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第1篇
一、目的
为提高绿化工程部整体工作效率，确保绿化工程项目的顺利进行，激发员工工作积极性，实现部门工作目标，特制定本绩效考核方案。
二、适用范围
本方案适用于绿化工程部全体员工，包括项目经理、技术负责人、施工员、质检员、材料员、财务人员等。
三、考核原则
1.公平公正原则：考核过程公开透明，确保每位员工都能公平公正地接受考核。
2.绩效导向原则：以工作绩效为核心，注重员工实际工作成果。
3.动态管理原则：根据部门工作需要和公司发展战略，适时调整考核指标和标准。
4.激励与约束并重原则：通过考核激励员工，同时约束员工行为，确保部门工作目标的实现。
四、考核指标体系
1.工作质量指
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