2022年11月锡林郭勒盟税务系统遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年11月锡林郭勒盟税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、“南海一号”于2007年打捞上来，但还有许多海底文物，有些人认为应该尽快打捞上来。有些人认为应该慢一些打捞，你怎么看?

【答案】：(1)人们对于打捞沉船的速度问题存在争议。主张“快”的人,可能主要是想尽快得到这些文物以便用于观赏和研究;主张“慢”的人,可能是担心过分追求速度,会造成打捞质量下降,损坏船上文物。我认为,这两种观点都有一定的合理性,要综合把握这两种观点。(2)在做好各项准备工作之后,我们要尽快打捞这些海底文物。如果准备工作没有做好,我们应该做好相应的保护工作,而不应仓促打捞,以免对文物造成无法弥补的损害。(3)总之,做事情不能只看到问题的某一方面而仓促行事,要全面考虑,寻求最佳方案。

【解析】这是一道综合分析类的公务员面试题，核心围绕“南海一号”打捞后，对于其他海底文物打捞速度的争议展开，旨在考查考生的辩证思维、全面分析问题的能力以及对实际问题的解决能力。在题干中呈现了两种不同观点：一种主张尽快打捞，另一种认为应放慢打捞速度。这两种观点代表了不同的考量维度，也反映出在海底文物打捞这一实际工作中存在的矛盾点。答案首先对这两种观点的合理性进行了分析。主张“快”的人，目的是尽快获取文物用于观赏和研究，这体现了对文物价值的重视以及对知识探索、文化传播的急切需求；主张“慢”的人，担忧的是过度追求速度会导致打捞质量下降，进而损坏船上文物，这反映出对文物保护重要性的深刻认识以及对待文物应有的谨慎态度。这种分析展现了对不同观点的理解和包容，也为后续提出综合的解决方案奠定了基础。接着，答案提出了具体的应对策略。在做好各项准备工作之后，应尽快打捞海底文物，这既兼顾了获取文物的需求，又强调了前期准备工作的重要性，体现了做事的计划性和科学性。如果准备工作未完成，则应该做好相应的保护工作，避免仓促打捞对文物造成无法弥补的损害，这一观点突出了保护文物这一核心原则，在实际工作中具有很强的指导意义。最后，答案进行总结升华，指出做事情不能只看到问题的某一方面而仓促行事，要全面考虑，寻求最佳方案。这不仅是对此次海底文物打捞问题的总结，更是对处理各类问题的一般性指导原则，体现了一种宏观的思维方式和解决问题的智慧，符合公务员在面对复杂问题时应有的素养和能力要求。

2、本单位要和另一个单位洽谈业务，但是本单位领导和对方领导之前闹过矛盾，现在领导把这个业务交代给你办理，你应该怎么办？

【答案】：虽然我方领导和对方领导闹过矛盾，但我不能因为此事而让自己的情绪受到影响，我会本着“工作为重，以大局为重”的原则，在维护本单位形象、展示单位能力的基础之上圆满完成该项任务。首先，正确看待双方领导之间的矛盾，积极接受领导安排的任务。两方领导之前产生过矛盾，可能是因为双方领导在处事方式等方面存在差异，因此在交流中难免会产生一定的摩擦或者误会。其次，事先向领导和对方领导了解情况。一方面，向本单位领导了解清楚该项业务的具体情况、具体要求，认真领会本单位领导的意图。另一方面，通过联系对方领导的秘书或者助理，弄清楚对方领导对此项业务的预期要求以及对方领导的脾气、处事风格等，根据了解到的情况来调整自己的办事方式，使洽谈更顺利地进行。其次，洽谈当天，要本着诚恳、负责的态度与对方就业务规划进行积极沟通，洽谈过程中，要充分向对方单位展示本单位的良好形象和工作能力，既要保证本单位的利益，也要照顾到对方单位的利益，最终能够使双方都满意，保证此次洽谈业务的顺利完成。最后，洽谈工作完成后，向对方单位及领导表示感激，并向他们表达希望今后能够继续合作的期望。回到单位后，向领导汇报此次洽谈工作的基本情况及相关问题，最后总结自己在这次工作中的表现，分析得失成败，以便日后更顺利地开展工作。

【解析】这道题主要考查考生在面对复杂人际关系和工作任务时的应变能力、沟通协调能力以及解决实际问题的能力，属于人际关系和应急处理类题目。破题点分析本题的破题点在于如何在两方领导存在矛盾的背景下，完成业务洽谈工作。考生需要秉持以工作为重的原则，正确看待领导间的矛盾，积极采取措施推动业务洽谈顺利进行，同时要兼顾双方单位利益，维护单位形象。答案要点分析1.正确的态度：体现了大局意识和职业素养。在工作中，个人情绪不应影响工作的开展，要以工作和大局为重，客观看待领导之间的矛盾，不被其干扰，积极接受任务，展现出积极负责的工作态度。2.全面了解情况：多方了解信息是做好工作的基础。向本单位领导了解业务具体情况和要求，能确保工作方向的正确性；通过对方领导的秘书或助理了解对方对业务的预期、领导脾气和处事风格等，有助于调整办事方式，增加洽谈的成功率。这一环节体现了考生的信息搜集和分析能力。3.积极沟通洽谈：在洽谈过程中，诚恳、负责的沟通是关键。展示