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2024年湖南省永州市道县四马桥镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、督导应总结督导过程中各个阶段所讨论过的事情，并综述被督导者的学习过程和成长过程，回顾被督导者的长处和弱点，帮助被督导者更加清醒地把握自我，加强自我改进。这是在（）的工作。

A.督导前期

B.开展期

C.工作期

D.终结期

【答案】：D

【解析】本题主要考查对督导不同阶段工作内容的理解与区分。督导过程通常分为督导前期、开展期、工作期和终结期这几个阶段，每个阶段都有其特定的工作重点。督导前期是督导者与被督导者建立关系的时期，主要是进行初步的沟通和了解，尚未涉及到对整个督导过程的总结等工作，所以A选项不符合要求。开展期重点在于明确督导双方的角色、期望等，为后续工作奠定基础，并非是总结性的工作，故B选项也不正确。工作期是督导的核心阶段，主要围绕被督导者的具体工作问题进行指导和监督，推动其专业成长，但不侧重于回顾和总结整个学习与成长过程，因此C选项也可排除。而终结期的关键工作就是总结督导过程中各个阶段所讨论过的事情，对被督导者的学习和成长过程进行综述，回顾其长处与弱点，目的是帮助被督导者更加清晰地认识自我，从而加强自我改进。本题题干描述的正是终结期的工作内容，所以答案选D。

2、下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳动者提前解除劳动合同的相关法律规定。对每个选项进行分析如下：-选项A：依据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，属于严重侵犯劳动者权益的行为，在这种情况下，劳动者有权解除劳动合同，该选项描述正确。-选项B：若用人单位的规章制度违反法律、法规的规定且损害劳动者权益，这也不符合劳动法律的要求，劳动者为维护自身合法权益可以解除劳动合同，该选项描述无误。-选项C：根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同，而这里说以口头形式通知，不符合法律规定，所以该项描述不正确。-选项D：当用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者的生命安全受到直接威胁，此时劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，这是为了最大程度保障劳动者的人身安全，该选项描述正确。综上，答案选C。

3、关于社会工作专业发展的说法，正确的是(?)。

A.整合社会工作成为社会工作专业方法发展的趋势

B.20世纪上半叶社会工作行政方法开始确立并逐渐发展

C.社会工作目标模式从救助—发展转变成治疗—预防

D.《伊丽莎白济贫法》的颁布标志着社会工作的产生

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会工作专业发展相关知识的理解。下面对本题各选项进行详细分析。选项A，在社会工作专业方法的发展进程中，整合社会工作逐渐成为趋势。随着社会问题的复杂性不断增加，单一的专业方法往往难以有效应对，而整合多种方法和理论，综合运用不同的干预手段，能够更好地满足服务对象的多样化需求，提高社会工作的服务效果，所以该选项正确。选项B，社会工作行政方法开始确立并逐渐发展是在20世纪中叶，而非上半叶。在这一时期，社会工作的组织和管理需求日益凸显，促使社会工作行政方法不断完善和发展，故该选项错误。选项C，社会工作目标模式是从治疗—预防转变成预防—发展。早期社会工作更多关注对已出现问题的治疗，随着社会发展，更强调提前预防问题的发生，并促进个人和社会的发展，因此该选项错误。选项D，《伊丽莎白济贫法》的颁布标志着政府开始介入社会救助，但现代意义上的社会工作产生的标志是慈善组织会社和睦邻组织运动，所以该选项错误。综上，正确答案是A选项。

4、某社区社会工作者在举办大型活动时，经常邀请居民志愿者参与活动筹备和现场协助。下列做法中，最能体现社会工作者“促进志愿者成长”理念的是（）

A.邀请居民志愿者出席现场活动

B.分配居民志愿者调试现场音响

C.安排居民志愿者负责现场引导

D.鼓励居民志愿者担任活动主持

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作者“促进志愿者成长”理念的理解。“促进志愿者成长”意味着要为志愿者提供能够提升其能力、拓展其经验、增强其自信的机会，使其在参与活动过程中获得个人的成长与进步。选项A“邀请居民志愿者出席现场活动”，仅仅是让志愿者参与到活动中，他们可能只是以观众的身份出席，并未在活动中承担具体任务，也难以从中获得能力上的提升，所以不能很好地体现“促进志愿者成长”的理念。选项