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2024年河南省郑州市中牟县郑庵镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会团体近期进行了换届。根据《民政部关于社会团体登记管理有关问题的通知》,下列人员中无须向登记管理机关办理备案手续的是()。
A.新当选会长的甲
B.新当选副会长的乙
C.继续担任秘书长的丙
D.继续担任常务副秘书长的丁
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会团体人员向登记管理机关办理备案手续规定的理解。依据《民政部关于社会团体登记管理有关问题的通知》,社会团体换届后,新当选的负责人以及继续担任关键职务的人员通常需要向登记管理机关办理备案手续。在本题中,新当选会长的甲和新当选副会长的乙,作为新任职的重要领导职务人员,显然需要办理备案手续。而继续担任秘书长的丙,秘书长属于社会团体中的重要职务,其任职情况的持续也需要向登记管理机关进行备案。然而,常务副秘书长虽然也是团体中的职务,但相较于会长、副会长、秘书长等职务,它并非必须备案的关键职务。所以继续担任常务副秘书长的丁无须向登记管理机关办理备案手续,答案选D。
2、在小组工作过程中,组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突。这种状况往往出现在小组的()。
A.工作开始阶段
B.中期转折阶段
C.后期成熟阶段
D.结束阶段
【答案】:B
【解析】本题考查小组工作不同阶段组员产生冲突的特点。在小组工作的不同阶段,组员之间的互动和面临的问题各有不同。工作开始阶段,组员主要处于相互认识、适应环境和了解小组的时期,此时大家更多是在探索和磨合,尚未深入到目标差异引发冲突的层面。而中期转折阶段,组员之间的关系逐渐深入,个人的需求、目标更加凸显。由于每个组员都有自己最初设定的个人目标,而小组也有整体的目标,当两者之间出现差异时,就容易引发冲突。组员会为了实现自己的目标,或对小组目标的理解和执行产生分歧,从而导致冲突的产生。后期成熟阶段,组员之间经过前期的磨合与调整,已经能够较好地协调个人与小组目标,冲突相对较少,大家更注重协同合作来达成小组目标。结束阶段,组员主要关注的是小组的结束以及后续的分离情绪等,目标差异引发的冲突并非此阶段的主要特征。综上,组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突的状况往往出现在小组的中期转折阶段,所以本题正确答案选B。
3、在小组工作的结束阶段,社会工作者的任务不仅需要处理小组成员的离别情绪,还需要()。
A.鼓励成员互相尊重与关怀
B.重新建构小组关系
C.协助组员保持小组经验
D.协助完善小组规范
【答案】:C
【解析】这道题主要考查的是在小组工作结束阶段社会工作者的任务内容。在小组工作结束阶段,处理小组成员的离别情绪是重要任务之一,但同时还需要协助组员保持小组经验。选项A,鼓励成员互相尊重与关怀,这通常是小组工作过程中促进小组良好氛围的举措,并非结束阶段的核心任务。选项B,重新建构小组关系一般也不是结束阶段的重点工作,在结束阶段小组即将解散。选项D,协助完善小组规范,往往是小组初期或形成期的任务,用来建立小组秩序。而协助组员保持小组经验,能让组员将在小组中获得的成长、知识、技能等持续运用到后续生活中,是结束阶段社会工作者需要完成的重要工作,所以答案选C。
4、我国抚恤优待制度受惠对象不包括()。
A.中国人民解放军现役军人
B.退伍军人
C.因公牺牲的军人遗属
D.民兵家属
【答案】:D
【解析】我国抚恤优待制度旨在对特定群体给予关怀与保障。中国人民解放军现役军人肩负保家卫国的重任,面临诸多风险与挑战,是抚恤优待的重要对象,他们在执行任务过程中可能会受伤、牺牲,需要制度保障其权益及家人的生活。退伍军人曾为国防事业奉献青春,为国家和人民做出贡献,理应受到优待。因公牺牲的军人遗属承受着失去亲人的巨大痛苦,给予他们抚恤优待是国家对军人奉献的尊重和对遗属的关怀。而民兵是不脱离生产的群众武装组织,民兵家属并不在抚恤优待制度明确的受惠范围内。所以本题正确答案是D。
5、社会工作者小刘在与残疾人老王交谈中了解到,老王一直自责自己工作时不小心导致伤残。小刘了解事情经过后,作出以下分析。事故的发生不仅与老王个人工作时操作失误有关,也与老王工作单位的安全教育和安全管理缺失有关。小刘的分析依据的是()的观点。
A.社会化理论
B.社会标签理论
C.社会责任论
D.市场责任论
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同理论观点的理解与运用,以此来判断小刘分析所依据的理论。解题的关键在于明确每个理论的核心内涵,并将其与小刘对老王伤残事故原因的分析进行对照。首先分析选项A,社会化理论主要侧重于探讨个体如何通过与社会环境的互动,逐渐学习和内化社会规范、价值观等内容,使其行为和认知符合社会期望,关注的是个体社会化的过程,与本题中对事故责任的分析并无关联,所以A选项不符合。
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