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公司请假统计

在公司日常运营中，员工的请假情况是需要及时记录和统计的重要信息。请假统计表可以帮助人力资源部门或相关管理人员对员工请假的情况进行了解和分析，以便更好地安排人力资源和管理工作。以下是对公司请假统计表的相关内容要求和样式。

1.员工信息栏：

-姓名：填写请假员工的姓名。

-部门：填写请假员工所在的部门。

-员工编号：填写请假员工的工号或唯一标识符。

-职位：填写请假员工的职位或岗位。

2.请假信息栏：

-请假开始日期：填写请假员工开始请假的日期。

-请假结束日期：填写请假员工结束请假的日期。

-请假天数：根据请假开始日期和结束日期计算出请假的总天数。

-请假类型：填写请假员工请假的类型，例如年假、病假、事假等。

-请假原因：填写请假员工请假的原因，可以简要描述。

3.审批信息栏：

-上级审批人：填写批准员工请假的上级领导姓名。

-审批日期：填写上级领导批准请假的日期。

4.备注栏：可以填写一些需要额外说明的信息，如请假期间工作安排、项目延期等。

5.统计栏：

-请假总人数：填写该统计周期内请假员工的总人数。

-平均请假天数：根据请假总人数和请假天数计算出员工平均请假天数。

-不同类型假期比例：这是一个可选项，可以统计不同类型假期（如年假、病假、事假）在请假总天数中的占比。

-部门请假情况统计：可以根据部门信息对请假情况进行统计，包括请假总人数、平均请假天数等。

请假统计表样式示例：

|员工信息|请假信息|审批信息|备注|

|-------------|-------------------|-----------------------|--------------|

|姓名|请假开始日期|上级审批人||

|部门|请假结束日期|审批日期||

|员工编号|请假天数|||

|职位|请假类型|||

||请假原因|||

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|...|...|...|...|

|统计信息||||

|----------------|----------------|----------------|----------------|

|请假总人数|平均请假天数|不同类型假期比例|部门请假情况统计|

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通过以上公司请假统计表，管理人员可以通过统计信息了解公司请假情况的整体状况，判断是否需要制定更严格的请假管理制度，合理安排工作人员的请假安排，并根据部门情况进行调配，提高工作效率和员工满意度。同时，此表也可以为公司的财务管理提供参考，例如根据请假情况调整薪资发放等方面的决策。