2022年11月驻马店市税务系统遴选面试真题附详解.docxVIP

2022年11月驻马店市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、NBA梦之队通常是从每个赛季里选择表现最优秀的队员组成，却总是输，说明什么问题?

【答案】：首先,这说明了成败不取决于单个的优秀球员,而取决于团队的整体协作,再好的球员协调不好也是妄谈。一枝独秀不是春,百花齐放方显春天的美丽。团队的合作精神在实战中最重要,是常胜不败的法宝。其次,团队的磨合很重要。NBA梦之队通常是临时集合而成,队员之间缺乏长期的配合和训练,即便是最优秀的队员,彼此之间不熟悉导致配合不默契,不能形成合力。再次,队员的优秀是从单个人的技术上讲,团队的优秀还要包括整体的实力。如何在现实中用最好队员达到最完美的配合,创造最好的成绩,是最大的挑战。从个人讲首先要提高自己的能力,有条件进入我们追求的组织,然后培养自己的团队意识,在团队中根据自己的特点找准位置,扬长避短,与同事在工作中形成配合默契的团队,用团队的力量实现政府的职能。答题思路是：通过现象分析团队建设，由此引申到工作中如何处理各种关系。

【解析】这是一道极具深度的公务员面试题，核心在于引导考生从NBA梦之队虽由优秀队员组成却常输的现象，深入剖析团队建设的要点，并结合公务员工作实际，阐述如何处理工作中的各种关系。首先，从团队协作角度来看，此现象深刻反映出在组织运转过程中，成败并非单纯取决于个体的优秀程度，而是依赖于团队整体的协作效能。在公务员工作里，各部门、各岗位的工作人员就如同球队中的队员，即便每个人自身业务能力卓越，但倘若缺乏有效的协作配合，就难以达成整体的工作目标。因此，必须高度重视团队合作精神的培养，这是确保工作顺利推进、取得优异成果的关键所在。其次，团队磨合也是至关重要的因素。NBA梦之队由于是临时组建，队员之间缺乏长期的配合与训练，导致配合不默契，无法形成强大的合力。在公务员工作中，新入职的公务员或是新组建的工作团队，同样需要一定的时间进行磨合。通过持续的沟通交流、共同参与项目以及有针对性的团队建设活动等方式，增进成员之间的了解与信任，逐步提升团队的默契程度，从而提高工作效率和质量。再者，团队的优秀不仅仅体现在个体成员的专业技术能力上，更在于整体实力的打造。在公务员工作中，要想实现最完美的配合、创造最佳的工作成绩，就需要妥善处理好个人能力提升与团队发展的关系。公务员个人应积极主动地提升自身的业务能力和综合素质，争取有机会进入更具挑战性和发展前景的工作岗位。同时，要着力培养自己的团队意识，在团队中精准定位，充分发挥自身的优势，避免个人短板对团队造成负面影响。与同事紧密配合，形成一个团结协作、高效运转的工作团队，借助团队的强大力量来履行政府的各项职能。综上所述，这道题旨在考查考生对团队建设的深刻理解以及在实际工作中运用团队理念解决问题的能力。考生在作答时，应紧扣题干信息，结合公务员工作实际，全面、深入地阐述自己的观点和见解，展现出良好的逻辑思维能力和团队管理意识。

2、面试热点：疫情之下的经济发展

【热点梗概】

某日，在W县副县长的直播间内，一场主题为“齐心战疫，八方助农”的直播卖农货活动正在火热进行。据悉，这场农产品直播售卖活动，由几个平台共同发起。全国有10个地区的县长在直播售卖当地特色农产品，尝试用新技术解决农产品因疫情销路受阻的问题。此外，还有10位视频创作者也在活动中与县长们直播连线，助力优质农产品走出村寨。

【模拟试题】

某市县长带货效果不错的同时，也想进行“互联网+农业”的制度创新，号召农产品企业在电商平台上开旗舰店。你是市政府的工作人员，领导让你对农产品企业设旗舰店店的情况进行调研，你认为调研的重点是什么?你会如何开展?

【答案】：1.目的意义一方面是为了了解目前旗舰店落实的普及率，另一方面想了解这些企业在实施过程中存在问题，以便后续进行政策调整，更好的带动农产品销售。2.调研重点调研过程中我认为调研主体的专业性，对象的针对性、内容的全面性，方式的多样性这三个方面是做好调研的重难点。3.具体开展(1)调研主体要专业。组好调研团队，召集本科室有调研经验、对本市“互联网+农业”制度比较了解的同事，同时从网信办、工商局、税务局等部门抽调精干力量组成团队;做好人员培训，学习“互联网+农业”制度，强调调研的流程、要求、制度、规范等内容，保证调研过程中便于人员管理，提高调研效率。(2)调研对象要广泛且有针对性。主要包括农产品企业负责人、各旗舰店管理运营团队、电商平台、消费者。(3)调研方式的要多样。主要包括文献法、访谈、问卷、座谈会、网店购买体验等形式。(4)调研内容要丰富。如目前有多少企业开展了旗舰店的业务，还有多少企业没有开展该项业务、目前盈利金额有多少、旗舰店运营的困难有哪些、需要哪些政策扶持等。(5)对调研进行数据整理，形成调研报告。

【解析