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2024年浙江省温州市鹿城区黄龙街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小王在服现役期间因战死亡，应由（）批准小王为烈士。
A.军队团级以上单位政治机关
B.军队师级以上单位政治机关
C.军队军级以上单位政治机关批准
D.中国人民解放军总政治部
【答案】：A
【解析】这道题主要考查关于烈士批准主体的相关知识。在我国，对于烈士的评定有严格的规定和程序。在本题中，小王是在服现役期间因战死亡的情况。依据相关政策法规，军队团级以上单位政治机关具有批准因战死亡人员为烈士的权限。军队团级以上单位政治机关在基层部队中有着较为直接的管理和了解，能够及时准确地掌握相关人员的具体情况，对于因战死亡人员的事迹认定和烈士评定工作具备一定的专业性和权威性。相比之下，师级、军级单位政治机关以及中国人民解放军总政治部在层级上相对更高，职责范畴更广，对于此类相对基层具体的烈士评定工作，通常会由团级以上单位政治机关来执行初步的审核与批准流程。所以本题正确答案选A。
2、在一次为焦虑障碍患者开展的减压小组中，组员老李和老王在如何减压更有效的问题上产生了争论。老李认为，焦虑时应去人多的地方，或通过运动等方式来缓解。老王则认为，焦虑时需要安静地待着，通过冥想的方式来缓解。组员们也因为支持老李或老王的观点产生分歧，发生争执。面对这样的情形，社会工作者适宜的做法有（）。
A.劝阻争执，开展“停下来，谈感受”的交流分享
B.借助冲突话题，开展预先准备好的减压训练活动
C.指出老李和老王因为坚持个人观点，引发小组混乱
D.为了终止争执，对老李和老王的观点逐一进行点评
E.带领组员回顾小组契约，再次明确本次小组的目标
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会工作者在小组中面对组员争执时的适宜做法。A选项，单纯劝阻争执并开展“停下来，谈感受”的交流分享，可能只是暂时平息了争执，但没有从根本上利用好此次冲突来推动小组发展，未能充分发挥冲突的积极作用。B选项，借助冲突话题，开展预先准备好的减压训练活动，既巧妙地转移了组员的注意力，避免争执进一步升级，又能将冲突转化为学习和成长的机会，通过减压训练活动让组员在实践中探索更有效的减压方式，促进小组的目标达成，该做法是适宜的。C选项，直接指出老李和老王坚持个人观点引发小组混乱，这种指责性的言论可能会加剧组员之间的矛盾和对立情绪，不利于小组氛围的和谐与稳定。D选项，为终止争执对老李和老王的观点逐一进行点评，可能会让组员感觉社会工作者有偏向性，也没有引导组员通过自身的探索和交流来解决问题，不利于小组的自主性和互动性发展。E选项，带领组员回顾小组契约和明确小组目标，虽然有一定作用，但在当下争执激烈的情境下，没有直接针对争执这一问题进行有效处理，可能无法及时缓解紧张气氛。综上所述，正确答案是B。
3、同辈群体的特点不包括()。
A.平等性
B.开放性
C.认同性
D.同一性
【答案】：D
【解析】本题主要考查对同辈群体特点的理解与掌握。在分析每个选项时，需要明确其是否符合同辈群体的特性。选项A，平等性是同辈群体的重要特点之一。在同辈群体中，成员之间的地位相对平等，不存在明显的等级差异，大家可以在相对平等的基础上进行交流和互动，所以该选项是同辈群体的特点。选项B，开放性也是同辈群体的典型特征。同辈群体通常对新思想、新事物持开放态度，成员之间的信息交流较为自由和广泛，能够接纳不同的观点和行为方式，因此该选项也属于同辈群体的特点。选项C，认同性同样是同辈群体的显著特点。成员之间基于相似的年龄、兴趣、价值观等，容易产生相互认同，形成共同的群体意识和归属感，所以该选项也是同辈群体的特点。而选项D，同一性并非同辈群体的特点。虽然同辈群体成员之间有一定的相似性，但每个人依然保持着自己的个性和独特性，并非完全同一。因此本题答案选D。
4、小李最近心理压力很大，他找到社会工作者寻求帮助，这时，社会工作者首先要做的是（）
A.收集有关他的问题的资料，便于以后开展服务
B.评估他的问题，并与其协商，看他是否愿意成为自己的服务对象
C.评估他的问题，并与其协商，对其提供转介服务
D.与他签订服务协议
【答案】：B
【解析】这道题考查社会工作者在面对寻求帮助者时的首要工作步骤。社会工作服务的开展需遵循一定流程，首要的是确定服务对象。选项A，收集有关问题的资料虽在后续服务中是必要环节，但并非首先要做的事。只有确定服务对象后，才有针对性地收集资料的必要。选项B，评估求助者的问题，并与其协商看其是否愿意成为服务对象，这是符合工作流程的。在明确服务对象身份的基础上，才能进一步开展后续的服务工作，所以该选项正确。选项C，转介服务是在评估问题后，若服务机构无法处理或不适合处理时才考虑的，并非首先要做的。选项D，签订服务协议是在服务对象确定且
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