2022年11月连云港市税务系统遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年11月连云港市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

【答案】：首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为一名基层干部,与同事和睦相处是最基本的要求和能力。其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的,只要我们能够严于律己,宽以待人,与人真诚交流。第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在单位里应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,要善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进社区工作的有效开展。

【解析】这道面试题聚焦于同事关系这一工作中关键的人际关系，旨在考察考生对同事关系的认知，以及在实际工作中处理同事关系的能力，这对于一名基层公务员能否融入团队、高效开展工作至关重要。回答亮点1.深刻认识同事关系重要性：答案开篇就明确指出在同一办公室工作，营造和睦和谐、心情舒畅的工作环境十分关键，强调了同事关系对科室正常工作的积极影响，体现出考生对团队协作和工作环境的重视，具备作为基层干部应有的大局观和团队意识。2.秉持积极友好相处态度：提到人有感情、可被说服，表明坚信与同事友好相处是可行的，传递出积极乐观的心态，这种态度有助于在工作中营造良好的人际氛围，增强团队凝聚力。3.遵循与人相处基本原则：强调尊重他人、真诚交流、不在背后传播谣言等内容，这些都是人际交往的基本准则，体现出考生良好的道德品质和职业素养，能够以正确的价值观处理同事关系。4.展现谦虚好学的姿态：针对自身刚进科室、年轻资历浅、工作经验少的情况，提出以请教学习的态度与同事交流，不恃才傲物，善于发现他人优点，这显示出考生具有自我认知和进取精神，能够摆正自己的位置，虚心向同事学习，有利于在工作中快速成长。5.考虑不同同事类型：区分了工作性质与自己不沾边和完全相同的两类同事，针对工作性质相同的同事，提出主动承担繁重工作、不自我夸耀、不计较个人得失、有忍让精神等具体相处方式，体现出考生思维的全面性和灵活性，能够根据不同情况采取合适的相处策略。整体表现答案全面、有条理地阐述了如何看待同事关系以及如何与同事相处，既体现了对工作环境和团队协作的深刻理解，又给出了具体可行的相处方法，展现出考生良好的人际交往能力和团队合作意识，符合基层公务员的岗位要求。

2、领导交给你一项策划工作，但是领导不满意你的工作结果，开会时同事也不支持，你怎么办？

【答案】：对于领导交给我的工作，我自然要尽心竭力地完成，策划工作重在创意和细节。出现策划结果让领导及同事不满意的情况，说明此次策划方案确实存在问题。对此，我会在承认错误的基础上，仔细记录领导及同事对修改策划方案的意见，找出问题的所在，在同事的协助下及时进行修改完善。首先，面对领导不满意的情况，主动承认错误。领导将策划工作交给我是对我能力的信任，由于各种原因导致工作结果没能让领导满意，说明我在工作能力上还有需要提升的地方，对于这次的工作结果，我会主动承认自己的失误，坦然接受领导的批评。其次，了解问题所在，积极寻找策划方案的改进与突破。我的策划方案领导与同事都表现出了质疑，说明此方案确实存在不可行或者不切实际的情况。对此，我会在会上积极聆听领导及同事对策划书的反馈意见，了解问题出现在哪里，在原有基础上明确修改的方向，并请求领导给予一定时间，容许自己限期内修改完善。再次，多方请教，保证修改后的策划书能顺利通过领导审核。在后期策划方案的调整修改过程中，我会向周围的同事们虚心请教，积极听取大家的建议，保证策划方案的创新性与可操作性，同时请求同事们的协助，努力在策划书里体现出群力群策的效果，发挥团队协作的作用，这样也可以加深与同事之间的情感，赢得同事的支持。最后，针对此次策划工作进行反思。事后主动找领导承认自己这次策划存在失误，请求领导的原谅。通过此次工作失误，了解自己存在的能力短板，后期有针对性地进行弥补提升。并清楚地认识到领导的意见以及团队工作的重要性，今后的工作中我会主动增加和同事之间的交流沟通，虚心接受同事的意见与建议，发挥团队在工作中的作用。

【解析】题干分析本题属于公务员面试中的人际关系类题目。此类题目主要考查考生在面对工作中人际关系矛盾