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2024年海南省省属虚拟市陵水黎族自治县黎安镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）
A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
【答案】：D
【解析】本题可依据《集体合同规定》的相关内容，对各选项进行逐一分析。A项，《集体合同规定》主要适用于企业和实行企业化管理的事业单位及其全体职工，行政机关并不适用该规定，所以该项错误。B项，集体合同依法订立后，对企业和企业全体职工具有法律约束力，并非对职工个人不具有法律约束力，该项错误。C项，职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定，所以职工个人的劳动报酬不可以低于集体合同规定，该项错误。D项，集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，也可以就上述某项内容签订专项集体合同，该项正确。综上所述，本题正确答案是D。
2、社会福利领域是一个人力资源密集的行业，主要依靠社会工作者的专业能力为服务对象提供高质量的服务。从人力资源管理的角度看，社会工作服务机构所面临的外部压力是（）
A.社会工作者的工作动力维系
B.社会工作者的服务技术更新
C.社会工作者对社会认同的适应和接纳
D.社会工作者面对的社会问题复杂多变
【答案】：D
【解析】该题主要考查对社会工作服务机构外部压力的理解。我们从选项逐一分析。选项A，社会工作者的工作动力维系更多是机构内部管理层面需解决的问题，如通过合理激励机制等提升工作动力，并非来自外部压力。选项B，社会工作者的服务技术更新通常是机构内部培训、学习等内部行为来推动，以提升自身业务能力，也不属于外部压力。选项C，社会工作者对社会认同的适应和接纳，这主要涉及个人心理和职业认知层面的调适，是个体在职业发展中的内部体验，并非外部对机构造成的压力。选项D，社会工作者面对的社会问题复杂多变，这些问题是存在于社会环境中的客观现实，是机构无法控制的外部因素。社会问题的复杂性和多变性会给社会工作服务机构带来挑战，成为其面临的外部压力，所以本题应选D。
3、根据《军人抚恤优待条例》，下列关于抚恤优待的说法，正确的是()。
A.因病被评定为十级残疾的现役军人小张可享受抚恤
B.一次性抚恤金可发给烈士老李的祖父母、父母、配偶、子女和兄弟姐妹
C.实行义务兵役制以前入伍，后经批准从部队复员的小秦属于该条例规定的优待对象
D.服役期间患病，尚未达到评定残疾等级条件但有地方医院证明的退伍人员老王，属于该条例规定的抚恤对象
【答案】：C
【解析】本题可依据《军人抚恤优待条例》的相关规定，对各选项逐一进行分析。A选项，因战、因公被评定为一级至十级残疾的现役军人，可享受抚恤，而因病被评定为十级残疾的现役军人通常不在抚恤范围内，所以小张不能因该条件享受抚恤，A选项错误。B选项，一次性抚恤金发给烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母（抚养人）、配偶、子女；没有父母（抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹。并非随意发给祖父母、父母、配偶、子女和兄弟姐妹，B选项错误。C选项，实行义务兵役制以前入伍，后经批准从部队复员的人员属于该条例规定的优待对象，小秦符合这一情形，C选项正确。D选项，抚恤对象是指按规定享受牺牲、病故军人遗属抚恤和残疾军人抚恤的人员，服役期间患病，尚未达到评定残疾等级条件但有地方医院证明的退伍人员老王，不属于该条例规定的抚恤对象，D选项错误。综上，答案选C。
4、某大型企业想在内部筹建一个女工互助小组，用来缓解或解决女职工在工作或生活中遇到的一些压力或困难，此小组的建立()。
A.应当首先经过当地民政部门审查同意、进行登记并具备法人条件
B.可由该企业职工自由组建，无须通过企业相关部门的批准
C.无须通过当地业务主管单位的审查同意
D.应当有相当数量的，与其业务活动相适应的兼职工作人员
【答案】：C
【解析】本题主要考查对企业内部筹建女工互助小组相关规定的理解。首先分析选项A，企业内部的女工互助小组并非面向社会的正式社会组织，不需要经过当地民政部门审查同意、登记并具备法人条件，它是企业内部的自发性组织，所以A选项错误。对于选项B，虽然是由企业职工自由组建，但作为企业内部的组织，一般需要通过企业相关部门的批准，以确保其活动符合企业的整体规划和管理要求，故B选项错误。再看选项C，由于该小组是企业内部筹建的，并非面向社会开展业务活动的组织，因此无须通过当地业务主管单位的审查同意，C选项正确。最后看选项D，企业内部的女工互助小组是为了缓解女职工压力
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