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2024年湖北省襄樊市樊城区王寨街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、律师李某是某公益信托项目受托人，根据《信托法》，下列关于李某行为的说法中，正确的是（）

A.李某不得辞去该项目受托人

B.李某不得再该项目中获取报酬

C.李某应当接受公益事业管理机构对其个人财产的检查

D.李某应当在该信托项目终止15日内，向公益事业管理机构报告终止事由

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对公益信托项目受托人相关法律规定的理解。对于选项A，依据《信托法》，在一定情形下受托人是可以辞去该项目受托人的，并非绝对不得辞去，所以A项错误。选项B，公益信托项目受托人并非绝对不能获取报酬，在满足一定条件时是可以取得报酬的，该项说法过于绝对，故B项错误。选项C，公益事业管理机构主要是对信托事务进行检查，而非对受托人个人财产进行检查，所以C项错误。选项D，根据法律规定，受托人应当在该信托项目终止15日内，向公益事业管理机构报告终止事由，该项符合法律规定，因此正确答案是D。

2、按照天津市人民政府《关于进一步加强社区工作的意见》（津政发［2013］30号）的要求，新建社区原则上以居民（）左右的管理范围确定居民委员会辖区规模。

A.1500户

B.2000户

C.2500户

D.3000户

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对天津市社区工作相关规定中居民委员会辖区规模确定标准的了解。按照天津市人民政府《关于进一步加强社区工作的意见》（津政发［2013］30号）要求，新建社区原则上以居民一定户数的管理范围来确定居民委员会辖区规模。在社区治理和规划中，合理的辖区规模对于有效服务居民、提升社区管理效率至关重要。经过科学研究与实践探索，确定了以居民2500户左右的管理范围来划定居民委员会辖区规模，这一标准综合考虑了社区资源分配、服务覆盖范围、管理成本等多方面因素，能够在保障管理效果的同时，最大程度满足居民的各类需求。所以答案选C。

3、在社会工作实践中（）体现为专业工作者要与服务对象适当交心，在交流过程中做到可以向服务对象适当坦露心迹，分享自己的生命故事甚至痛苦经验，通过真诚的沟通建立相互信任的关系。

A.最小伤害原则

B.生命质量原则

C.隐私保密原则

D.真诚原则

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作实践中各项原则的理解与区分。逐一分析各选项：-A项最小伤害原则，强调在社会工作实践中尽可能避免对服务对象造成不必要的伤害，主要侧重于行动结果对服务对象伤害程度的把控，与题干中专业工作者向服务对象坦露心迹、分享经验等建立信任关系的方式并无直接关联。-B项生命质量原则，重点关注的是如何提升服务对象的生命质量，例如改善其生活条件、促进身心健康等，并非体现在与服务对象的沟通交流及建立信任关系的方式上。-C项隐私保密原则，核心在于保护服务对象的隐私信息不被泄露，这与题干中描述的专业工作者向服务对象分享自己经历的内容不符。-D项真诚原则，要求专业工作者在与服务对象交流时保持真诚，适当交心，向服务对象坦露心迹、分享生命故事和痛苦经验，以此建立相互信任的关系，这与题干描述完全相符。综上，正确答案是D。

4、（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

A.固定期限劳动合同

B.终身制劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

【答案】：D

【解析】本题主要考查不同类型劳动合同的定义。解题关键在于准确理解每种劳动合同的特点，并将其与题目所描述的特征进行匹配。选项A，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即合同明确规定了起始和结束日期，并非以某项工作的完成为合同期限，所以A选项不符合题意。选项B，在我国现行劳动法体系中，不存在“终身制劳动合同”这一规范表述，因此B选项可直接排除。选项C，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，没有明确的终止日期，与以完成某项工作为期限的特征不同，故C选项也不正确。选项D，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其定义就是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，这与题目所描述的内容完全相符。综上，正确答案是D选项。

5、W社区卫生服务中心在人员配置、医疗设备配置方面都比较完善，且其医疗服务水平也深得社区居民的好评。根据《城市社区卫生服务中心、站基本标准》的要求，在人员方面，要求每个社区卫生服务中心至少配备（）名从事全科医学专业工作的执业医师、（）名注册护士。

A.7；10

B.7；9

C.6；10

D.6；9

【答案】：D

【解析】本题围绕W社区卫生服务中心的相关情况展开，重点考查对《城市社区卫生服务中心、站基本标准》中人员配备要求这一知识点。破题点在于准确记忆该标准里