2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附参考答案【培优】.docxVIP

2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附参考答案【培优】.docx

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2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库

第一部分单选题(500题)

1、工会首席代表由()担任或书面委托其他工会代表担任。

A.职工代表

B.职工代表大会

C.行业工会主席

D.工会主席

【答案】:D

2、()反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。

A.技能模块

B.技能等级

C.技能种类

D.技能单元

【答案】:C

3、我国已经把周制度工时从48小时缩短到()小时。

A.24

B.36

C.42

D.40

【答案】:D

4、工会首席代表由()担任或书面委托其他工会代表担任。

A.职工代表

B.职工代表大会

C.行业工会主席

D.工会主席

【答案】:D

5、在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

【答案】:B

6、()承担着双重角色:既为单位择人。也为求职者择业。

A.职业技术学校

B.劳动部

C.就业中介机构

D.再就业服务中心

【答案】:C

7、考虑()时,主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。

A.预测效度

B.同测效度

C.内容效度

D.异测效度

【答案】:C

8、职工民主管理是一种管理关系中的()协调。

A.纵向

B.横向

C.交叉

D.倾斜

【答案】:A

9、()就是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究,以确定是否需要培训和培训内容的过程。

A.培训需求分析

B.培训需求的调查

C.培训需求的确认

D.确定培训目标

【答案】:A

10、以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是()。

A.从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏

B.提供了循环方案,使培训需求分析成为定期进行的工作

C.建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义

D.工作量大,需要专门人员定期进行,同时需要管理者和员工的积极支持和参与

【答案】:C

11、下列关于人力资源费用支出控制的作用说法错误的是()。

A.及时调整、消除偏差,减少失控期间的损失

B.是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段

C.是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径

D.为防止滥用管理费用提供了保证

【答案】:A

12、难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是()。

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

【答案】:B

13、鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是()。

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.清单式提问

D.假设式提问

【答案】:C

14、(2016年5月)()是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。

A.合成考评法

B.成绩记录法

C.绩效标准法

D.业绩评定法

【答案】:A

15、(2015年11月)讲授法受教师水平和学员接受知识能力影响,会使受培训者感到传授方法较为()。

A.难以接受

B.新鲜

C.和实际脱节

D.枯燥单一

【答案】:D

16、通过(),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。

A.猎头公司

B.招聘洽谈会

C.人才交流中心

D.熟人推荐法

【答案】:B

17、()是企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。

A.制度规划

B.人员规划

C.费用规划

D.战略规划

【答案】:A

18、()反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转化。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

【答案】:C

19、身体能力测试属于()。

A.组织能力测试

B.特殊职业能力测试

C.普通能力倾向测试

D.心理运动机能测试

【答案】:D

20、()的组织效率最高。

A.以人员为标准进行配置

B.以单向选择为标准进行配置

C.以岗位为标准进行配置

D.以双向选择为标准进行配置

【答案】:C

21、职业教育不包括()。

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.城市职业技术教育

【答案】:D

22、()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。

A.管理跨度

B.管理层次

C.管理权限

D.管理职责

【答案】:B

23、关于“德”和“才”的关系,正确的说法是()。

A.“才”决定了一个人贡献的大小,所以“才”比“德”重要

B.在市场经济社会,“才”比“德”重要

C.“德”者,“才”之帅也

D.有“德”之人必然是有“才”

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