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2024年湖北省十堰市竹溪县中峰镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社区需求是社区社会工作服务过程中的重要环节,下列说法中,正确的是()
A.社区需求分析是对服务的项目、种类、规模、适当性方面进行的分析
B.社区需求分析是对活动方案的内容、方法、时间的合理性进行的分析
C.社区需求分析是对居民的感受性、表达性、比较性、规范性要求进行的分析
D.社区需求分析是对社区的个人、家庭、邻里各方面状态的分析
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社区需求分析概念的理解。逐一分析各个选项:A选项,对服务的项目、种类、规模、适当性方面进行的分析,这更侧重于对服务本身特性的考量,并非社区需求分析的核心内容。社区需求分析的重点在于了解社区居民真正的需求,而非单纯针对服务项目的这些方面,所以A选项错误。B选项,对活动方案的内容、方法、时间的合理性进行的分析,这属于活动方案策划和评估阶段的工作,与社区需求分析聚焦于居民需求的概念不相符,所以B选项错误。C选项,社区需求分析就是要深入了解居民的感受性需求(居民实际感受到的需求)、表达性需求(居民通过行动表达出来的需求)、比较性需求(与其他社区比较产生的需求)、规范性需求(由专业人士或相关规范界定的需求),该选项准确概括了社区需求分析的内容,所以C选项正确。D选项,对社区的个人、家庭、邻里各方面状态的分析,这只是在了解社区情况时的一个层面,并不能等同于社区需求分析,社区需求分析更强调挖掘居民在各个方面的需求,所以D选项错误。综上,本题的正确答案是C。
2、小庆家庭经济困难,父母长年在外打工,很少与家里联系。小庆的母亲和奶奶有矛盾,关系很僵。小庆和爷爷奶奶一起生活。爷爷奶奶年事已高,无力管教小庆的学习。小庆最近迷上网络游戏,常常彻夜不归。造成小庆上述行为的主要家庭原因是()。
A.隔代关系疏离
B.婆媳关系不佳
C.经济状况不好
D.家长疏于管教
【答案】:D
【解析】本题主要考查对造成小庆不良行为的主要家庭原因的分析。解题关键在于逐一分析每个选项与题干中所描述家庭情况的关联程度。选项A,题干未提及小庆与爷爷奶奶隔代关系疏离,小庆和爷爷奶奶一起生活,不能得出隔代关系疏离的结论,所以该项不能作为主要原因。选项B,婆媳关系不佳主要表现为小庆母亲和奶奶之间的矛盾,但这与小庆迷上网络游戏、彻夜不归的行为没有直接的因果联系,并非导致小庆不良行为的主要家庭因素。选项C,家庭经济困难并不直接导致小庆沉迷游戏和彻夜不归,经济状况与该不良行为之间缺乏紧密的逻辑关联,故该项也不是主要原因。选项D,小庆父母长年在外打工,很少与家里联系,爷爷奶奶年事已高无力管教小庆的学习,这表明家长在对小庆的教育和监管上存在缺失,疏于对他的管理和引导,使得小庆容易受到网络游戏的诱惑,出现彻夜不归的情况,所以家长疏于管教是造成小庆上述行为的主要家庭原因。综上,答案选D。
3、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B.用人单位不得因女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
C.女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动
D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中女职工保护相关知识的理解。对于选项A,依据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同,即便女职工不胜任工作也不能在此期间与其解除,所以选项A错误。选项B,用人单位不得因女职工处于孕期、产期、哺乳期而降低其基本工资,这是切实保障女职工合法权益、维持其正常生活水平的重要规定,该选项正确。选项C,并不是女职工一旦怀孕用人单位就不得安排其夜班劳动,只有怀孕7个月以上的女职工,用人单位才不得安排其夜班劳动,所以选项C错误。选项D,女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,并非按照女职工产假前工资的标准,所以选项D错误。综上,正确答案是B。
4、根据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同工伤的是()。
A.甲完成工作后在车间内换工作服时受伤
B.乙在下班途中遭遇车祸受伤
C.丙在抢险救灾中受伤
D.丁因工作压力过大跳楼致残
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《工伤保险条例》中工伤认定情形的理解。对于选项A,甲在完成工作后于车间内换工作服时受伤,该行为属于工作收尾阶段的合理延伸,与工作存在密切关联,应认定为工伤。选项B,乙在下班途中遭遇车祸受伤,根据条例,在合理的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害
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