的矛盾问题，维护组织的和谐稳定，是正确的做法。选项B，协助团体和组织重新界定其功能，能够使自助组织更好地适应社区环境和成员需求的变化，促进组织的健康发展，该做法也是合理的。选项C，与成员分享团体和组织的发展过程，可以增强成员对组织的认同感和归属感，同时也有助于成员更好地了解组织的发展方向和目标，对组织的发展起到积极作用，此做法无误。而选项D，在社区工作里，社会工作者需要与成员保持适当的专业关系和距离，不能做到无话不谈。保持适当距离有助于社会工作者客观地处理问题，避免因过度亲密而影响专业判断和工作的公正性。所以该选项做法不正确。综上，答案选D。

2、在小梅的眼中，父母相亲相爱，一家人生活幸福，一年前，小梅父亲失业了，经常借酒消愁，酒后夫妻俩常争吵不休，小梅妈妈觉得日子没法过了，与小梅父亲离了婚，小梅得知父母离异后，把自己关在房间里，不吃不喝，也不和任何人说话，小梅的父母焦急万分，求助社会工作者小李，此时，小李首先应该（）

A.确保小梅的人身安全

B.联系学校老师为小梅补课

C.与小梅沟通制定工作方案

D.与小梅父母讨论该事件对小梅的影响

【答案】：A

【解析】这道题聚焦于社会工作者小李在处理小梅因父母离异出现极端行为这一情况时的首要任务。在面对此类问题时，遵循的原则是先保障服务对象的基本安全与健康，再开展后续工作。小梅得知父母离异后把自己关在房间，不吃不喝也不和人说话，这一状态使其人身安全面临潜在威胁。人身安全是最基础且关键的，若不能及时保障，后续工作都将失去意义。所以，小李首要任务是确保小梅的人身安全。选项B联系学校老师为小梅补课，这并非当下紧急事务，不能解决小梅当前面临的人身安全风险这一核心问题。选项C与小梅沟通制定工作方案，应在保障其安全之后进行，当下小梅处于极端状态，难以有效沟通。选项D与小梅父母讨论该事件对小梅的影响，亦不是首要之举，需先确保小梅安全才能更好地探讨后续事宜。综合考量，正确答案是A。

3、某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于试用期时长的规定。《劳动合同法》明确规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。这里的“一年以上”包含一年，“不满三年”不包含三年。在本题中，某公司与王某签订的是为期2年半的劳动合同，该合同期限处于一年以上不满三年这个区间内。所以依据法律规定，该公司与王某约定的试用期不得超过二个月。选项B的3个月、选项C的4个月以及选项D的5个月均不符合这一法律规定。因此，正确答案是A。

4、社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标，建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中，建立授权机制的目的是（）。

A.促进各部门的密切配合

B.确保机构发挥最大效率

C.加强各层级之间的互动

D.保证行政计划实施方向

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作服务机构建立授权机制的目的。在社会工作服务机构的运作中，围绕机构目标需建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。授权是指上级主管适当地将职权移交给下属的过程。其核心意义在于合理分配权力，让各个部门和人员能在其职责范围内高效开展工作。通过授权，能够减少不必要的层级审批和繁琐流程，使机构的各项工作得以更顺畅地推进，从而确保机构发挥最大效率。选项A，促进各部门的密切配合主要依赖于协调机制，而非授权机制。协调机制侧重于调整各部门之间的工作关系和活动，以实现共同目标。选项C，加强各层级之间的互动更多地是沟通机制发挥作用，沟通机制能保证信息在机构内各层级之间的有效传递。选项D，保证行政计划实施方向主要是控制机制的功能，控制机制可对机构的各项工作进行监督和调整，确保其沿着预定的方向发展。综上，正确答案是B选项，即建立授权机制的目的是确保机构发挥最大效率。

5、在预估与诊断阶段，社会工作者赵某通过收集到的资料对服务