2022年2月泰安市直机关遴选公务员面试真题附详细解析.docxVIP

2022年2月泰安市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你不能改变环境却可以适应环境，谈谈你的看法。

【答案】：物竞天择，适者生存，我们不能改变环境却可以适应环境。在大自然中，适应大自然的变化规律，各种动植物才能够更好地生存；在人类社会中，适应社会环境，我们才能够更好地跟随时代的发展，更好地在社会中生存。鹰击长空，鱼翔浅底，是大自然中动物适应环境、求得更好生存的具体体现。白垩纪时期，恐龙是当时地球上的绝对霸主，但是由于他们自身不能适应地球气候的变化，最终灭绝。在人类社会中，也只有适应环境才能更好地生存。现代社会营销手段趋向多样，而网络营销绝对是首屈一指。当世界上先进国家的网络科技手段相当发达时，中国的网络才刚刚起步，在这样一个机遇期，马云及他的团队在我国网络发展之初，能够很好地适应网络发展的潮流趋势，最终在网络营销领域牢牢占据头把交椅，傲视群雄。作为公职人员，我们也要主动积极地去适应周围的环境。既要积极主动地向领导、同事多学习请教，尽早地适应单位的工作情况和人际情况，也应该多关注国家的大政方针，适应公职人员从管理者向服务者角色的转变，更好地站在群众的角度思考问题，切实解决群众的实际困难。

【解析】这道面试题主要考查考生对个人与环境关系的理解以及对公职人员如何适应环境的认知。题目理解题干强调了个人在环境面前的能力局限与应对策略，即无法改变环境但能够去适应环境，引导考生思考适应环境在不同层面的重要性及具体做法。答案要点分析1.观点阐述：答案开篇以“物竞天择，适者生存”这一经典理论引入，点明了适应环境的重要性，为后续论述奠定基础。指出在大自然和人类社会中，适应环境都是生物和人类得以生存和发展的关键，从宏观层面说明了适应环境的普遍性和必要性。2.举例论证大自然层面：列举鹰击长空、鱼翔浅底的例子，生动地展现了动物适应环境以求得更好生存的现象，使观点更加直观易懂。同时，以恐龙因不能适应地球气候的变化而灭绝为例，从反面论证了不适应环境的后果，增强了论证的说服力。人类社会层面：以马云及其团队在我国网络发展之初适应网络发展潮流，在网络营销领域取得成功为例，具体说明了在社会环境中，适应环境变化能够带来巨大的发展机遇和成就，进一步强调了适应环境的重要性。3.公职人员层面：结合岗位特点，提出公职人员应主动积极地适应周围环境。一方面要向领导、同事学习请教，以适应单位的工作和人际情况，这有助于新入职的公职人员快速融入工作集体，提高工作效率。另一方面要关注国家大政方针，适应从管理者向服务者角色的转变，站在群众角度思考问题并解决实际困难，体现了公职人员为人民服务的宗旨和责任感，使答案具有现实针对性和实际指导意义。总结该答案逻辑清晰，先提出观点，再通过多方面举例进行论证，最后结合公职人员岗位实际提出具体做法，全面且深入地回答了题目。既展现了考生对适应环境这一观点的深刻理解，又体现了对公职人员职责和要求的清晰认识，符合公务员面试的答题要求。

2、面试热点：谈谈农村的新鲜事——村干部职业化

【热点摘要】

据报道，近年来许多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部职业化，即对村干部实行规范化职业化管理，每月发放包含绩效工资在内的工资报酬，同时实行坐班考勤管理，按时上下班，干得好的还能进地方专项事业编制，提拔重用。一些地方政府纷纷出台村干部职业化管理的相关机制，媒体纷纷为此举叫好，普遍认为村干部待遇高了有奔头了，工作积极性就高了，规范的管理也能提升村干部的职业素养。但也有专家认为，村干部的根基在田间地头，脱离了土地坐进办公室的村干部已经不是真正的村干部了，指出了村干部职业化存在的隐忧。

【模拟试题】

近期，许多地方试行村干部职业化管理，规范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和职业发展路径。对此，谈谈你的看法。

【答案】：1.指出做法的目的和意义。村委会是自治组织，传统的村干部没有固定薪酬，一般只能领取少量补贴，许多地方群众竞选村干部的积极性不高，村干部队伍素质参差不齐，服务群众的能力有限。因此在村干部管理机制上积极探索和创新是值得肯定的，意义重大。(1)职业化管理后，大大提升了村干部的收入水平，同时有了晋升空间，激励了村干部干事创业的积极性;(2)绩效管理对村干部的工作内容、目标提出了更具体的要求，能有效提升村干部的服务水平;(3)村干部有固定办公场所坐班，有利于群众随时反映问题和寻求帮助，为群众办事带来便利。2.分析做法可能存在的问题。(1)有脱离群众的风险。村干部职业化以后待遇大大提升，再也不用像以前一样在田间地头干活，村干部与村民之间天然的联系被切断，长此以往村干部会与农业生产的节律脱节，与村民产生心理上的隔阂。(2)村庄治理存在错位风险。绩效管理中的指标会成为村干部工作的重点，而村民的实际需求可能不受重视，最终村干部会沦为乡镇