培训机构供应商履约评价结果应用办法.doc

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培训机构供应商履约评价结果应用办法

一、总则

1.目的：为加强本培训机构与供应商的合作管理，确保供应商提供优质、稳定的产品和服务，依据本机构的企业文化“以学员为中心，追求卓越培训品质”以及经营理念“创新教育，助力成长”，特制定本办法，规范供应商履约评价结果的应用，促进双方共同发展，提升运营效益。

2.适用范围：本办法适用于与本培训机构有业务往来的所有供应商，以及参与供应商管理与评价工作的全体员工。

3.评价原则：评价应遵循公平、公正、公开的原则，以客观事实为依据，全面考量供应商在履约过程中的表现，确保评价结果真实反映供应商的实际情况，同时体现扁平化管理理念，减少层级限制，使评价流程