2022年11月怒江州直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年11月怒江州直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、面试热点：可以留下“足迹”，请别留下“痕迹”

【热点背景】

3月底，八达岭长城景区恢复开放，景区迎来了首批网络预约购票的游客。同时，一段“八达岭长城恢复开放第一天就被人在墙体上刻字”的短视频引发了关注。视频中，一名女子从另一男子手中接过钥匙在长城砖石上刻字，还表示“刻不了太深，只能写”。虽然，这位在长城上刻字者已经找到，并被调查，但这位女子从接过钥匙到刻字，还认为自己的行为“保安看不见”，这一串连贯又自作聪明的举动，还是引发了网友的热议。

【模拟试题】

日前，随着疫情逐步得到控制，一些景区也陆续开放。然而，在八达岭长城开放的第一天，就出现了随意刻画的游客。对此，你怎么看?

【答案】：随着疫情好转，不少地方开放了景区，景区的开放让人们能够满心欢喜的出门享受春光，但是，这不意味着可以“放飞自我”，随意刻画的行为不仅体现了其文明素养的不足，更反映了其内心的丑陋。这种随意刻画的行为，一是会形成不好的示范效应。在其他游客游览时，看到这些刻字，如“某某到此一游”如果没有正确的引导，可能会导致争相模仿。二是会给长城留下不可磨灭的痕迹。据专家介绍，这些刻字想要完全修复几乎是不可能的，这也意味着，这些不文明的行为所留下的痕迹，会伴随长城“一辈子”。三是这样的行为也违反了相关的法律规定，是一种违法行为。根据《长城保护条例》等，随意刻画的游客视其情节严重轻重，会进行罚款，拘留等处罚。“长城刻字”是老生常谈的问题。之所以一直未能杜绝，主要由于以下几方面的因素。第一，部分游客文明素养有待提高。一方面，对于随意刻画的行为认识不到位，觉得这样的行为无关紧要，其他游客看到类似行为也少有制止的。另一方面，缺少相关的法律常识，对于长城管理条例等规定不了解。第二，管理难度大。虽然长城有一些管理人员和监控设施，但是长城范围太大，人手不足等，导致一些总是会有一些游客抱有侥幸心理。第三，处罚力度不大，甚至没有落实到位。一般被抓到刻画行为，主要是以批评教育为主，难以起到警示作用。为了能留一个更加“干净”的长城给游客，彻底杜绝这样的刻画行为，应该多措并举。首先，要加大宣传力度。通过景区广播，标语，志愿者等宣传长城管理条例，让大家认识到随意刻画的危害，做到文明出游。其次，加大处罚力度，对于随意刻画的游客，一旦被发现，要纳入失信人名单，终生禁止其再来游览长城。最后，景区也要学会借鉴更新的管理模式，堵不如疏。可以在长城设立专门的签名墙或者涂鸦墙等，满足游客的需求。

【解析】题干分析本题聚焦于疫情期间景区开放背景下，八达岭长城开放首日出现游客随意刻画这一热点事件，要求考生发表看法，属于公务员面试中常见的社会现象类题目。此类题目旨在考查考生对社会热点问题的关注、分析判断能力以及解决问题的能力。考生需全面剖析该现象产生的影响、原因，并提出针对性的解决措施。答案解析1.破题表态：答案开篇点明景区开放给人们带来享受春光的机会，但游客随意刻画行为不仅反映出文明素养的缺失，更体现其内心的不良本质，清晰表明了对该现象的批判态度，观点明确。2.危害分析示范效应：指出随意刻画行为可能引发其他游客的争相模仿，强调其在社会层面具有不良的示范作用，会影响更多人对文明游览的认知和行为。文物损害：说明刻字对长城造成不可磨灭的痕迹，且几乎无法完全修复，突出该行为对历史文化遗产的严重破坏，体现了保护文物的重要性。违法性质：明确该行为违反相关法律规定，会受到罚款、拘留等处罚，从法律层面强调了行为的不当性，提高了观点的严肃性和说服力。3.原因剖析游客素养：一方面指出部分游客对随意刻画行为认识不足，认为无关紧要，且少有制止他人此类行为；另一方面说明游客缺乏相关法律常识，不了解长城管理条例等规定，从游客自身认知和法律意识角度分析问题根源。管理难度：提到长城范围大、管理人员和监控设施虽有但人手不足，致使部分游客抱有侥幸心理，强调了客观管理因素对该现象存在的影响。处罚力度：说明目前对刻画行为主要以批评教育为主，处罚未落实到位，难以起到警示作用，从制度执行层面分析了问题长期存在的原因。4.解决措施宣传引导：提出通过景区广播、标语、志愿者等多种方式宣传长城管理条例，增强游客对随意刻画危害的认识，引导游客文明出游，从教育层面入手解决问题。加大处罚：建议将随意刻画的游客纳入失信人名单并终生禁止其游览长城，通过提高处罚力度形成威慑力，有效遏制此类行为。创新管理：倡导景区设立专门的签名墙或涂鸦墙，满足游客留下纪念的需求，体现了“堵不如疏”的管理理念，在管理方式上有所创新。总体而言，答案结构清晰，分析全面，措施具有针对性和可操作性，符合公务员面试答题的要求。

2、有人说在学校学习的专业知识在工作中根本用不上。你是怎么看的?为什么?

【答案】：学校