2022年2月淮南市直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年2月淮南市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、能谈谈你的优点和缺点吗?

【答案】：考生在回答这个问题时,要注意以下几点:①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。②作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

【解析】这是一道关于公务员面试中自我优缺点评价的题目。在回答时需要考生综合考量多方面因素，向考官展现出良好的自我认知和职业匹配度。回答对考官判断的影响考生对于自己优缺点的主观评价，会在一定程度上影响考官对其能力的判断。即便实际情况与考生描述不符，考官的结论也可能受考生自我陈述的影响。例如，考生若自谦语言表达能力不足，即便面试中表现出色，考官也可能会有所顾虑。优点阐述要点作为社会人，考生有诸多优点，但回答时要突出重点。一是要强调非常出色的特质，二是要体现与报考职位相关的优点。若反复强调普通的优点，反而适得其反。同时，谈论优点时应注意表情、神态和语调，以低调态度处理，还可适当表达追求进步的希望和努力。并且，谈优点最好不超过三个，尽量结合具体事例说明。缺点阐述要点谈缺点要遵循“避实就虚”原则，选择无关紧要的小缺点，避免暴露能力结构中的重大缺陷；选择与报考职位无关或关系不大的缺点，例如报考资料室档案管理员可提及组织大型社会活动能力较差。此外，还可谈“安全缺点”，即在某些场合是缺点，在另一些场合可能是优点的情况，但由于可能被考官认为“油嘴滑舌”，需谨慎使用。谈缺点重点应放在克服缺点的决心和行动上，且一般谈一个即可，同样建议结合具体事例。

2、在领导工作中，有的说“不谋全局，不足以谋-域”，也有的说“一着不慎，全盘皆输”。请谈谈看法。

【答案】：这两句话都是正确的。第一句话说的是全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二句话说的是主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。领导干部要树立全局观念,不能强调局部而有损于全局,同时又要善于抓住事物的主要矛盾,抓关键环节。

【解析】该面试题围绕领导工作中的两句常见话语展开，旨在考察考生对于全局与局部、主要矛盾和关键环节等概念的理解，以及能否将这些理念运用到领导工作中去。“不谋全局，不足以谋一域”体现了全局与局部的辩证关系。在领导工作里，全局是整体的战略布局和长远目标，局部则是构成整体的各个部分和具体工作。全局对局部具有决定意义，全局的发展方向和态势会影响局部的发展。这就要求领导干部具备全局观念和战略眼光，在做决策和开展工作时，要从整体出发，统筹兼顾各个局部，不能只关注局部利益而损害全局利益。如果缺乏全局意识，可能会出现局部工作与整体目标脱节、资源配置不合理等问题，最终影响整体工作的推进。“一着不慎，全盘皆输”强调了主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。在复杂的工作中，存在着众多的矛盾和环节，但其中必然有起主导作用的主要矛盾和关键环节。这些主要矛盾和关键环节就像链条上的关键节点，一旦出现失误或处理不当，就可能引发连锁反应，导致整个工作的失败。因此，领导干部要善于识别和抓住主要矛盾和关键环节，集中精力解决这些核心问题，从而推动全局工作的顺利开展。综合来看，这两句话并不矛盾，而是相辅相成的。领导干部既要树立全局观念，从宏观层面把握工作的整体走向