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2024年湖北省襄樊市宜城市雷河发展园区招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《民政部、教育部关于进一步做好城乡特殊困难未成年人教育救助工作的通知》，下列人员中，属于城乡特殊困难未成年人教育救助对象的是()。

A.身有残疾的未成年人

B.大学阶段特殊困难学生

C.城乡低保家庭中的未成年子女

D.被收养人合法收养的孤儿

【答案】：C

【解析】这道题考查的是对城乡特殊困难未成年人教育救助对象的准确理解和判断。依据《民政部、教育部关于进一步做好城乡特殊困难未成年人教育救助工作的通知》，我们来分析各个选项。选项A中，身有残疾的未成年人范围过大，并非所有残疾未成年人都属于城乡特殊困难需教育救助的范畴。选项B，大学阶段特殊困难学生，该通知主要聚焦的是未成年人阶段，大学阶段学生并非此通知重点救助的未成年人群体。选项D，被合法收养的孤儿，在被收养后其生活保障等情况已改善，通常不符合城乡特殊困难未成年人教育救助对象的定义。而选项C，城乡低保家庭中的未成年子女，他们处于城乡特殊困难的家庭环境中，在接受教育方面可能面临经济等诸多困难，所以属于城乡特殊困难未成年人教育救助对象，因此本题正确答案是C。

2、根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。

A.甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬

B.乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200%的劳动报酬

C.丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬

D.丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬

【答案】：A

【解析】该题主要考查对《劳动法》中企业支付劳动报酬相关规定的理解与应用。依据《劳动法》，用人单位在不同加班情形下需按不同标准支付劳动报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。具体来看选项A，甲每个工作日加班1小时，属于延长工作时间，企业支付其工资标准150%的劳动报酬，符合法律规定，该选项正确。选项B，乙每个工作日加班2小时同样是延长工作时间，应按150%而不是200%支付报酬，所以该选项错误。选项C，丙休息日加班一天，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬，而非150%，该选项错误。选项D，丁法定节假日加班，企业需支付不低于工资300%的劳动报酬，不是250%，该选项错误。综上，正确答案是A。

3、矫正社会工作的工作目标之一是帮助服务对象获得应有的社会资源，从而使他们同归社会，成为正常的社会成员。关于“帮助”这一概念理解正确的是()。

A.包办代理

B.无条件地满足服务对象的任何需求

C.只帮助服务对象解决物质方面的需要

D.帮助服务对象恢复通过正常途径获得社会资源的意识

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对矫正社会工作中“帮助”概念的正确理解。我们来逐一分析各个选项。选项A，包办代理这种做法违背了社会工作助人自助的理念，不利于服务对象独立恢复社会功能，使其过度依赖他人，因此该选项错误。选项B，无条件满足服务对象的任何需求，这不仅不切实际，还可能会助长服务对象不合理的欲望，不利于其回归正常社会生活，此选项也不正确。选项C，只关注服务对象物质方面的需要过于片面，矫正社会工作是全面的，还需关注精神、心理等多方面，所以该选项也不合适。而选项D，帮助服务对象恢复通过正常途径获得社会资源的意识，符合矫正社会工作帮助服务对象同归社会、成为正常社会成员的工作目标，能让服务对象逐步具备自我发展和适应社会的能力，是对“帮助”这一概念的正确理解。所以本题正确答案为D。

4、根据《天津市物业管理条例》规定，物业服务合同的期限一般不低于（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《天津市物业管理条例》中关于物业服务合同期限规定的了解。在物业管理相关法规里，对物业服务合同期限做出明确规定是为了保障物业管理活动的稳定性和连续性，既让物业服务企业能有合理的运营规划，也让业主能有相对稳定的物业服务。依据《天津市物业管理条例》，物业服务合同的期限一般不低于一年。之所以这样规定，是因为物业服务涉及到小区日常的诸多事务，如果合同期限过短，频繁更换物业服务企业，会导致物业管理缺乏连贯性，影响小区的正常管理秩序和服务质量。而一年的期限能给予物业服务企业一定的时间来开展工作，也方便业主对其服务进行评估。所以本题正确答案是A。

5、小李去某设备公司求职。公司提出，由于给员工的工资较高，公司不再为员工缴纳工伤保险费，如发生工伤事故由员工自己负责，试用期为3个月。小李同意，后被录用。1个月后，小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤。