2022年11月省属虚拟市直遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年11月省属虚拟市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你们单位和别的单位组成了对口支援，请问你如何组织一次对扣支援活动?

【答案】：领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的一次锻炼,我一定不会辜负领导的信任。我打算从以下几个方面来组织:第一,根据这次对口支援的主题确定支援的内容、支援方式、参加的部门、工作人员,支援的预计时间,还有经费的预算等等,形成具体的支援方案。组织有关部门的人员对初定方案进行讨论,广泛征求大家的意见,根据讨论会的意见,重新修改方案,增强方案的可行性和合理性,然后送领导审批。第二,领导批准方案后,严格按照方案实施,成立对口支援领导小组,领导小组在支援期间处理日常事务,召集有关部门和相关人员召开协调会议,安排部署各部门的任务,把责任落实到个人。根据支援计划,确定支援对象和支援项目,联系支援单位进行支援,安排有关人员到被援单位进行教育、人才、卫生、基础设施建设等工作,时刻了解支援的情况。根据具体情况需要修改计划的要做修改,如果有突发问题,领导小组要到现场调研,迅速出台解决方案。第三,支援活动结束后,支援领导小组召开总结大会,对这次活动进行经验总结,并表彰在整个活动中表现优异的人员,给予适当的精神和物质奖励,并形成支援活动总结报告。解题思路：答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。要注意支援活动组织过程的完整性。

【解析】本题为公务员面试中常见的组织管理类题目，考查考生组织协调能力与逻辑思维能力，要求阐述如何组织一次对口支援活动。以下从答题思路与内容要点两方面对答案进行解析。答题思路整体采用“破题+活动前+活动中+活动后”的逻辑顺序，这种思路能全面且有条理地展现组织活动的过程，符合组织管理类题目的一般作答要求，确保活动组织过程的完整性。内容要点1.破题表态：答案开篇表明领导交付任务是对自己的信任与锻炼，体现对工作的重视和积极态度，能给考官留下良好印象，同时自然引出后续组织活动的内容。2.活动前准备：重点在于制定支援方案。详细考虑支援的内容、方式、参与部门、工作人员、预计时间和经费预算等关键要素，形成初步方案。之后组织相关人员讨论，广泛征求意见并修改方案，增强其可行性与合理性，最后送领导审批。这一系列步骤体现了做事严谨、周全，能为后续活动的顺利开展奠定坚实基础。3.活动中实施：领导批准方案后，严格按方案执行。成立对口支援领导小组，负责处理日常事务，通过召开协调会议，明确各部门任务并落实责任到人。确定支援对象和项目，联系支援单位开展支援工作，安排人员到被援单位进行多方面支援。在活动过程中保持对支援情况的密切关注，根据实际情况灵活调整计划，遇到突发问题及时到现场调研并迅速解决。这些措施展示了考生在活动实施过程中的组织协调、应变和解决问题的能力。4.活动后总结：支援活动结束后，领导小组召开总结大会，对活动进行经验总结，表彰表现优异的人员，给予精神和物质奖励，同时形成支援活动总结报告。总结经验有助于为今后的类似活动提供参考，表彰先进能激励工作人员的积极性，形成报告则便于向上级汇报活动成果，体现了对整个活动善始善终的负责态度。总体而言，答案条理清晰、内容完整、措施具体，符合公务员处理工作的规范和要求，能较好地展现考生组织管理和解决实际问题的能力。

2、你负责单位的考勤工作，有位科长经常迟到，并让你不要记他迟到，你该怎么办？

【答案】：考勤体现着一个单位的纪律性，应该严肃对待。我负责单位的考勤工作，遇到这种情况我会采取以下做法：首先，对于这位科长的要求我会委婉地拒绝，向其说明单位即将实行电子考勤系统，每个人的考勤记录将会自动记录，并不是我记不记就能解决的，而且周围有那么多同事都看到了他的迟到情况，如果我故意不记也容易产生不好的影响。希望科长能够理解我的做法。其次，私下与科长和周围的同事沟通，了解科长最近经常迟到的原因，是路况不好还是家庭等其他方面的原因。如果的确是有客观情况，我会委婉地向科长说明科长多次迟到虽然在情理上可以理解，但是规章制度还是要遵守的，我会建议科长向单位说明具体的原因。如果主要是科长自身的原因，我会委婉地向科长表明按时上班，准时出勤是单位的规章制度，每个人都应当严格遵守。最后，我会通过每次上班前提前以半开玩笑短信等方式提醒科长，帮助科长养成按时上下班的良好习惯。

【解析】题目分析本题聚焦于公务员职场中常见的原则性与人情冲突场景，以考勤工作为切入点，考查考生面对上级不合理要求时的应对能力、沟通协调能力以及对工作原则的坚守。破题点在于既不得罪科长，又要严格遵守考勤制度，还要积极探寻科长迟到背后的原因并提出合理解决方案。参考答案分析1.核心原则阐述清晰：答案开篇点明“考勤体现着一个单位的纪律性，应该严肃对待”，明确了处理问题的核心原则，即遵守