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2022年2月定西市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果有个你很不愿意打交道的同事，你会怎么处理与他的关系?

【答案】：既然是自己的同事,大家在一起都是为了一个共同的目的:为人民服务、为国家和社会创造财富。所以在这个共同的目标前提下,我想从以下几个方面去处理和他的关系:(1)反思自己。到底是什么原因使自己和他合不来,从他的角度思考,是不是我的某些方面引起了他的不快。(2)找个机会和他沟通。交流是最好的催化剂,温暖的语言可以融化任何坚冰。大家敞开心扉,坦诚交流,没有什么解不开的结。(3)自己应该心胸坦荡一些,接受别人的优点的同时也应该能够容纳别人的缺点,作为公务员队伍中的同志,团结是至关重要的。

【解析】这道题是公务员面试中常见的人际关系处理类题目，旨在考察考生处理职场复杂人际关系的能力和职业素养。题目分析题目设定了一个较为常见的职场场景，即遇到不愿意打交道的同事，要求考生阐述处理与该同事关系的方法，重点在于展现考生积极解决问题的态度和正确的价值观。答案分析1.明确目标，树立大局观：答案开篇强调了同事关系的基础——共同为人民服务、为国家和社会创造财富，这体现了公务员应有的大局意识和职业使命感。在处理人际关系时，能够从宏观层面着眼，以共同目标为导向，为后续的处理方法奠定了正确的基调。2.自我反思，换位思考：提出反思自己这一要点，展现了考生的自我认知能力和谦逊态度。主动从自身找原因，站在对方角度思考问题，有助于发现可能存在的误解或自身不足，为改善关系提供方向。这种处理方式符合公务员在工作中应具备的自省精神和换位思考能力。3.积极沟通，化解矛盾：指出找机会与同事沟通，强调交流的重要性。通过坦诚的沟通，能够消除误解，增进彼此的理解和信任，是解决人际关系问题的有效途径。这体现了考生具备积极主动解决问题的能力和良好的沟通技巧。4.心胸宽广，包容差异：强调自己应心胸坦荡，既能接受别人的优点，也能容纳别人的缺点，并突出团结的重要性。这反映了考生具备团队合作精神和宽容豁达的品质，符合公务员在团队协作中应有的职业素养。总结该答案全面且合理地阐述了处理与不愿意打交道的同事关系的方法，体现了公务员应具备的大局意识、自我反思能力、沟通技巧、团队合作精神和宽容品质。回答思路清晰，方法可行，符合公务员面试的要求和标准。

2、国务院《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》要求，进一步减轻中等以下收入者税收负担，发挥收入调节功能，适当加大对高收入者的税收调节力度。然而互联网上“年收入12万以上的所谓‘高收入者’将要成为下一步个税改革中被重点调节的对象，简单说就是加税”。对此，你怎么看?

【答案】：对于互联网上“年收入12万以上的所谓‘高收入者’将要成为下一步个税改革中被重点调节对象即加税”这一说法，我们应理性看待。国务院《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》旨在进一步减轻中等以下收入者税收负担，发挥收入调节功能，适当加大对高收入者的税收调节力度，这一政策方向是为了促进社会公平。但不能简单将年收入12万以上定义为高收入者并直接等同于加税。高收入的界定应综合考量地区差异、物价水平和生活成本等因素，避免“一刀切”。个税改革需科学合理设计，精准定位真正的高收入群体，确保既调节收入分配又不打击中等收入群体的积极性，实现经济社会健康稳定发展。

【解析】本是优化税收调节收入职能的惠民之策，却在网络舆论场中成为引起众声喧哗的争议之举，高收入被替换为了年薪12万以上，税收调节被替换为了加税，反映了当前在网络舆论中培育公共理性的重要性。国家健全包括个人所得税在内的税收体系，以进一步减轻中等以下收入者税收负担，发挥收入调节功能，适当加大对高收入者的税收调节力度，值得点赞。然而一条对政策误读的的消息却引爆网络舆论场，这虽然体现出公众表达权的真实进步，但却揭示出我国网络舆论空间公共理性的欠缺。一方面，在公民纳税人权利意识觉醒背景下，个税改革由于其涉及纳税人之间税收负担的合理分配而引万众瞩目，在改革具体操作环节未明确的背景下，众多网民通过网络舆论倾吐自己的利益诉求，切实展示了我国公民表达权的进步。另一方面，网民利用网络媒体这个“麦克风”充分表达虽是情理之中，但值得我们关注的是在缺乏公共理性的舆论中由于信息的失真、对象的错位而造成表达的失效。我国网络舆论发展方兴未艾，但缺乏“审慎表达、充分质证、有效反馈”的公共理性，因此源头信息的发布者和传播者，才会不经核实将高收入者替换为年薪12万以上，将税收调节替换为加税，一场“没有敌人的战争”就此开打。针对上述问题，一方面我们应坚持综合和分类相结合的个税改革路径应，对现行11项分类所得中的劳动所得进行适当归并为综合所得，逐步建立“基本扣除+专项扣除”的税前扣除制度，包括子女教