2022年11月齐齐哈尔市税务系统遴选面试真题带详细解析.docxVIP

2022年11月齐齐哈尔市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你市要推出一个绿色环保贡献奖励机制，领导让你针对这一项目的可行性进行调研，你会怎么做？

【答案】：绿色环保贡献奖励机制，是对环境保护有显著成绩和贡献者给予的赞许和鼓励，能够促进环境保护。领导让我针对这一项目的可行性进行调研，我会这样进行：首先，在正式调研之前，对绿色环保贡献奖励机制进行了解，如这一机制的意义、涉及的方面等，并学习国家关于绿色环保贡献奖励机制的相关法律规定以及其他地区关于绿色环保贡献奖励机制的先进经验等。其次，在对绿色环保贡献奖励机制了解之后，开展正式的调研活动。此次调研可以通过座谈会、电话访问以及调查问卷的形式进行。座谈会主要邀请环境保护、社会管理等方面的学者及专家，进一步明确个人和单位对环保的贡献可以体现在哪些方面、贡献度大小，对环保贡献奖励机制进行完善，规范细则。对于企业，可以通过电话访问的形式，介绍给予企业的奖励政策，了解企业的意见和建议，记录企业更渴望获得什么样的奖励。对于个人，则采取网络及实地方法调查问卷的形式，对环保奖励政策进行简要介绍，了解民众对于这项政策是否认同、支持，是否还有意见和建议。再次，对搜集到的调研数据进行整理，及时采纳好的建议，总结大家反馈的意见并给出解决措施，根据企业及市民的反馈，从绿色环保贡献奖励政策的奖励标准、群众认可度、执行难度等多方面，对绿色环保贡献奖励政策的可行性予以全面、客观的评估。最后，将整个调研过程总结出文字资料，并撰写可行性报告交予领导审阅。

【解析】本题为组织管理类题目，要求对绿色环保贡献奖励机制的可行性进行调研。以下是对该题答案的解析：前期准备阶段答案提到在正式调研之前，对绿色环保贡献奖励机制进行了解，包括其意义、涉及方面等，还学习国家相关法律规定以及其他地区的先进经验。这一步骤体现了充分的前期准备工作，通过对机制本身及相关政策的了解，能够为后续调研的开展奠定基础，使调研更具针对性和方向性。了解国家法律规定可确保机制符合法律法规要求，借鉴其他地区先进经验能避免走弯路，为本地机制的可行性提供参考。调研实施阶段多元化调研方式：采用座谈会、电话访问以及调查问卷等多种形式进行调研，体现了调研方式的多样性。不同的调研对象适用不同的调研方式，能够更全面、深入地收集信息。针对性调研对象：针对不同的调研对象采取不同的调研方法。邀请环境保护、社会管理等方面的学者及专家参加座谈会，可进一步明确个人和单位对环保的贡献体现及贡献度大小，完善奖励机制细则，借助专业人士的智慧为机制的可行性提供专业意见；通过电话访问企业，了解企业对奖励政策的意见和建议，明确企业渴望获得的奖励类型，因为企业是环保工作的重要参与者，其意见对于机制的可行性至关重要；对个人采用网络及实地发放调查问卷的方式，了解民众对政策的认同、支持情况以及意见建议，民众的支持是机制得以实施的基础。数据分析阶段对搜集到的调研数据进行整理，及时采纳好的建议，总结大家反馈的意见并给出解决措施。从绿色环保贡献奖励政策的奖励标准、群众认可度、执行难度等多方面，对奖励政策的可行性予以全面、客观的评估。这一阶段体现了对调研数据的有效处理和分析，通过对数据的整理和分析，能够发现机制可能存在的问题，并提出相应的解决措施，从而全面评估机制的可行性。结果汇报阶段将整个调研过程总结出文字资料，并撰写可行性报告交予领导审阅。这一步骤完成了整个调研工作的闭环，将调研结果以书面形式呈现给领导，为领导的决策提供依据。撰写可行性报告要求内容全面、条理清晰、分析客观，能够准确反映调研的过程和结果。总体而言，该答案思路清晰，步骤完整，涵盖了调研工作的各个环节，能够全面、客观地对绿色环保贡献奖励机制的可行性进行调研，符合组织管理类题目的作答要求。

2、关于零就业家庭及残疾失业人口的再就业培训，由你组织，你该怎么做?会有什么难点?

【答案】：就业与否关系到一个人的社会价值能否得到体现，再就业培训有助于提高失业人员的就业能力、拓宽他们的就业领域，为他们搭建再就业新平台。这样可以从根本上解决他们的困难，帮助其实现个人价值，便于他们更好地融入社会。此次培训是对残疾人以及其他失业人员最好的帮助，我一定要做好这次再就业培训，真正地帮助他们依靠自己的能力开始美好的生活。由于被培训者对培训的要求不尽相同，我在制订培训方案、实施培训计划的过程中会做到具体问题具体对待，将“三化”灵活运用到实际工作中去，确保取得良好的实际效果。第一，专业设置多样化。面对不同人员开展不同种类的培训班，如零就业家庭可以学习家政服务，成为“月嫂”或“小时工”；而残疾人针对他们的残疾情况可以学习推拿、扎花、裁缝等技能。第二，培训课时弹性化。由于人员中有不少人上有老下有小，家务活儿较多，对这些人进行全日制教学显然是有困